问：做为领导如何管理好一个企业？
- 答：如型穗派何做好一个企业的管卜贺理者族好？关键的一点：学会解读老板想要什么
- 答：马云说的，员工离职无法两种原因，一，钱没给够。二，干得不开心。说得很有道理。如果第一点满足了，为什么会干得不开心呢？就是因为很多公姿段明司迹告标准不明确。比如同样犯个燃手错，你被处罚了，而那些领导亲戚却没事；有些人拍个马屁就能很快升职加薪，而你干得最多干得最累，却连一句夸奖都没有。在这样一个不公平，标准不明确的公司，内心就会有怨气，没人会干得开心。干多干少一个样，阳奉阴违也是理所当然。所以，一个组织一个公司标准必须要明确，要公平。什么都按标准来，即使员工真犯错了，那也不会埋怨
问：想问一下现在市场营销人才的供求状况？
- 答：急缺，只要能力好，这方面的人才急缺，