问：全国有多少退伍军人
- 答：法律凳乱分析：截止至2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。 退役军人有5700万，这个数字太过庞大，代表着我国的储备队伍人员中将有5700万可以调配。这些军人虽然已经退役，但是却有着军人的素质。即便离开了部队，他们依然保留着军人该有裤茄的本色。而5700万的退役军人，也代表着我国的国防实力也是我国人民最坚实的后盾。
法律依据： 《中华人民共和国退役军人保障法》
第一条胡粗察为了加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。
问：退役军人怎么提升自己的就业竞争力？
- 答：据我了解提升学历是有减免的，每个地方还是会有差别，你可以在军友网搜索退役军人相关政策。
- 答：退役军人要想提升自己的就业竞争力，就要加强学习业务知识，提高自己的专业水平和工作能力
- 答：继续提升自己的体能与格斗技术，可以与空中安全员竞争。发挥自己的优点与长处，才会有利于竞争。
- 答：第一是学历；第二是知识和技能；第三是修养和素质；第四是放平心态做百姓。
- 答：退役纤闷军人想要提升就业竞争力应该从以下几个方面提升：
1.清楚地认识自己的现状，找出自己卜培的长板和短板。
2.发挥自己的长板，开始与社会需求进行结合，看看自己的长板在社会大体系中还存在哪些不足之处，找到后开始进行专业知识的充电。
3.寻找靠谱的合作伙伴和圈子，进入之型竖唯后在圈子中拓展自己的人脉，特别是与地方朋友要加强联系。 - 答：可以多休息自己喜欢的专业知识，多学习含金量高的技术。
- 答：退役军人由于以前在部队工作时间较长，与外界接触较少，部队管理的封闭性和严明的上下级关系，造成许多退役军人离开部队后很迷茫，不知道该干什么。长期在部队工作容易形成思维定势，头脑被禁锢。
鉴于以上情况，退役胡旁军人要提升就业竞争力:
第一，必须开阔视野，加强学习。这里所说的学习，一方面是理论学习，多考几个证，多报几个班，提高自身素质。另一方面是各种技能的学习，实际动手操作能力的训练，职业技能的学习等等。
第二，自我定位要准。通过学习，不断反思，认清自我。总结自己的长处和劣势，知道自己适合干什么，长处在哪里？更好地做到扬长避短，少走弯路。
第三，专注于一个行业，坚持做下去，必有成就。许裤盯橡多退役军人离开部队后，今天干干这，明天干干那，几年时间过去了，一事无成，虚度了光阴，浪费了青春。既然选准了一个行业，就则碰要坚持下去。 - 答：在人才高消耗的今天想要在社会竞争中有立足之地要么有优秀的工作经验。要么有过硬的技术。要么有学历工作经验和成熟的技术，都需要时间的积累和磨砺，所以要在短改信时间内快速的提升社会竞争力，最直接的办法是提升学历，现在非全日制的成人教育差歼晌，很适合退役军人选择既不单个上班，也虚锋能提升学历。
问：退役军人困难补助的申请报告怎么写
- 答：法律分析：以书信格式，简单介绍自己个人信息，写出申请困难补助的原因。
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》
第八条 国家加强退役军人保障工敏亏作信息化建设，为退役军人建档立卡，实现有关部门之间信息共享，为提高退役军人保障能力提供支持。
国务院退役军人工作主管部门应当桥歼神与中央和国家有关机关、中央军事改伍委员会有关部门密切配合，统筹做好信息数据系统的建设、维护、应用和信息安全管理等工作。
第九条 退役军人保障工作所需经费由中央和地方财政共同负担。退役安置、教育培训、抚恤优待资金主要由中央财政负担。
