海底捞薪酬调查问卷及分析报告
2024-05-11
问：海底捞的薪酬结构设计？
- 答：海底捞火锅的薪酬制度
海底捞火锅的薪酬制度第一章薪酬管理制度
一、总则
第一条员工工资发放采用”扮镇逐级考核，按劳取酬，多劳多得”的原则。
二、工资的发放
第二条工资根据对员工工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。
第二条工资发放采取下发薪制，即当月考核下月发薪。
第三条工资每月定期发放，节假日及特殊情况顺延发放。
三、工资结构
普通员工、领班的工资结构为：基本工资+加班费+岗位工资+级别工资+工龄工资+浮动工资/分红
标兵：基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金280 +工龄工资+分红
劳模：基本工资+加班费+岗位工资十荣誉奖金440 +工龄工资+分红
功勋员工：基本工资+加班费+岗位工资+荣誉奖金1000 +工龄工资+分红
第二章假期福利制度
第一条假日
在国家规定的节假日范围内，公司根据具体情况安排员工假期。未经部门领导书面批准，任何人不得占用员工假日或安排员工加班工作。
第二条休假
员工的假期当月按规定休完，原则上不存假。特殊闹缺碧原因经批准的，可以将未休假期累计延后。
第三条病假
员工申请病假，应持相关病历证明由部门主管批准。病假超过10天的应由部门人事文员报总公司人事部备案。
第四条事假
员工申请事假，应持书面申液举请向部门主管提交。除特殊原因外，同一年度事假累计不得超过三个月。店经理级别主管有权批准一个月以内的事假申请。大区经理及以上级别主管有权批准三个月以内及特殊原因超过三个
问：在海底捞工作一个月，能拿到多少薪酬呢？
- 答：正式员工的野兄御工资一般在六千到八千，海底捞的服务待遇是很好的，并且生活条件也颂岩很优秀，所以员工们尘纳才会更加卖力的服务客人。
- 答：在海底捞打过假期工，一天120，正式工可能饥蚂每天还高点，而且传菜等一些活每趟都有钱，每天总共有五顿银兆，伙食不错，就是太累了，正式工假期三锋肢租倍工资，每个星期好像有一天假，一个普通员工一个月差不多四千吧。
- 答：不同岗位不同城市的薪水是不一样的，不过应该还不错
问：薪酬满意度调查报告的主要内容
- 答：【答案】：薪酬满意度调查报告的主要内容可以分为以下几部分:
1.薪酬满意度调查概述。包括调查背景、调查目的、调查对象、具体调查过程、调查方法、调查样本量的概括性描述等。
2.薪酬满意度调查数据统计分析。包括总体满意度情况、各分项满意度情况的描述。
3.薪酬满意度深度研究。包括薪酬满意度不高的原因分析，各部门、各人群满意度差异性的原因分析,各年度公司薪酬满意度变动的原因分析等。
4.总体结论和政策建议。在上述分析的基础上，对企业薪酬满意度进行总体评价，对薪酬满意度调查工作扰银族进行总结，对改进薪酬管理工搏老作和人力资源管理其他工作提出对策建缓弊议。
5.报告附件。包括调查问卷、调查结果、所用分析方法的专项说明、大型图表的附加说明等。
