一、胜利油田职工大学学报2004年总目录（论文文献综述）
李思琪[1]（2021）在《文化记忆视域下油田档案资源开发研究 ——以胜利油田为例》文中指出伴随着新中国的成立我国的石油工业从无到有,一口口油井的发现、一吨吨石油的开采改变了我国面临严重的石油短缺问题,我国渐渐摆脱了“贫油国”的帽子。在代代石油工人的艰苦奋斗下,我国现已成为现代化石油强国。目前我国已拥有克拉玛依油田、大庆油田、渤海油田、中原油田、胜利油田等20余个已经拥有较为成熟勘探技术开的油田。1961年,山东省东营市东营村附近发现第一口勘探井——华八井,胜利油田由此诞生。在“百年创新,百年胜利”的开发愿景口号下,胜利油田的建设慢慢起步发展,胜利石油文化逐渐积淀。丰富多彩的移民文化,艰苦奋斗的石油精神,爱国奉献的劳模文化构成了代代相传的胜利石油文化。档案是记忆的载体,胜利油田档案是油田工作发展的记忆中枢,是油田智慧的助力源泉,是企业历史文化得以延续的珍贵记忆资料,这些文字资料、视音频资料、照片以及实物资料等记录储存着油田的文化记忆,承载着油田的文明习俗,再现油田的历史,传递着油田工人的奉献精神,是兼具地方特色与文化价值的记忆资源,是研究胜利油田文化记忆的宝贵资源,因此,研究油田档案内容、特点及其资源开发对文化记忆的存储、重构、传承的路径探索无疑具有重大的理论意义和现实意义。本文立足于文化记忆理论的基础知识,对文化记忆和油田档案的基本概念进行了阐述,分析了文化记忆理论在油田档案资源开发研究中的适用性。通过实地调研和网络调研,初步掌握了目前我国油田档案资源开发的现状和存在的问题,将目前油田档案资源现状概括为资源类型丰富,分布较为广泛、实行专业化管理和以传统的档案编研和展览为主要开发形式。重点分析油田档案资源结构文化包容性不足、缺乏构建文化记忆资源意识、新技术运用不足等问题。立足于油田档案具有信息价值、凭证价值和文化价值的资源特点,以胜利油田为例,提出了基于文化记忆理论的胜利油田档案资源开发策略。即以存储记忆、重构记忆和传承记忆为构建维度,拓展油田档案收集范围、形成多层次的档案价值鉴定体系、建立满足不同需求的档案保管模式、打造油田文化资源数据库、拍摄胜利影像纪录片、重扬油田文化仪式、创办胜利油田创意文化游等举措。本文希望通过对油田档案资源的内容、价值特点和文化特性以及开发路径等方面的探析,引起人们对油田档案资源开发的重视,提高人们对于油田档案在油田文化记忆延续中重要作用的认识,从而实现油田档案的珍贵文化价值。
盖志敏[2]（2020）在《城市更新进程中棕地再开发研究 ——以东营区涉油棕地为例》文中提出随着我国改革开放进程不断深入,我国的工业化进程已经迈入了第三次工业革命后期。同时,我国城镇化发展也进入了急速发展。随之而来的是城市用地增长模式的转型变化,城市用地模式开始逐渐从增量扩张向存量更新、存量挖潜进行转变,重视和加强城市棕地再开发既是落实生态文明建设的必要步骤,也是促进城市集约发展的城市更新路径。我国的棕地治理在实践层面曾出现过不少成功案例,这些案例成功体现了棕地再开发的光明前景:一方面将废弃土地重新利用,提高了土地利用率,提高了单位建设用地GDP,缓解了人地矛盾;另一方面通过棕地技术层面的整治,修复了土壤生态,重塑了城市面貌,提升了居民生活幸福感。但是,进一步分析我们可以看到,棕地再开发在我国尚处于起步阶段,现行法律法规不够健全,公众对棕地再开发的接受程度、社会治理能力和治理体系不够健全等,使得棕地再开发过程问题频现、痼疾难解。本次研究旨在城市更新的背景下,以具有石油产业棕地问题的东营区为研究对象,立足访谈研究、问卷调查、文献资料查阅等社会科学研究方法,以城市治理和城市经营作为理论支撑,对国内外棕地再开发利用案例进行梳理分析,对相关着作和学者研究成果进行深入分析研究,对东营区棕地的成因、政府举措和存在的问题进行了分析探讨,并最终提出了东营区政府应该从规划引领、体制机制建设、政策完善、融资渠道、公众参与度等方面进行进一步完善改进建议。本文在公共管理理论框架下展开研究,兼具理论意义和实践意义,将有助于东营区政府在今后的棕地再开发中优化治理体系,继而在更广的范围对棕地再开发提供借鉴,推动城市化进程的加快和高质量发展。
汤梅梅[3]（2019）在《中国工伤预防管制改革研究》文中指出工伤预防体系经过一百多年的演变与发展,形成了企业完全承担责任的基本现实。政府通过实施工伤保险费率机制与职业安全健康项目,激励企业采取预防措施,促进企业安全生产与保护职工安全健康。各国实践经验也表明了工伤预防管制已取得巨大的社会安全效益。作为劳动人口最多的发展中国家,中国政府一直积极致力于工伤预防管制工作,保护劳动者安全权益。2003年《工伤保险条例》的颁布标志着工伤预防、工伤待遇和工伤康复“三位一体”的工伤保险制度形成,并主要通过工伤保险待遇修正依靠劳动市场无法完全补偿劳动者遭受风险损失的缺陷,保障受伤工人的医疗救治与基本生活。同时,政府设置激发企业内部动力的工伤保险费率机制,转变企业工伤预防理念。在政府干预和企业担责的协同作用下,截至2017年底,全国总工伤事故和死亡人数,同比下降16.2%和12.1%（1）;工伤保险基金累计结余1607亿元,覆盖人数达22742万人,待遇水平稳步提高（2）。然而,经济全球化、技术革新加快,激烈的企业竞争引发高强度的工作压力,以及全球变暖与频发的极端天气恶化了工作条件等,使得工伤事故率与职业患病率居高不下,我国劳动者面临的工伤风险形势依然十分严峻。职业安全健康的格局正发生着改变,长期稳定的劳动关系被打破,大量灵活就业的劳动者被排除在保障覆盖范围之外,加之工会组织无法形成与企业、政府进行集体协商的社会力量,使得受伤工人享受工伤保险待遇变得更加困难。尤其是在当前经济增长速度放缓,产业结构调整和发展方式转变的新常态下,落后和产能过剩的企业正面临兼并甚至破产危机,考验着企业支付能力。如对于正处在生产要素成本周期性上升阶段的企业,在无过失责任原则要求下,他们必须承担工伤事故后的伤亡劳工医疗、误工工资、一次性工亡补助金和一次性伤残补助金等一系列经济费用,这必然会加重实体企业的用工成本。面对劳动安全保障不完全、企业经济负担重的双重难题,这就要求政府不能只强调工伤预防管制所带来职业工作环境改善的社会安全效益,而忽视企业经济发展。鉴于此,本文在系统梳理文献与实地调研的基础上,提出工伤预防管制目标内涵应当包括在改善职业安全与健康环境的同时,又提高企业经济绩效两方面。那么工伤预防管制在理论上是否具有实现“共赢”局面的可能性?现阶段中国未实现“共赢”局面的工伤预防管制的安全效应如何?未实现“共赢”局面的工伤预防管制又如何影响企业经济绩效?中国工伤预防管制是否具有实现“共赢”局面的可能性?如何通过提高现有工伤预防管制效率,来实现“共赢”局面?这些问题的回答有助于推进未来政府政策调控,实现工伤预防管制与经济发展的良性互动,对促进工伤预防管制制度的可持续发展具有重要意义。本研究遵循从社会管制经济学理论中探索“共赢”的工伤预防管制作用机理—在现实中寻求“共赢”管制理论存在的可能性—以中国工伤预防管制为样本进行实证检验—为了实现“共赢”的工伤预防管制而深化改革的逻辑思路,并紧紧围绕理论与实证两大核心层面展开研究。（1）理论层面。基于风险工资理论、贝克尔理论、“波特假说”理论。首先,从社会管制经济学发展脉络的视角出发,追寻政府进行工伤预防管制改革的缘由。由于信息不对称,劳动者无法依靠市场机制达到最佳安全保障。为了纠正市场失灵,保护受伤工人安全权益,政府通过工伤预防管制强制要求企业承担所有责任,保障企业与劳动者之间对称的安全工作信息,以此实现社会福利最大化。然而,政府实施不适宜的管制强度使得企业对工伤预防管制措施不满,引致市场失灵与政府失灵叠错,加重了企业经济负担。为了消除政府与企业目标的异质性,政府调整工伤预防管制力度,激发企业形成安全激励机制,并通过提升自身安全技术达到“共赢”局面。然后,本文将研究视角聚焦于中国当下的工伤预防管制体制,从社会安全效应与经济效应两方面剖析中国管制未实现“共赢”局面的作用机理。（2）实证层面。本文通过理论机制分析发现“共赢”局面的关键是设置适宜的管制强度,引发高效率的工伤预防管制,从而激发企业安全技术创新。若管制强度设定过低,劳动者安全无法得到充分保障;若管制强度设定过高,企业则无法从工伤预防安排中获得经济效益。因此,研究选取工伤保险费率作为政府工伤预防管制强度的代理变量（1）,基于分步评价的思路,先评估实施工伤预防管制已取得的安全效应水平,再对企业经济绩效评估,检验现阶段中国未实现“共赢”局面的原因是否由不适当的管制强度,引起微观经济主体安全投资行为的转变,进而导致宏观安全效应的下降。本文具体研究内容分为8个部分,具体结构安排如下:第1章导论。本章首先介绍了研究背景、研究目的及研究意义。然后以工伤预防管制发展路径为主线,按照其理论变迁及内在逻辑对国内外文献进行系统梳理与归纳。研究显示,不合理的政府激励机制易引发道德风险,造成企业经济负担,降低了工伤预防管制效率。在政府优化管制资源的基础上,工伤预防管制激发企业安全技术创新,才是实现改善职业安全健康环境与提高企业经济绩效“共赢”局面的根本动力,并探讨了概念移植我国实现的可能性。最后给出本文的研究框架、研究思路、研究方法及可能的创新与不足。第2章工伤预防管制的理论机制分析。本章首先清晰界定了工伤预防管制及其相关概念,并阐明其属性、特征及激励措施。