传统文化在企业中的运用调研报告

问：传统文化对中国商业的影响

1. 答：盆满钵满，金玉满堂，福泽于人。

问：如何将传统文化融入企业管理

1. 答：师兄真是有福报啊，公司组织学习传统文化，非常羡慕。如岩歼其实楼上的师兄的回答已经很好了。
   我最枣搜近也正在学习传统文化，接触了弟子规，我觉得你只要看北京一位企业家胡小林董事长的讲座，你就知道怎么推行了。他的讲座在优酷和土豆网上很容易找到。当然，如果你是公司老板，你学习了，强烈认可传统文化，并按照弟子规要求的去做渣冲，这个很不容易，但这是根本，自己做不到，是不可能将传统文化当成是技术、技能一样的东西教别人的。领导自己的转变和深信才是根本。
2. 答：将传统文化融入企业中，首先不能简单的背诵，要将弟子规中的内容与日常企业管理结合起来，可以通过企业日常案例来液销解释并灌输，可以来个每天一个小故事，将弟子亏腔规与每个员闹空游工的日常活动结合，那样才真是企业文化。
3. 答：如何将传统文化融入企业管亮滑敏搭理敬拿腊
4. 答：分层次把传统文化融入到各级管理者的心中，不断地灌输、局迟训练，人是思想支配的桐尺李动物，不能灌输到管理者的思想，就不能融入企业管困茄理

问：论传统文化（民族精神）对企业文化的影响

1. 答：传统文化（民族精神）是一切社会文化的核心，企业文化的建设也是以传统文化厅铅为基缺御础而建立扮扮好的。所以，传统文化对于企业文化的而言是核心。
2. 答：中国传统文化的粗吵基本精神，从实质上看，就是中华民族的民族精神。关于中国传统从认识论来看，主要是由于以下三方卜凳亩面原因造成： 首先，对中国传统文化的型森丰富