问：保障国家粮食安全需要哪些领域的人才？
- 答：保障国家粮食安全需要粮食管理和经济管理等方面的人才、专业技术人才、高技能人才。
粮食行业人才是我国人才队伍的重要组成部分，是保障国家粮食市场供给、确保国家粮食安全的重要力量。加强粮食行业人才队伍建设，着力培养行业各类高层次人才，并以此引导和带动全国粮食行业人才队伍发展，不仅关系到全国粮食流通产业的科学发展，而且关系到国民经济持续健康发展的大局。
扩展资料：
改革开放特别是2003年全国人才工作会议以来，国家粮食局认真贯彻党中央的决策部署，高度重视并切实加强粮食行业人才队伍建设，大力实施人才兴粮战略，研究制定并实施粮食行业教育培训规划，加强各类人才培养，注重理论教育与实践锻炼相结合，全面推行国家职业资格证书制度。
建大宽立凯仿颤粮食行业人才激励机制，行业人才队伍明显壮大，管理体制初步理顺，整体素质稳步提高，成长与发展的环境逐步改善，行业人才队伍建设取得显著成绩。同时必须清醒地认识到，当前我盯败国粮食行业人才发展的总体水平同粮食流通事业发展需要还有一些不相适应的地方。
问：如何补齐粮食行业的人才短板？
- 答：一个比较好的人才短板其实就是一定要在大学生毕业之后，有一定的福利把他们留住才是最好的。
- 答：加大对粮食行业人才的支持力度，给他们一定的政策上的优惠，加大粮食行业人才的宣传度
- 答：粮食行业的发展越来越迅速，急需大量的人才，但是由于社会固有观念的影响，学习粮食专业的学生还是很少，高质量的更是缺乏。而且随着企业的转型，需要的已经不只是懂粮食本专业的人才，更需要拥有机械并毕及数据分析等其他方面知识储备的镇蔽和全面人才。为了补齐粮食行业现在面临的人才短板，首先要改变大家的观念，让大家认识到人才在粮食产业发展中的重要性，提高中高级技能人才的比例，加强人员素质的锻炼，充分与市场接轨，公司也要御盯进一步完善技术型人才的待遇问题。其次，大学和企业要合作，从人才培养上解决人才短板的问题，让企业参与到学生的培养过程中，充分锻炼学生的创新实践能力，同时提前了解公司需要人才的必备技能和素质等。
- 答：想要一下子补齐是不可能的，主要还是需要国家不断的鼓励。
- 答：可以加大粮食行业的投资力度，国家和***可以给予一定的支持，要做好舆论宣传，提高粮食行业的待遇。
- 答：提高粮食行业人员待遇。备橡只要提高了待遇，应届毕业生薯纯才会选择这个专业，才会仿手旁有足够的优秀人才参与粮食行业。
- 答：可以给毕业大学生一些福利，或是承诺给他们一些理所应当的报酬，去补齐粮食行业的人才短板。
- 答：现在的一个粮食行业人才短板是非常的紧缺的，主要就是把粮食行业的人才充分的留住。
- 答：粮食行业要留住原有的人才，必须给他们相应的福利和充分的发展空间；从物质待遇和精神待遇两方面留人。
- 答：我认为应该真正的使这个禅明含槐睁行业发展起来必须要投入，让一些专业性的人才真正的去了解这个行业，去认识了这个行业的重要性，能够真正的贺笑融入到这个行业中来。
问：粮食行业全员劳动生产率低的原因
- 答：粮食行业全员劳动生产率低的原因可能有几个：
一是缺乏先进的生产技术和管理模式，现代化程度较低，生产规模过小，无法满足市场需求；
二是劳动力素质较低，缺乏专业化和经验性的人才，工作技能落后，导致劳动生产率低下；
三是缺乏科学的管理，管理制度不健全，管理水平较低，缺乏有效的激励机制，使得劳动力不能充分御乱发挥其潜力；
四是设备落后，设备的技术水平不高，维护保养不到位，设备的运行效率不高；
五是困型劳动者素质低下，劳动者责任心不强，缺乏科学化的劳动方镇尺档法，导致劳动效率低下。