然后基于风险工资理论、贝克尔理论、“波特假说”理论,探讨工伤预防管制在理论上是否具有实现“共赢”局面的可能性。最后,通过安全效应与经济效应来研究中国工伤预防管制未实现“共赢”局面的作用机理。其中:（1）中国工伤预防管制安全效应的理论研究。基于企业生产成本理论与风险期望理论,本文建立企业利润与劳动者效用同时最大化的拉格朗日函数,在库恩-塔克一阶条件下,研究发现,目前“重补偿,轻预防”的工伤保险现状与不完善的工伤保险费率机制,不存在以最低工伤保险待遇获得最佳安全水平的临界点;相对高管制费率,政府实行低管制费率时,提高工伤保险待遇对于降低工伤伤害率的影响程度更大;且企业道德风险的存在是造成安全效应低的主要原因。（2）中国工伤预防管制经济效应的理论研究。基于将成本价格运用于索洛剩余估算的双重生产理论,本文建立企业成本最小化模型并结合谢波德引理,在对时间求导的条件下,研究发现,目前严格管制引发企业调整用工结构以此降低用工成本,且管制引起的全要素生产率增长变化与成本增长变化趋势相同。结果说明,工伤预防管制强度的变化引起了企业全要素生产率增长的下降。第3章中国工伤预防管制改革的变迁、现状及成因。基于将政府间接市场激励手段扩展为工伤保险待遇的事后预防和工伤保险费率的事前预防的界定基础上,本章打破了固有工伤预防演化的路径,按照事后工伤预防管制—事前工伤预防管制—完善事前工伤预防管制的逻辑,将中国工伤预防管制体制划分为四个时期。在工伤预防管制与经济发展的互动过程中,阐述了政府如何引导企业从被动转向主动预防的管制过程,并探究现有工伤预防管制低效率的成因。研究发现,参保企业在面临更加严峻的工伤风险时,道德风险突出;统筹层次低与覆盖范围窄限制了企业预防的积极性;失衡的工伤保险基金支出结构降低了企业激励动力;不精确的工伤预防激励机制无法形成企业内部动力;事前与事后工伤预防管制的脱离不利激发企业安全技术创新。造成目前偏向社会安全效益而忽略了企业自身经济发展需求的管制现状,其原因可能来自于工伤预防管制的立法、条例设置、机构设置、组织间互联性等。第4章中国工伤预防管制改革的效率评估—基于安全效应视角。本章采用2006-2016年省级行业及地区面板数据,通过构建综合工伤保险费率指标,使用门槛模型评估了工伤保险待遇对于降低工伤事故率而取得的安全效应。研究发现:政府实施低管制费率时,提高工伤保险待遇会显着降低工伤伤害率,而当管制费率超过0.15%时,安全激励系数不再显着,甚至出现负面效应。进一步分析安全效应低的内在作用机理发现,企业道德风险的存在限制了工伤保险待遇的预防作用发挥,事前名义道德风险不仅无法消除事后真实道德风险,反而加剧了企业道德风险程度。研究启示:遏制企业道德风险的根本途径是,完善工伤预防管制机制,激发企业进行安全技术创新,降低企业缴纳工伤保险费以及补偿受伤工人待遇构成的企业工伤保险成本。目前高水平的工伤保险费率抑制了企业内在安全激励动力,因而降低工伤保险费率可以促进企业安全生产,帮助企业减少劳动力损失和生产成本。如果政府降低保险费率幅度过大易扭曲企业安全投资行为;降低保险费率幅度过小,会造成工伤待遇资源的浪费。因此,适宜的工伤保险费率结合工伤保险待遇才能获得最佳安全水平。第5章中国工伤预防管制改革的效率评估—基于经济效应视角。本章采用工业行业上市公司的企业层面数据并且使用2011年中国《工伤保险条例》的修订作为一次自然实验,在一个标准β条件收敛框架下去检验工伤预防管制对于工业企业全要素生产率的增长影响。研究发现,2007-2014年期间该修订对于企业全要素生产率的增长率具有强烈的负效应,工伤预防管制对于生产效率没有滞后效应,其中国有企业相对私营和外资所有制企业的全要素生产率受这次修订的影响最大。这意味着政府实施严格管制,在改善职业安全健康环境后,可能增加企业生产成本并降低了工业企业的全要素生产率增长速度,延缓了中国的工业化进程。研究启示:目前中国工伤预防管制强度的设定造成了政府管制目标与企业目标的异质性,不利于企业的技术革新或引发创新力度不足。提倡完善工伤预防管制体制构建,通过费率机制、奖惩机制与管理监督体制等调整政府管制强度。一方面不仅能提高企业参保的积极性,有利于避免现实中企业逃避参保或退保的现象。另一方面,企业在承担社会责任的同时提高其生产率。当工伤预防管制与外部经济环境形成良好互动时,可促进工伤预防管制体制的可持续发展。第6章典型国家工伤预防管制改革经验的比较与借鉴。本章首先系统梳理了166个国家和地区的工伤预防管制模式后,发现目前主要形成了以劳动者与企业雇主充分参与的典型德国模式,工伤保险与安全生产为一体的典型日本模式及联合私营与公共保障系统预防的典型美国模式。然后,通过比较分析了三个典型国家工伤预防管制模式的法律体系、激励机制、管理与监督体系。进一步研究发现,工伤预防管制均呈现立法层次高、立法详细、可操作性强和动态及时调整的特点;外部干预结合内部激励构成了科学的工伤预防管制激励机制;工伤预防管制绩效评估建立在社会安全效应与经济效应分析之上,并对相关法律法规的制定、工伤预防项目、工伤保险费率与工伤保险待遇等进行全面评估;政府组织机构设置定位清晰、高自主程度及执法严格构成了统一的工伤预防监管体制。研究启示:重视工伤预防是高效率政府工伤预防管制的前提条件,而完善的工伤预防管制立法是高效率政府工伤预防管制的运行基础;科学的工伤预防管制激励机制是高效率政府工伤预防管制的关键核心,是引发企业、政府、劳动者“共赢”局面的必要条件;工伤预防的绩效评估反映工伤预防管制政策运行问题,帮助并提高政府工伤预防管制效率,缩短达到企业、政府、劳动者“共赢”局面的进程;统一的工伤预防监管体制是高效率政府工伤预防管制的保障,是达到企业、政府、劳动者“共赢”局面的坚实基础。第7章中国工伤预防管制改革的路径优化。为了达到“共赢”工伤预防管制制度,本文在借鉴典型国家经验的基础上,力求系统地将广泛且复杂影响工伤预防管制强度的因素,归纳并整合在政府管制机制的设置之内进行综合考虑。在构建一个三维立体概念框架下,本文给出如下建议:第一,政府转变工伤预防管制理念,企业具有技术创新的意愿、机会与能力,工伤预防管制引发企业全新安全技术创新,以及劳动者充分参与是实现“共赢”中国工伤预防管制目标的前置条件;第二,通过健全工伤预防管制立法、整合组织机构、精确设置工伤预防激励机制与强化工伤预防管制监督体制是实现“共赢”中国工伤预防管制目标的基础设置;第三,通过动态调整劳动者职业安全权益,平衡不同规模企业的内部激励动力,强化宏观、中观、微观管制主体责任及营造良好的工伤预防管制外部环境措施,是实现“共赢”中国工伤预防管制目标的后置保障。第8章研究结论及展望,概括全文并提出进一步的研究方向。本文的创新之处体现在:（1）研究内容创新:本文提出工伤保险待遇不仅具有传统意义上补偿受伤劳动者损失的收入再分配作用,且具有预防事故的安全激励作用。将工伤保险待遇的激励作用纳入工伤预防中,以此区分事前与事后工伤预防管制,拓展了工伤预防管制内涵。基于“波特假说”理论,本文进一步提出工伤预防管制应当在改善职业安全健康环境的同时提高企业生产力,深化了工伤预防管制目标。为了实现“共赢”的中国工伤预防管制目标,政府应充分利用以降低费率使得企业获得短期利益的契机,实现以创新驱动的工伤预防管制模式的转变。因此,本文丰富和拓展了工伤预防管制与现代经济增长理论的研究边界。（2）研究视角创新:本文首先从政府管制的宏观效应出发,论证了安全效率低的内在作用机理,发现企业道德风险的存在限制了工伤预防管制作用的发挥。然后,基于微观经济活动层面,刻画了保护人力资本安全减少工伤伤害的预防管制与企业生产率增长的关系,发现企业全要素生产率增速因管制政策的实行而降低,且短期内又无法通过安全技术创新内部化其缴纳工伤保险费与补偿受伤工人待遇构成的工伤保险成本,是扭曲企业安全投资行为的根本原因,最终造成了工伤预防管制的安全效应与经济效应的双重负面局面。在结合宏微观研究基础上,通过构建三维立体概念框架,系统讨论了实现“共赢”政府工伤预防管制的前置条件、基础设置及后置措施的优化路径,以期精确调整工伤预防管制的激励机制,推动中国工伤预防管制改革,达到在充分保障劳动者安全的同时,促进企业经济健康与持续发展的目的。（3）研究方法创新:第一,衡量工伤预防管制的安全效应。既有相关文献主要基于企业规模越大工伤保险费率越高的假设而展开研究。然而,实践中工伤伤害率会随着政府管制程度呈现非线性关系及区间效应,若遗漏某种企业规模或保险费率情形下的工伤保险待遇的安全效应,会造成估计结果偏误。因此,为了修正以企业规模作为管制费率代理变量的假设缺陷,本文作了进一步拓展,以中国各省区不同行业的工伤保险费率构建综合保险费率指标,并按照数据本身的特征采用门槛模型自动划分样本。第二,衡量工伤预防管制的经济效应。成本-收益法是评估工伤预防管制和企业全要素生产率增长的最佳选择。然而,工伤预防管制的成本与收益测量值在实践中一般难以直接获得,且测算选取指标也可能存在遗漏或偏差。因此,本文选用双重差分模型克服成本-收益法中遗漏变量和不利因果关系的缺陷。进一步,为了精确评估工伤预防管制对于微观经济绩效的影响,将企业间生产率呈现?条件收敛的趋势纳入其中,重新构造了双重差分模型。
