问：防止干部带病提拔的重要措施
- 答：法律分析：造成干部“带病提拔”，原因有很多，但与选拔任用工作责任不明确、不落实、难追究有很大关系。党的十八大以来，中央明确要求各级党组织履行主体责任，在干部选拔任用工作中发挥领导和把关作用。切实防止干部“带病提拔”，首要的就是健全完善责任体系。《意见》就压实选人用人工作责任作出新的规定。主要有：一是进一步明确责任。规定各级党委（党组）对选人用人负主体责任棚拦缺，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门承担直接责任，纪检监察机关承担监督责任。二是将责任落实到人。特别是规定党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度。目前，一些地方和部门探索试行这一做法，取得了良好效果。大家反映，这是一个有效管用的好办法，有利于强化和落实责任。三是加强对责任落实情况的考核。明确考核评价党委（党组）和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，要把履行选人用人职责情况作为重要内容。同时，《意见》还在最后明确衡野提出“严格责任追究”，进一步增强守土有责、守土负责、守土尽责的政治自觉。
法律依据：中共中央办公厅 《关于防止干部“带病提拔”的意见》 第三条 注重分析研判。充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。根据问题线索，及时对干部进行谈话或函询，认真调查核实情况。对干部有关问题及其链辩性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别，作出判断。对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的干部要重点研判。开展经常性分析研判，党委（党组）书记应当注意听取研判情况汇报，并有针对性地参加专题研判，全面深入掌握干部情况。
问：带病提拔如何调查和追究责任
- 答：“带病提拔”如何追责？ 设立“倒查”机制
《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分，且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中裂塌坦，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。肆桐经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
追究方式有哪些？ 调离岗位至降职 按照《责任追究办法》的规定，责任追究的衫粗方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据《中国***纪律处分条例》及有关规定作出。其中涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 - 答：这个要看是带什么病，而且还要分析该被提拔的干部是否故意隐瞒扰穗，如果是故意缓态卜隐瞒病情，那就不能追究责任了，至于调查也就闭森只能看以往病史分析
问：凡提四必具体指什么？
- 答：“”，即对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映***违纪问题信锋线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。
对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。
凡提四必的做法：
1、坚持干部档案“凡提必审”。认真落实中央及省市从滑蔽晌严管理干部、从严管理干部档案的要求，根据省市委组织部门统一安排部署，成立机构、健全制度、完善方案。
2、坚持干部个人有关事项“凡提必核”。由组织部门牵头抓总、县会同有关部门具体负责组织实施房产信息查核报系统建设工作。
3、坚持相关部门单位意见“凡提必听”。按照知情度、关联度和广泛性、代表性的原则，组织召开干并樱部大会，采取发放民主测评表和考察对象德的正向测评和反向的形式。
4、坚持线索具体的举报“凡提必查”。全面完成“12380”举报的改造升级工作，并明晰分工、靠实责任，切实加强对“12380”举报信息管理系统的日常运行管理。
以上内容参考： - 答：为切实防止干部“带病提拔”，要强化任前把关。做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听银蠢”，反映锋段陪燃纳***违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。