宁龙[4]（2019）在《油田勘探开发一体化经济评价研究》文中指出油气能源是我国的重要战略能源。当前国内油气产量远低于消费量,对外依存度居高不下,为了保障国家能源安全,我国必须加强国内油气勘探开发,增加新的地质储量,提高油气产量。勘探开发经济评价作为勘探开发管理的重要内容,对油田勘探开发决策具有重要的意义,科学的勘探开发经济评价有助于油田及时把握勘探开发的经济状况,采取针对性的措施提升经济效益。目前,我国绝大多数油田正处于开发中后期,高含水、高采出,产量递减较快,加之油价的低迷不振,对油田的勘探开发带来很多不利的因素,更不利于经济效益的取得。为此,油田企业有必要从勘探开发全流程视角,分析勘探开发经济特性,建立一体化经济评价体系,开展勘探开发一体化经济评价,以客观评价油田勘探开发现状,找出不足,获得针对性的效益提升对策,支持油田可持续、高质量发展。本文综合应用文献研究法、专家调查法、综合评价等方法,开展油田勘探开发一体化经济评价研究。主要完成如下工作:（1）分析了油田勘探开发的经济特性以及勘探、开发、生产经营各阶段的经济性影响因素;分析油田经济评价现状,发现主要存在当前评价偏于项目评价、偏于事前评价、偏于经济效益评价指标,依次经济评价体系不完善等问题。（2）按照构建原则与思路,通过专家调查与统计筛选,最终确立了油田勘探开发一体化经济评价指标体系,包含油气勘探、油气开发、生产经营三个一级指标、13个二级指标以及38个三级指标。构建了融合单一评价模型、事前事后检验和组合评价模型的油田勘探开发一体化经济评价模型体系。其中,指标赋权方法采用层次分析法、模糊-粗糙以及熵值的主客观组合赋权方法;单一评价模型包括模糊综合评价、灰色关联评价、TOPSIS评价三种模型;组合评价模型包括简单平均、熵权、最满意、偏移度和Shapley值等。同时,结合组合评价模型结果,提出了油田聚类分析、分类规则分析和偏相关分析等深入分析方法。（3）通过胜利油田43个油田的实例分析,验证了上述评价指标体系与模型体系的科学性、适用性。同时,将43个油田划分为8类区域;给出了三条分类规则,说明了生产经营评价对总体评价的重要性;分别分析得到影响油气勘探、开发与生产经营经济评价结果的主要因素,结合每类区域的特点提出了胜利油田提高勘探开发一体化经济效益的对策。（4）提出了油田勘探开发一体化经济评价的保障措施,包括完善组织管理体系、规范数据采集、制定配套制度体系、搭建信息共享平台以及建立专业人才队伍等。本文取得的主要创新成果如下:（1）建立了较为全面、一致的油田勘探开发一体化经济评价指标体系。对传统的勘探、开发、生产各自独立的评价指标进行完善,构建了油田（区块）勘探开发全过程的一体化经济评价指标体系,同时涵盖油气勘探、油气开发、生产经营三个方面,融合了资源、经济、环境、风险、技术等效益测度维度,包括38个具体的三级指标,这为油田勘探开发一体化经济评价提供了一致性的指标体系基础。（2）建立了系统、顺序的油田勘探开发一体化经济评价模型体系,即单一评价→事前检验→组合评价→事后评价的基本范式,并给出具体的评价模型建模思路与步骤。这为油田勘探开发一体化经济评价提供了比较客观的集成化方法体系。（3）建立了油田勘探开发一体化经济评价结果的深层次挖掘分析模型,包括聚类分析、基于粗糙集的分类规则分析以及基于偏相关系数的影响因素分析。这为油田（区块）的共类分析、提升经济效益的重点对策提出提供了现实的参考导向。
崔燕宇[5]（2017）在《胜利油田旧城片区工业遗产调查与研究》文中研究表明胜利油田石油工业是我国特殊历史时期的产物。石油的发现和开采对胜利油田所在地东营的城市形成和发展具有决定性意义。胜利油田的发现和发展,在新中国历史和石油史上具有不平凡的历史意义,其工业遗产具有独特的历史价值、科技价值、生态价值等。工人人口在短时间内聚集成为黄河口步入工业时代的体现。这些劳动者在极短的时间内和极恶劣的生存条件下,赋予了一个城市特有的文化面貌,即石油工业文化。石油工业文化是东营城市文化的重要组成部分。见证油田工业进程的石油工业遗产是东营市宝贵的历史财富和文化资源。胜利油田初创期和会战时期的工业遗产在全国同类型遗产中具有独特性和典型性。胜利油田工业遗产较完整地展现了解放后石油工业发展的脉络,证明石油工业遗产在全类型工业遗产中具有特殊性。如今资源型城市转型,旧城改造,作为城市性格载体的工业建筑遗产大规模消亡,保护的紧迫性和历史责任激发了作者对工业遗产的关注和重视。提高公众对工业遗产的保护意识并对其切实保护刻不容缓。本论文以胜利油田所在城市东营的转型为背景,研究石油工业发展带给城市和建筑的变化。通过胜利石油管理局档案馆、胜利油田公共事业部、胜利油田勘探设计院、东营市规划局、中国石油大学（华东）校史馆、胜利油田报社、图书馆等地的资料查找和与多位建筑师、规划师的访谈,获得了一部分珍贵的历史资料。通过对这些历史文献、报纸、地方志、图纸等第一手资料的收集与分析,对已无图纸的部分工业建筑遗产进行测绘。研究整理这些工业遗产背后的国际环境、国家政策、石油工业发展和石油职工生活状态等动因,来寻找胜利油田工业遗存和城市空间的形成过程。并研究胜利油田工业遗产保护再利用对东营市城市转型的重大意义。本研究的主要创新点:（1）通过对史料的梳理,提炼出胜利油田开发的备战背景和国防军事意义。将普遍认为的历史沿革起点从1955或1956年提前至1952年,即以石油师改编为起点。并参考油建历史分期,从城市空间发展角度划分油田发展阶段,建立矿建分期。（2）首次系统调查和整理东营工业遗产的类型,对现状遗存进行田野调查,以图片对照文字的形式记录。并总结旧城片区的工业遗存分布特点和石油城市的空间环境特色。（3）提出胜利油田工业遗产的六大价值,并根据油田所处的自然环境特征,首次指出石油工业遗产具有生态价值。（4）阐述国内外工业遗产保护的国际宪章与理念,整理石油类文化遗产保护再利用的经验,为胜利油田工业遗产保护利用提供借鉴。（5）研究胜利油田石油工业遗产面临的机遇与挑战,提出保护再利用的原则、实施建议和策略建议。提出胜利油田工业遗产保护再利用对石油资源城市东营的转型具有重大意义的观点。
彭瑞[6]（2016）在《转型中的胜利油田胜中社区服务升级研究》文中研究表明油田社区是我国计划经济时代的特殊产物,其成立的初衷是为了保障处于偏远区域的石油开采作业点的生产能够顺利进行。进入信息时代,随着社会经济不断发展,油田社区服务的工作内容与其成立初期相比已经发生了翻天覆地的变化。本文就胜利油田胜中社区在转型期间的发展现状和如何进行社区服务自我调适和优化升级进行探讨,同时结合国内外先进社区服务或社区工作的理论和实践经验,提出胜利油田胜中社区的社区服务升级策略,以期为我国的其他类型工业社区,如煤矿社区、铁矿社区等能够顺利过度转型期提供借鉴。本文从结构上总的来说可以分为以下五个部分:首先是绪论部分,这一部分主要阐述了本文研究选题的时代背景和社会发展背景,确定主要研究内容,选定研究方法和手段,设计研究框架和研究思路,论述了对胜利油田胜中社区进行转型期社区服务研究的理论意义及其实际应用价值。第二部分是研究综述,主要通过对社区和社区服务相关研究进行文献梳理,总结了一些发达国家和地区典型先进的社区建设和社区工作的经验,为胜利油田胜中社区的社区服务转型升级研究做好理论铺垫和经验借鉴。第三部分阐述了我国计划经济时代的特殊产物——油田社区,论述其产生的历史背景原因和社区服务特质,同时概括处于资源型城市转型期、国家工业结构优化调整期的油田社区在发展过程中所面临的一些危机和挑战;重点分析了胜中社区在其现阶段生产经营状况和社区服务等相关内容,以点带面,发掘处于资源型城市转型期的油田社区面临的问题和挑战,并在此基础上对其进行深刻的原因剖析。第四部分针对胜中社区服务所面临的问题和原因提出了有针对性的社区服务升级策略,力求突破油田社区在转型期面临的发展瓶颈,对胜利油田胜中社区及其社区服务工作日后进一步的发展与完善提供优化升级建议。第五部分是结论与展望,总结了油田社区在转型阶段顺利过渡的策略建议,希望后期能够在相关研究领域开展更细致的研究工作。本文的创新之处主要在于针对转型期的工业社区提出了既符合时代要求又符合工业社区自身发展特质的社区服务升级策略,后续希望能够以此为基础对其他类型的工业社区发展进行延伸性研究。
王妍[7]（2015）在《中国油田企业竞争力评价研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来,中国石油产业呈现出前所未有的迅猛发展,涌现出一大批优秀的石油龙头企业,逐渐形成了各自特有的、符合自身发展的管理经营模式和方法。但是随着国内外上游环境的整体改变、国家能源战略的规划调整以及自身经营成本和管理压力的不断升高,中国油田企业在发展过程中受到的冲击和影响的因素也日趋动态化和复杂化,如何系统、科学、准确地对油田企业竞争力进行分析评价,进而采取综合性措施使得竞争力水平能够持续加强,是中国油田企业长期可持续发展的重要基础和坚实保障。对于中国油田企业竞争力的研究,是一个多领域交叉、综合性的课题,也具有十分重要的现实意义和研究价值。本文选取在国内油田企业具有代表性的胜利油田作为研究对象,从研究、评价和提升勘探开发业务竞争力为着力点,通过系统分析勘探开发业务竞争力所涉及到的各个要素,构建科学的适用于油田勘探开发业务竞争力评价体系,并对中国油田企业进行多角度的效率评价、综合评价以及动态系统分析,力求全面地剖析并揭示中国油田企业竞争力发展的实际情况,从不同角度选择全面合理的评价指标,构建一体化、多维度、主客观相结合的科学评价体系,并结合评价结果提出针对性的措施和建议。本文在以往关于中国油田企业竞争力研究的基础上,以中国油田企业具有代表性的胜利油田为研究载体,主要从三个方面开展研究,一是从主营业务勘探开发效率、国内主要油田综合竞比以及系统结构三个角度分别对竞争力进行指标体系构建。二是建立中国油田企业竞争力评价模型。在评价方法上,克服单一评价角度以及方法不全面的问题,利用基于多角度的组合评价方法兼顾内外进行全面分析和评价,指出中国油田企业发展中存在的问题。三是在对中国油田企业竞争力进行评价分析时,基于油田企业的独特以及复杂性,考虑到指标之间的关联性,采用ANP以及SD法进行了评价分析。通过分析研究,主要取得了四项成果。一是以中国油田企业发展现状为出发点,系统分析了竞争力影响因素,为中国油田企业竞争力研究奠定了坚实的理论基础。二是以中国油田企业基本情况和石油工业的特点为出发点,借鉴国内外企业竞争力评价指标体系的框架、结构和指标设置,构建了符合中国油田企业特色竞争力评价体系,提出了中国油田企业竞争力评价的总体思路,确定了主要评价方法和步骤。三是采用组合评价的思路和方法,综合DEA评价方法、网络层次分析法以及系统动力学方法,中国油田企业竞争力进行了深入剖析。四是通过研究得出了投资、油气储量以及劳动生产率对中国油田企业竞争力影响最显着的研究成果。
刘洁[8]（2015）在《胜利油田经营诊断研究》文中进行了进一步梳理企业经营诊断是企业经营管理的一项基础性工作,它对于寻求企业的优势与不足,分析较深层次的原因,以及挖掘企业今后发展潜力具有十分重要的意义。对于胜利油田而言,建立胜利油田经营诊断体系已成为其提高企业经济效益和市场竞争力的现实选择。本文共分七章,第一章前言,概述论文选题的意义、所运用的理论工具、研究方法以及论文的基本思路和逻辑结构;第二章深入分析了胜利油田的发展现状,对胜利油田健康经营内涵进行了界定,提出了胜利油田健康经营的标准;第三章介绍了本文相关基础理论知识;第四章以胜利油田经营管理特点为基础,结合油气行业评价指标,构建了胜利油田经营诊断指标体系,建立了一套适合胜利油田经营管理特点的诊断体系;第五章从理论科学性和实际适用性出发,建立了胜利油田经营诊断模型,并结合实际情况,通过相关方法运用模型进行诊断;第六章总结前文诊断分析结果提出了具体的促进胜利油田健康经营的措施;第七章为本文的结论部分。为全面准确地了解和把握油田的生产经营形势,及时发现问题,降低企业经营过程中的各种风险,进一步推进油田精细化管理,从而实现胜利油田的健康发展,早日达到“打造世界一流,实现率先发展”的目标。本课题在立足油田现有生产经营信息资源的基础上,对油田各路的生产经营数据进行整合、分析,从企业经营诊断的理论体系出发,结合石油企业的特殊性,界定胜利油田健康经营内涵,设计了一套科学、全面的企业经营诊断指标体系,建立油田经营诊断系统。对胜利油田经营的健康水平定位提出了科学的方法和手段,对其他石油企业具有一定借鉴意义。
杨红霞[9]（2014）在《胜利油田培训项目管理改进研究》文中认为对胜利油田培训项目管理改进进行研究,有着重要的意义。胜利油田培训项目管理在长期的实践和探索中已取得显着成效,但同时也存在诸多问题,培训项目管理的改进是实现胜利油田培训工作可持续发展的有效途径,而重新建立一套胜利油田培训项目管理改进方案,可以帮助胜利培训稳固在国内培训市场的竞争地位,保持竞争优势,促进培训项目销售,促使胜利培训在石油石化行业、在社会产生持久且良好的形象。同时,胜利油田培训项目管理的改进能够优化培训项目管理和服务水平、提升师资队伍综合能力,也能够进一步为企业带来投资,改善办学条件。主体分为四个部分:首先从胜利油田培训项目管理的发展历程、培训项目管理现状和培训项目管理现阶段出现的问题三个方面全面分析胜利油田培训项目管理的现状;通过调查、收集大量资料,对胜利油田培训项目管理内外环境中的优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行分析;在大量实践经历中进行积极摸索和总结,结合培训项目管理理论知识,借鉴其他企业的经验,总结提炼出理论上可行、实践中可操作的培训项目管理改进方案,分别从管理定位、方案的设计原则和方案内容三方面进行阐述;最后提出了保障方案顺利实施的五个措施。本文结论可以为胜利油田培训项目管理改进提供参考意见,为领导决策和培训教学提供帮助,使胜利油田培训项目管理水平得以提升,从而赢得胜利油田培训事业在培训市场上的长足发展。同时,本文也为其他类似行业培训项目管理提供了借鉴。
杨波[10]（2014）在《胜利油田井下作业公司人力资源规划研究》文中指出众所周知,人力资源成为企业发展的重要支柱。企业以环境的不断变化为依据,能够对人力资源进行预测,在利用科学的方式中采取相应的解决措施,在保证企业有效发展的同时,对员工进行激励与鼓励,使其充分发挥人力资源所具备的积极性。胜利油田井下作业公司在快速发展的过程中要积极建立和自身发展战略相匹配的人力资源规划方案,为实现企业的总体战略目标做好准备工作。本文在利用人力资源基本理论的基础上,对我国胜利油田井下作业公司的管理现状以及人力资源现状进行分析,从多方面指出胜利油田井下作业人力资源规划中所存在的问题。在利用相关人力资源理论下,结合胜利油田井下作业公司的基本现状,以企业的发展战略作为主要目标,对企业的内部条件与外部条件进行分析与研究,在采用指数平滑法的基础上,对公司人力资源的需求进行预测,除此之外,基于马尔科夫转移概率矩阵及公司外部人力资源环境、内部资源供给以及外部资源供给进行分析,在分析结果中指出人力资源总量和分类序列中所存在的不平衡性,最后为胜利油田井下作业公司人力资源的发展提出相关建议和保障措施,从根本上保证胜利油田井下作业人力资源规划。
二、胜利油田职工大学学报2004年总目录（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、胜利油田职工大学学报2004年总目录（论文提纲范文）
（1）文化记忆视域下油田档案资源开发研究 ——以胜利油田为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及选题意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 第2章 油田档案和文化记忆理论概述 |
| 2.1 油田档案的概念与价值探析 |
| 2.1.1 油田档案的概念 |
| 2.1.2 油田档案的价值 |
| 2.2 文化记忆理论的代表性观点 |
| 2.2.1 文化记忆的两种模式:功能记忆与存储记忆 |
| 2.2.2 文化记忆的功能:文化(身份)认同 |
| 2.2.3 仪式庆典是文化记忆的首要表达形式 |
| 2.3 文化记忆理论在油田档案资源开发研究中的适用性 |
| 2.3.1 油田档案是文化记忆的“知识存储器” |
| 2.3.2 油田档案记忆载体为油田人提供文化认同 |
| 2.3.3 油田历史遗迹为仪式庆典提供空间场所 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 胜利油田档案资源开发现状及存在问题 |
| 3.1 油田档案资源保存与开发现状 |
| 3.1.1 资源类型丰富,分布较为广泛 |
| 3.1.2 实行专业化管理模式 |
| 3.1.3 开发形式较为传统 |
| 3.2 油田档案资源开发存在的主要问题 |
| 3.2.1 油田档案资源结构文化包容性不足 |
| 3.2.2 缺乏构建文化记忆资源意识 |
| 3.2.3 新技术运用不足 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 基于文化记忆的胜利油田档案资源开发策略 |
| 4.1 优化油田档案资源体系,存储文化记忆 |
| 4.1.1 拓宽油田档案收集范围 |
| 4.1.2 形成多层次的档案价值鉴定体系 |
| 4.1.3 建立满足不同需求的档案保管模式 |
| 4.2 创新文化认同环境下油田档案资源平台 |
| 4.2.1 整合区域资源,营造提供身份认同的公共空间环境 |
| 4.2.2 创新传承途径,建立油区文化数据资源库 |
| 4.3 打造地方特色文化精品,传承文化记忆 |
| 4.3.1 拍摄胜利油田文化影像纪录片 |
| 4.3.2 重扬记忆场景下的文化仪式 |
| 4.3.3 塑造胜利油田文化标签 |
| 4.3.4 创建文化小镇规划油田创意文化游 |
| 4.4 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的论文 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（2）城市更新进程中棕地再开发研究 ——以东营区涉油棕地为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献研究现状 |
| 1.2.1 国外相关研究概述 |
| 1.2.2 国内相关研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究思路与论文框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献资料研究法 |
| 1.4.2 问卷调查法 |
| 1.4.3 访谈研究法 |
| 第2章 城市更新中棕地再开发理念与政策 |
| 2.1 棕地再开发的必要性和价值 |
| 2.1.1 棕地的出现和问题 |
| 2.1.2 棕地再开发的必要性 |
| 2.2 城市更新中的棕地整治思路 |
| 2.2.1 理念:城市治理和城市经营 |
| 2.2.2 路径:土地集约节约经营与再开发 |
| 2.3 我国棕地再开发的政策设计 |
| 2.3.1 国家政策的演进 |
| 2.3.2 地方政府的行动 |
| 第3章 东营区棕地再开发背景与现状 |
| 3.1 东营区棕地的形成 |
| 3.2 东营区棕地现状调查 |
| 3.3 东营区土地开发利用现状分析 |
| 3.4 东营区棕地治理主要措施 |
| 第4章 东营区棕地整治的成效和开发模式 |
| 4.1 东营区棕地整治的成效 |
| 4.1.1 政府视角的棕地整治成效 |
| 4.1.2 公众视角的棕地整治成效 |
| 4.2 东营区棕地整治模式分析 |
| 4.2.1 企业主导型:工业遗址保护型开发 |
| 4.2.2 公众参与型:环境景观提升型开发 |
| 4.2.3 政府主导型:用途改变的居住型开发 |
| 4.2.4 东营区棕地整治模式的比较 |
| 4.3 东营区棕地再开发的困境分析 |
| 4.3.1 东营区棕地分布呈现“小众散”现象 |
| 4.3.2 东营区现有开发模式亟待完善 |
| 4.3.3 东营区棕地再开发的动力不强 |
| 4.3.4 东营区棕地再开发资金来源较单一 |
| 4.3.5 棕地再开发中民众参与度不高 |
| 第5章 国内外棕地再开发经验及启示 |
| 5.1 国内棕地再开发案例 |
| 5.1.1 自下而上的再开发:北京798文化艺术产业园的改造 |
| 5.1.2 自上而下的再开发:首钢冬奥广场的改造 |
| 5.2 国外棕地再开发案例 |
| 5.2.1 综合整治模式:德国鲁尔区的工业区整治改造 |
| 5.2.2 多方参与模式:美国纽约棕地再开发实例 |
| 5.3 推动棕地再开发的经验和启示 |
| 5.3.1 治理标准:形成系统性政策支撑 |
| 5.3.2 治理技术:探索可复制推广经验 |
| 5.3.3 治理机制:吸引和鼓励社会公众参与 |
| 第6章 东营区棕地再开发的优化思路 |
| 6.1 加强规划引领,优化治理体系 |
| 6.2 优化体制机制,完善政策支持 |
| 6.3 拓宽融资渠道,丰富开发模式 |
| 6.4 重视遗址发展,延续城市文明 |
| 6.5 强化舆论宣传,倡导公众参与 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 一、着作类 |
| 二、期刊论文类 |
| 三、学位论文类 |
| 四、电子资源类 |
| 附录1 对土壤污染相关情况研究的问卷调查 |
| 附录2 中心城区内4个街道办自然资源所负责人的访谈提纲 |
| 附录3 东营市生态环境局东营分局生态科负责人访谈提纲 |
| 附录4 东营市自然资源局生态修复科负责人访谈提纲 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（3）中国工伤预防管制改革研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.导论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究思路、框架及研究方法 |
| 1.3.1 研究框架及研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文的创新点和不足 |
| 1.4.1 可能的创新 |
| 1.4.2 存在的不足 |
| 2.工伤预防管制的理论机制分析 |
| 2.1 工伤预防管制的理论分析基础 |
| 2.1.1 工伤预防管制的相关概念界定 |
| 2.1.2 工伤预防管制的属性及其特征 |
| 2.1.3 工伤预防管制的激励措施 |
| 2.2 工伤预防管制引发“共赢”局面的逻辑演化 |
| 2.2.1 政府工伤预防管制的美好愿景 |
| 2.2.2 政府工伤预防管制的设定困境 |
| 2.2.3 政府工伤预防管制的机制调整 |
| 2.3 现阶段中国工伤预防管制的作用机理 |
| 2.3.1 中国工伤预防管制的安全效应 |
| 2.3.2 中国工伤预防管制的经济效应 |
| 2.4 本章小结 |
| 3.中国工伤预防管制改革的变迁、现状及成因 |
| 3.1 工伤预防管制体制的变迁 |
| 3.1.1 工伤预防管制体制的萌发期 |
| 3.1.2 工伤预防管制体制的确定期 |
| 3.1.3 工伤预防管制体制的调整期 |
| 3.1.4 工伤预防管制体制的完善期 |
| 3.2 工伤预防管制改革的现状 |
| 3.2.1 工伤事故与职业病现状 |
| 3.2.2 工伤保险基金运行现状 |
| 3.2.3 工伤保险费率机制现状 |
| 3.2.4 工伤预防管理体制现状 |
| 3.2.5 试点地区的工伤预防现状 |
| 3.3 工伤预防管制改革的主要问题 |
| 3.3.1 工伤风险严峻,道德风险突出 |
| 3.3.2 失衡的工伤保险基金支出结构 |
| 3.3.3 不精确的事前工伤预防激励机制设置 |
| 3.3.4 脱离的事前与事后工伤预防管制 |
| 3.4 工伤预防管制改革的问题成因 |
| 3.4.1 不完备的工伤预防管制立法 |
| 3.4.2 不科学的工伤预防管制组织设置 |
| 3.4.3 不适宜的工伤预防管制实施力度 |
| 3.4.4 单一的工伤预防管制效率评估 |
| 3.5 本章小结 |
| 4.中国工伤预防管制改革的效率评估——基于安全效应视角 |
| 4.1 门槛模型构建 |
| 4.1.1 门槛模型选择依据 |
| 4.1.2 门槛值选择 |
| 4.1.3 门槛回归具体模型 |
| 4.2 变量选择与数据来源 |
| 4.2.1 变量选择 |
| 4.2.2 数据来源与分析 |
| 4.3 预期待遇的安全效应实证分析 |
| 4.3.1 1%管制强度下预期待遇的安全效应 |
| 4.3.2 0.9%管制强度下预期待遇的安全效应 |
| 4.3.3 0.75%管制强度下预期待遇的安全效应 |
| 4.3.4 不同管制强度下预期待遇的安全效应比较 |
| 4.4 实际待遇的安全效应实证分析 |
| 4.4.1 1%管制强度下实际待遇的安全效应 |
| 4.4.2 0.9%管制强度下实际待遇的安全效应 |
| 4.4.3 0.75%管制强度下实际待遇的安全效应 |
| 4.4.4 不同管制强度下预期与实际待遇的安全效应比较 |
| 4.5 低安全效应的内在作用机理 |
| 4.5.1 机理分析与模型构建 |
| 4.5.2 低安全效应的估计方法 |
| 4.5.3 企业事前与事后道德风险的边际弹性 |
| 4.6 本章小结 |
| 5.中国工伤预防管制改革的效率评估——基于经济效应视角 |
| 5.1 双重差分模型构造 |
| 5.1.1 双重差分模型选择依据 |
| 5.1.2 双重差分基本模型 |
| 5.1.3 微观经济全要素生产率趋势 |
| 5.1.4 重新构造双重差分模型 |
| 5.2 工业企业全要素生产率的测算 |
| 5.2.1 TFP测算方法选择 |
| 5.2.2 状态空间具体模型 |
| 5.3 数据来源与变量选择 |
| 5.3.1 数据来源 |
| 5.3.2 变量选择 |
| 5.3.3 变量统计描述 |
| 5.4 经济效应的实证分析 |
| 5.4.1 自然实验性质的检验结果 |
| 5.4.2 1%管制强度下模型估计结果 |
| 5.4.3 1%管制强度下的滞后效应 |
| 5.4.4 0.9%管制强度下模型估计结果 |
| 5.4.5 0.9%管制强度下的滞后效应 |
| 5.4.6 不同工伤预防管制强度下经济效应比较 |
| 5.5 稳定性检验 |
| 5.5.1 不同体制企业的全要素生产率趋势 |
| 5.5.2 剔除人力资本的全要素生产率趋势 |
| 5.6 本章小结 |
| 6.典型国家工伤预防管制改革经验的比较与借鉴 |
| 6.1 典型国家工伤预防管制模式 |
| 6.1.1 工伤预防管制的背景 |
| 6.1.2 工伤预防管制模式的类型 |
| 6.2 典型国家工伤预防管制的法律体系 |
| 6.2.1 “完全政府”工伤预防管制法律体系 |
| 6.2.2 “自我”工伤预防管制法律体系 |
| 6.2.3 “协同”工伤预防管制法律体系 |
| 6.3 典型国家工伤预防管制的激励机制 |
| 6.3.1 工伤保险待遇机制及其激励效应 |
| 6.3.2 工伤预防项目及其激励效应 |
| 6.3.3 工伤保险费率机制及其激励效应 |
| 6.4 典型国家工伤预防管制的管理体系 |
| 6.4.1 “民主自治式”工伤预防管制的管理体系 |
| 6.4.2 “偏重政府主导式”工伤预防管制的管理体系 |
| 6.4.3 “完全政府主导式”工伤预防管制的管理体系 |
| 6.5 典型国家工伤预防管制的监督体系 |
| 6.5.1 绩效评估作为工伤预防管制的监督依据 |
| 6.5.2 奖惩机制作为工伤预防管制的监督手段 |
| 6.5.3 制衡机制作为工伤预防管制的监督力量 |
| 6.6 典型国家工伤预防管制改革的经验与借鉴 |
| 6.6.1 高度重视工伤预防管制 |
| 6.6.2 完善的工伤预防管制立法 |
| 6.6.3 科学的工伤预防管制激励机制 |
| 6.6.4 全面的工伤预防管制绩效评估 |
| 6.6.5 统一的工伤预防管制监管体制 |
| 6.7 本章小结 |
| 7.中国工伤预防管制改革的路径优化 |
| 7.1 中国工伤预防管制的三维立体概念框架 |
| 7.1.1 工伤预防管制具有时间维度 |
| 7.1.2 工伤预防管制具有管理层次维度 |
| 7.1.3 工伤预防管制具有事故因素维度 |
| 7.1.4 工伤预防管制具有双重管制方向 |
| 7.2 “共赢”中国工伤预防管制的前置条件 |
| 7.2.1 政府转变工伤预防管制理念 |
| 7.2.2 企业具有技术创新的意愿、机会与能力 |
| 7.2.3 工伤预防管制引发企业全新技术创新 |
| 7.2.4 劳动者充分参与工伤预防管制 |
| 7.3 “共赢”中国工伤预防管制的基础设置 |
| 7.3.1 健全工伤预防管制立法 |
| 7.3.2 整合工伤预防管制组织结构 |
| 7.3.3 精确设置工伤预防管制激励机制 |
| 7.3.4 强化工伤预防管制监督体制 |
| 7.4 “共赢”中国工伤预防管制的后置保障 |
| 7.4.1 动态调整劳动者职业安全权益 |
| 7.4.2 平衡不同规模企业的内部激励动力 |
| 7.4.3 强化宏观、中观、微观管制主体责任 |
| 7.4.4 营造良好的工伤预防管制外部环境 |
| 7.5 本章小结 |
| 8.结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
（4）油田勘探开发一体化经济评价研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 项目经济评价研究 |
| 1.2.2 油田勘探开发经济评价研究 |
| 1.2.3 文献研究评述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 论文创新点 |
| 2 经济评价理论的界定 |
| 2.1 经济评价的概念 |
| 2.1.1 经济评价的内容构成 |
| 2.1.2 经济评价的阶段划分 |
| 2.2 勘探开发一体化经济评价的概念 |
| 2.2.1 勘探开发的界定及特征 |
| 2.2.2 勘探开发一体化经济评价的定义与特点 |
| 2.3 勘探开发一体化经济评价的系统构成与步骤 |
| 2.3.1 勘探开发一体化经济评价系统构成 |
| 2.3.2 勘探开发一体化经济评价步骤 |
| 2.4 相关基础理论 |
| 2.4.1 产业价值链理论 |
| 2.4.2 系统理论 |
| 2.4.3 油藏经营管理理论 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 油田勘探开发经济特性及其评价现状分析 |
| 3.1 油田勘探开发经济特性 |
| 3.1.1 勘探开发的整体经济特性 |
| 3.1.2 勘探阶段经济性及影响因素分析 |
| 3.1.3 油气开发阶段经济性及影响因素分析 |
| 3.1.4 生产阶段经济性及影响因素分析 |
| 3.2 油田勘探开发经济评价现状分析 |
| 3.2.1 勘探开发经济评价现状 |
| 3.2.2 勘探开发经济评价的问题分析 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 油田勘探开发一体化经济评价指标体系构建 |
| 4.1 指标体系构建原则 |
| 4.2 经济评价指标的选取 |
| 4.2.1 指标体系的初步建立 |
| 4.2.2 指标筛选 |
| 4.3 评价指标的具体涵义 |
| 4.3.1 油气勘探指标 |
| 4.3.2 油气开发指标 |
| 4.3.3 生产经营指标 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 油田勘探开发一体化经济评价模型构建 |
| 5.1 评价模型选取 |
| 5.1.1 基于单一方法的评价模型 |
| 5.1.2 基于多方法融合的组合评价模型 |
| 5.2 指标权重确定 |
| 5.2.1 指标赋权方法选择 |
| 5.2.2 指标的主观赋权 |
| 5.2.3 指标的客观赋权 |
| 5.2.4 指标的组合赋权 |
| 5.3 单一评价模型 |
| 5.3.1 模糊综合评价 |
| 5.3.2 灰色关联评价 |
| 5.3.3 TOPSIS评价 |
| 5.4 组合评价模型 |
| 5.4.1 简单平均组合评价 |
| 5.4.2 熵权组合评价 |
| 5.4.3 最满意组合评价 |
| 5.4.4 偏移度组合评价 |
| 5.4.5 Shapley值组合评价 |
| 5.5 评价结果的进一步分析 |
| 5.5.1 聚类分析 |
| 5.5.2 分类规则分析 |
| 5.5.3 偏相关分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 胜利油田勘探开发一体化经济评价实例分析 |
| 6.1 评价对象选取与数据来源 |
| 6.1.1 胜利油田简介 |
| 6.1.2 评价对象选取 |
| 6.1.3 数据来源与总体特征 |
| 6.2 评价指标权重确定 |
| 6.2.1 主观赋权 |
| 6.2.2 客观赋权 |
| 6.2.3 组合赋权 |
| 6.3 基于单一评价的勘探开发一体化经济评价 |
| 6.3.1 模糊综合评价 |
| 6.3.2 灰色关联评价 |
| 6.3.3 TOPSIS评价 |
| 6.4 基于组合评价的勘探开发一体化经济评价 |
| 6.4.1 油气勘探组合评价 |
| 6.4.2 油气开发组合评价 |
| 6.4.3 生产经营组合评价 |
| 6.4.4 总体组合评价 |
| 6.4.5 最优组合评价结果 |
| 6.5 最终评价结果的进一步分析 |
| 6.5.1 评价结果聚类分析 |
| 6.5.2 评价结果分类规则分析 |
| 6.5.3 评价结果的关键影响因素分析 |
| 6.6 勘探开发一体化经济效益的提升对策 |
| 6.7 本章小结 |
| 7 油田勘探开发一体化经济评价的保障措施 |
| 7.1 完善经济评价组织管理体系 |
| 7.2 规范经济评价基础数据归集 |
| 7.3 制定经济评价制度体系 |
| 7.4 搭建经济评价信息共享平台 |
| 7.5 建立专业的经济评价人才队伍 |
| 7.6 本章小结 |
| 8 结论及下一步研究的方向 |
| 8.1 结论 |
| 8.2 下一步研究的方向 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果 |
| 学位论文数据集 |
（5）胜利油田旧城片区工业遗产调查与研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 石油类工业遗产保护再利用是石油资源城市转型的重要课题 |
| 1.1.1 石油类工业遗产保护的提出 |
| 1.1.2 石油类工业遗产的保护与资源型城市转型 |
| 1.1.3 胜利油田工业遗产的价值和对其保护再利用的迫切性 |
| 1.2 国内外石油类工业遗产保护概述 |
| 1.2.1 国外石油工业遗产保护概述 |
| 1.2.2 国内石油工业遗产保护概述 |
| 1.3 研究内容、意义与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 2 胜利油田发展的历史沿革 |
| 2.1 第一阶段：会战华北，移民拓垦 |
| 2.1.1 1952-1964石油一师组建，胜利油田出油 |
| 2.1.2 1964-1978国际关系动荡，石油会战开始 |
| 2.1.3 城镇建设情况 |
| 2.2 第二阶段：矿区百里，建市东营 |
| 2.2.1 1978-1986油建矿建并进，石油城镇突显 |
| 2.2.2 1986-1989胜利采油拆分，西城空间成型 |
| 2.2.3 城镇建设情况 |
| 2.3 第三阶段：企业改制，旧城更新 |
| 2.3.1 1989-1998资源问题初现，双城油地共建 |
| 2.3.2 1998至今，石油企业改制，对接协同改造 |
| 2.3.3 城镇建设情况 |
| 3 胜利油田工业遗存的类型和特点 |
| 3.1 石油工业遗存的类型与现状 |
| 3.1.1 生产类工业遗存 |
| 3.1.2 生活类工业遗存 |
| 3.1.3 道路建设 |
| 3.1.4 黄河改道工程和防护工程 |
| 3.1.5 公园——以胜采公园为例 |
| 3.2 胜利油田石油工业遗产的价值 |
| 3.2.1 历史价值 |
| 3.2.2 社会价值 |
| 3.2.3 科技价值 |
| 3.2.4 生态价值 |
| 3.2.5 经济价值 |
| 3.2.6 艺术价值 |
| 3.3 胜利油田工业建筑遗存的特点 |
| 3.3.1 石油工业遗产见证大国关系动荡 |
| 3.3.2 旧城空间对石油生产具有配合性 |
| 3.3.3 石油生产的环节决定遗存种类多样且难以原地保留 |
| 3.3.4 仓促性和临时性决定了工业建筑风格质朴且留存罕少 |
| 3.3.5 建/构筑物的朝向反应生产和生活关系变化 |
| 3.3.6 石油工业遗产与湿地生态环境紧密融合 |
| 4 胜利油田工业遗存的保护与再利用 |
| 4.1 国内外工业遗产保护再利用 |
| 4.1.1 国内外工业遗产保护的国际宪章与理念 |
| 4.1.2 国内外石油工业遗产保护再利用案例 |
| 4.2 胜利油田工业遗产保护再利用的挑战与机遇 |
| 4.2.1 胜利油田工业遗产保护再利用的挑战 |
| 4.2.2 胜利油田工业遗产保护再利用的机遇 |
| 4.2.3 胜利油田工业遗产保护再利用对东营市发展的意义 |
| 4.3 胜利油田工业遗产保护再利用的建议 |
| 4.3.1 胜利油田工业遗产保护再利用的原则 |
| 4.3.2 胜利油田工业遗产保护再利用的实施建议 |
| 4.3.3 胜利油田工业遗产保护再利用的策略建议 |
| 5 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与的项目 |
| C. 国际国内重大事件与胜利油田历史分期（见后折页） |
（6）转型中的胜利油田胜中社区服务升级研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 主要研究内容与论文框架 |
| 1.3.1 主要研究内容 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 创新点 |
| 第2章 相关概念与文献综述 |
| 2.1 社区的概念界定 |
| 2.2 社区服务研究综述 |
| 2.2.1 社区服务的目标与价值 |
| 2.2.2 社区服务的原则 |
| 2.2.3 社区服务的类型 |
| 2.3 社区组织与建设研究综述 |
| 2.3.1 社区组织 |
| 2.3.2 社区建设 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 转型中的胜利油田胜中社区服务现状、问题与原因 |
| 3.1 油田社区及其社区服务特质 |
| 3.1.1 油田社区 |
| 3.1.2 油田社区社区服务特质 |
| 3.2 胜利油田胜中社区及其社区服务现状 |
| 3.2.1 胜利油田及其社区服务概况 |
| 3.2.2 胜中社区概况及其社区服务现状 |
| 3.3 转型中胜中社区服务存在的问题 |
| 3.3.1 宏观背景下社区和社区服务观念还较落后 |
| 3.3.2 微观层面上社区工作者对社区服务存在认识偏差 |
| 3.3.3 社区服务工作体制不完善 |
| 3.3.4 社区服务质量不高难以满足社区需求 |
| 3.3.5 社区服务内部职能混杂难以维系可持续发展 |
| 3.4 转型中胜中社区服务所面临问题的原因分析 |
| 3.4.1 油田企业传统管理方式的影响 |
| 3.4.2 社区自身造血功能较弱 |
| 3.4.3 转型中油田社区服务的需求转变 |
| 3.4.4 社区服务机制改革与油田发展的战略性规划脱节 |
| 3.4.5 缺乏同类社区服务的转型经验模式借鉴 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 转型中的胜利油田胜中社区服务升级策略 |
| 4.1 强化社区服务意识 |
| 4.1.1 提升经营管理者的社区服务意识 |
| 4.1.2 提升具体工作人员的社区服务意识和专业化水平 |
| 4.1.3 提升油田员工和家属的社区归属感 |
| 4.2 深化社区服务管理体制改革 |
| 4.2.1 修订社区服务制度 |
| 4.2.2 将社区服务管理体制纳入区域总体规划统筹部署 |
| 4.3 提高社区服务的质量 |
| 4.3.1 加强相关人员的管理和培训提高服务队伍的总体素质 |
| 4.3.2 实现社区服务的行业化管理适度引入竞争机制 |
| 4.3.3 积极造血并争取优惠政策为社区居民提供更多福利 |
| 4.4 扩展社区服务的内涵 |
| 4.4.1 充分认识社区服务的多元化目的 |
| 4.4.2 充分发挥多元化机制在社区服务中的作用 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 结论与展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）中国油田企业竞争力评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 论文创新点摘要 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.1.3 研究对象的界定和特点 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 竞争力理论研究现状 |
| 1.2.2 竞争力评价研究现状 |
| 1.2.3 研究现状分析 |
| 1.3 主要研究内容、研究思路和创新点 |
| 1.3.1 主要研究内容及思路 |
| 1.3.2 论文的创新之处 |
| 第2章 竞争力评价相关概念及理论 |
| 2.1 企业竞争力相关概念 |
| 2.2 竞争力评价相关理论 |
| 2.2.1 波特的竞争优势理论 |
| 2.2.2 亚当斯密的绝对优势理论 |
| 2.2.3 李嘉图的相对优势理论 |
| 2.2.4 俄林的要素禀赋理论 |
| 2.2.5 国内学者有关研究 |
| 2.3 竞争力评价方法分类 |
| 2.3.1 数据包络分析（DEA）理论在竞争力评价中应用 |
| 2.3.2 网络层次法（ANP）分析原理 |
| 第3章 中国油田企业竞争力评价体系构建 |
| 3.1 中国油田企业竞争力相关要素识别 |
| 3.1.1 生产要素分析 |
| 3.1.2 需求状况与相关支持性产业分析 |
| 3.1.3 企业战略、结构和竞争对手分析 |
| 3.1.4 机会分析 |
| 3.1.5 支持政策分析 |
| 3.2 中国油田企业竞争力指标及评价体系构建原则与指导思想 |
| 3.2.1 构建竞争力评价指标及体系的指导原则 |
| 3.2.2 构建竞争力评价体系的指导思想 |
| 3.3 中国油田企业竞争力评价指标体系构建 |
| 3.3.1 构建评价指标体系的程序 |
| 3.3.2 构建评价指标体系的框架 |
| 3.3.3 评价指标体系的具体构建 |
| 3.4 中国油田企业竞争力评价方法选取 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 中国油田企业主营业务竞争力评价 |
| 4.1 主营业务概述 |
| 4.2 中国油田企业勘探开发业务时间序列效率评价 |
| 4.2.1 数据采集 |
| 4.2.2 勘探开发业务时间序列效率评价结果 |
| 4.2.3 评价结果分析 |
| 4.3 中国油田企业内油田对比评价 |
| 4.3.1 数据采集 |
| 4.3.2 各油田勘探开发业务投入产出效率对比评价结果 |
| 4.3.3 评价结果分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 中国油田企业竞争力综合评价 |
| 5.1 综合竞争力评价概述 |
| 5.2 对比油田企业及数据来源 |
| 5.2.1 对比油田企业的选取 |
| 5.2.2 对比油田数据的获取 |
| 5.3 基于ANP构建中国油田企业竞争力评价模型 |
| 5.3.1 指标间相互关系分析 |
| 5.3.2 运用ANP确定竞争力指标权重 |
| 5.4 基于ANP胜利油田竞争力评价模型的应用 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 基于SD的油田企业竞争力动态分析 |
| 6.1 中国油田企业竞争力结构分析 |
| 6.2 中国油田企业竞争力系统影响机理分析 |
| 6.3 中国油田企业竞争力系统定量分析 |
| 6.3.1 参数估计 |
| 6.3.2 变量间关系的确定 |
| 6.3.3 系统动力学方程 |
| 6.3.4 模型有效性检验 |
| 6.4 中国油田企业竞争力系统灵敏度分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（8）胜利油田经营诊断研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 前言 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 企业经营诊断研究现状 |
| 1.3 研究内容及技术路线 |
| 第2章 胜利油田经营管理现状分析 |
| 2.1 胜利油田经营管理业务内容 |
| 2.2 胜利油田经营管理现状分析 |
| 2.2.1 资源勘探成果颇丰，油气开发平稳高效 |
| 2.2.2 科学管理提升勘探开发效益 |
| 2.2.3 科技创新凸显技术优势 |
| 2.2.4 盘活人力资源，保障生产 |
| 2.2.5 胜利油田勘探开发业务发展规划 |
| 2.3 胜利油田健康经营内涵界定 |
| 第3章 企业诊断相关理论综述 |
| 3.1 企业诊断的基本理论 |
| 3.2 网络层次法ANP分析原理 |
| 3.3 系统动力学理论概述 |
| 第4章 胜利油田经营诊断体系的建立 |
| 4.1 构建胜利油田经营诊断体系指导原则与思想 |
| 4.1.1 构建胜利油田经营诊断体系指导原则 |
| 4.1.2 构建胜利油田经营诊断体系指导思想 |
| 4.2 胜利油田经营诊断流程 |
| 4.3 胜利油田经营诊断指标体系的建立 |
| 4.3.1 构建经营诊断体系的程序 |
| 4.3.2 构建评价指标体系的框架 |
| 4.3.3 指标体系的具体构建 |
| 4.4 胜利油田经营诊断方法选取 |
| 第5章 胜利油田经营诊断体系的应用 |
| 5.1 基于ANP构建胜利油初步诊断模型 |
| 5.1.1 指标间相互关系分析 |
| 5.1.2 运用ANP确定诊断指标权重 |
| 5.1.3 基于ANP胜利油田经营初步诊断模型运用 |
| 5.2 基于SD构建胜利油田经营详细诊断模型 |
| 5.2.1 胜利油田经营管理结构分析 |
| 5.2.2 胜利油田经营管理系统分析 |
| 5.2.3 胜利油田经营管理系统定量分析 |
| 5.2.4 胜利油田经营管理系统灵敏度分析 |
| 5.2.5 胜利油田经营详细诊断结果分析 |
| 第6章 胜利油田健康经营具体措施 |
| 6.1 加大勘探开发效率转化，提高油田的核心竞争力 |
| 6.1.1 加强新区勘探和老区挖潜 |
| 6.1.2 持续提升油田开发水平 |
| 6.1.3 重视石油工程发展 |
| 6.1.4 实施并推广技术创新 |
| 6.2 坚持传承和创新，提升胜利油田生产经营管理水平 |
| 6.2.1 提高管理效率，提升管理效益 |
| 6.2.2 进一步优化管理流程 |
| 6.2.3 实施低成本战略 |
| 6.2.4 建立高效的决策责任体系 |
| 6.2.5 加强市场研究与开发 |
| 6.2.6 强化风险管理和约束机制 |
| 6.3 建立科学的人才使用机制，有效提高劳动生生产率 |
| 6.3.1 实施人力资源战略性管理 |
| 6.3.2 充分体现油田中的人才价值 |
| 6.3.3 建立油田国际化的人才发展战略 |
| 6.4 完善油田企业文化建设 |
| 6.4.1 建设适应市场经济的现代企业文化 |
| 6.4.2 完善企业文化管理机制 |
| 6.4.3 加强思想道德建设 |
| 6.4.4 提高企业文化素质 |
| 第7章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
（9）胜利油田培训项目管理改进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 前言 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容及技术路线 |
| 第2章 相关理论基础及方法概述 |
| 2.1 培训的涵义 |
| 2.2 培训管理 |
| 2.3 SWOT分析方法 |
| 2.4 PDCA循环 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 胜利油田培训项目管理现状分析 |
| 3.1 胜利油田培训项目管理的发展历程 |
| 3.2 胜利油田培训项目管理现状 |
| 3.2.1 胜利油田培训项目现状描述 |
| 3.2.2 胜利油田培训项目管理标准和模式 |
| 3.2.3 胜利油田培训项目管理工作流程 |
| 3.2.4 胜利油田培训项目管理评选活动 |
| 3.3 胜利油田培训项目管理问题分析 |
| 3.3.1 培训项目缺乏明确的定位 |
| 3.3.2 培训项目前期塑造缺失 |
| 3.3.3 培训项目实施流程不规范 |
| 3.3.4 培训项目管理经验总结与交流缺乏 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 胜利油田培训项目管理改进的环境分析 |
| 4.1 胜利油田培训项目管理改进的内部优势 |
| 4.1.1 战略目标明确 |
| 4.1.2 组织有保障 |
| 4.1.3 管理体系基本建立 |
| 4.1.4 师资建设环境优越 |
| 4.2 胜利油田培训项目管理改进的内部劣势 |
| 4.2.1 企业文化助力不够 |
| 4.2.2 培训管理人员绩效考核机制不健全 |
| 4.2.3 培训队伍素质不高 |
| 4.3 胜利油田培训项目管理改进的机遇 |
| 4.3.1 政策支持 |
| 4.3.2 培训市场日趋规范和完善 |
| 4.3.3 企业间的培训合作不断加强 |
| 4.4 胜利油田培训项目管理改进的挑战 |
| 4.4.1 培训市场竞争压力增大 |
| 4.4.2 品牌建设压力陡增 |
| 4.4.3 培训方式多样化的冲击 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 胜利油田培训项目管理改进方案设计 |
| 5.1 胜利油田培训项目管理改进方案图 |
| 5.2 胜利油田培训项目管理定位 |
| 5.3 胜利油田培训项目管理方案设计原则 |
| 5.4 胜利油田培训项目管理流程总体设计 |
| 5.5 胜利油田培训项目管理方案内容 |
| 5.5.1 培训项目塑造 |
| 5.5.2 培训项目管理实施 |
| 5.5.3 培训项目管理监督检查 |
| 5.5.4 培训项目管理提升 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 胜利油田培训项目管理改进保障措施 |
| 6.1 加强师资队伍建设 |
| 6.2 开展多样的培训方式 |
| 6.3 构建培训项目管理改进联动机制 |
| 6.4 推广培训管理标准和体系 |
| 6.5 建立培训师资绩效考核机制和职业规划方案 |
| 6.6 本章小结 |
| 第7章 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（10）胜利油田井下作业公司人力资源规划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 前言 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 人力资源相关理论 |
| 1.2.1 国内人力资源研究现状 |
| 1.2.2 国外人力资源研究现状 |
| 1.2.3 国内外人力资源研究述评 |
| 1.3 本文的研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 本文的研究内容 |
| 1.3.2 本文的研究方法 |
| 第2章 胜利油田井下作业公司人力资源规划现状 |
| 2.1 胜利油田井下作业公司的基本情况 |
| 2.2 胜利油田井下作业公司人力资源现状 |
| 2.3 胜利油田井下作业公司人力资源规划中存在的问题 |
| 2.3.1 人力资源规划体系不完善，不能制定合理的人才供需计划。 |
| 2.3.2 人才晋升和配置的渠道不畅 |
| 2.3.3 不能有效的激励员工 |
| 2.3.4 教育培训没有长期规划 |
| 第3章 胜利油田井下作业公司人力资源供需分析 |
| 3.1 人力资源供需预测 |
| 3.1.1 人力资源需求预测 |
| 3.1.2 人力资源供给预测 |
| 3.1.3 人力资源供求平衡分析 |
| 3.2 胜利油田井下作业公司人力资源规划实施目标 |
| 第4章 胜利油田井下作业公司人力资源规划措施与保障 |
| 4.1 胜利油田井下作业公司人力资源规划措施 |
| 4.1.1 合理、科学的招聘计划 |
| 4.1.2 及时进行各类教育培训 |
| 4.1.3 建立有效的人才激励机制 |
| 4.1.4 改善薪酬福利制度 |
| 4.2 胜利油田井下作业公司人力资源规划保障 |
| 4.2.1 建立人力资源服务机构 |
| 4.2.2 建立有效的人才评价体系 |
| 4.2.3 申请专项资金支持 |
| 第5章 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
四、胜利油田职工大学学报2004年总目录（论文参考文献）
- [1]文化记忆视域下油田档案资源开发研究 ——以胜利油田为例[D]. 李思琪. 山东大学, 2021
- [2]城市更新进程中棕地再开发研究 ——以东营区涉油棕地为例[D]. 盖志敏. 山东大学, 2020(05)
- [3]中国工伤预防管制改革研究[D]. 汤梅梅. 西南财经大学, 2019(10)
- [4]油田勘探开发一体化经济评价研究[D]. 宁龙. 北京交通大学, 2019(06)
- [5]胜利油田旧城片区工业遗产调查与研究[D]. 崔燕宇. 重庆大学, 2017(06)
- [6]转型中的胜利油田胜中社区服务升级研究[D]. 彭瑞. 山东财经大学, 2016(08)
- [7]中国油田企业竞争力评价研究[D]. 王妍. 中国石油大学(华东), 2015(06)
- [8]胜利油田经营诊断研究[D]. 刘洁. 中国石油大学(华东), 2015(04)
- [9]胜利油田培训项目管理改进研究[D]. 杨红霞. 中国石油大学(华东), 2014(04)
- [10]胜利油田井下作业公司人力资源规划研究[D]. 杨波. 中国石油大学(华东), 2014(05)