问：工伤调查报告怎么写 范文
- 答：法律分析：工伤事故调查报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告，如果复诊与猛激初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告，还有事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故 的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；已经采取的措施；以及其他应当报告的情况等等。
法律依据：《工伤保樱睁险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位脊知岁应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
问：骑手快递员属于灵活就业，工伤保险是最大障碍，他们的人身安全该如何保障？
- 答：一种是山东潍坊采取的纳入工伤保险基金的模式；另一种是通过***主导，商业保险公司运作来建察局升立独立的职业伤害保障腊咐模式，江苏南通、吴江、太仓均采取这种模败老式 。
- 答：骑手快递员属于灵活就业，工伤保险是最大障碍，他们的人身安全就要通过要严遵交规；提高交通安全意识；佩戴齐全的安全设册贺备。如戴头梁枯盔、护腕，护膝等来保护身体易受伤部分。这样来大大的提高他们的橡姿洞人身安全。
- 答：我伍弊隐觉得公司要保障骑手的安全，给交工伤保险。卜渗一旦受伤能进行报销治疗腔厅。同时骑手自身在工作的时候也要注意安全
- 答：一方面需要有足够的社会保障，另外一方面他们也要有足够的安全意识。
很多人都会觉得快递员这个行业特别危险，因为他们每天都穿梭在城市的大街小巷里，有些快递员甚至会直接走机动车道，这样的行为很有可能会发生交通事故，一旦发生了交通轿野事故，因为快递员本身没有什么社团芹会保障，所以他们也很难承受起这样的事故给自己带来的代价。
很多快递员只是灵活就业，并没有签订劳务合同。
一般而言，我们到一家公司就职的时候需要签订劳务合同，同时公司也会给我们买五险一金，但是快递行业和我们想象中不太一样，快递行业有很多骑手并没有和公司签订五险一金的协议，所以很多骑手并没有五险一金，有些骑手可能自我保护意识比较强，所以他们就会个人去买。但是对于多数人来说，他们在工作的过程中没有任何保障。
快递员需要更加多的社会保障。
这个社会保障主要是集中在工伤保险上，因为快递员的工作性质问题，这个行业特别容易出现交通事故，一旦发生了交通事故，一个正常的快递员很难承受起高额的医疗费用。我觉得快递行业需要对整体的行业规范进行调整，在发展行业的同时，也要想办法去保证每一位快递员的社会保障问题。
快递员本身也需要有足够强的安全保护意识。
这是一个很令人遗憾的事情，因为大多数快递员并没有足够塌帆毕的安全保护意识，我们在马路上经常可以看到一些快递员为了赶时间而乱闯红灯，有些人甚至直接走在了机动车道上，这样的行为都是拿自己的生命在开玩笑。建议广大快递小哥把安全做好，挣不挣钱没关系，生命安全始终是第1位。 - 答：签订合同。可以跟公司签订劳动合同，并且虚贺工伤保差孝派险要求公司慎州必须购买，而且额度相对大一些的，这样人身安全才能有保障。
- 答：我觉得首先有关部门应该建立健全相关法律法规来保障他们的权益，再就是要求各平台出台有关条例，相互促进，大启团洞家一起来保障他们悄枯或拍的人身安全。
- 答：我个人觉得他们的人身安全需要平台做好保障，特别是为他们购蔽伏买保险，这宴棚一点是非常有必要的，然后就宏祥携是要保障好各种福利。
问：工伤事故调查报告怎么写
- 答：法律分析：
工伤事故调查的作用：
(1) 查明事故发生的全过程和原因；
(2) 查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况；
(3) 确定工伤事故的责任者；
(4) 提出事故处理意见和防范措键稿施的建议；
(5) 提出事故调查报告。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作悔含时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道稿前孝交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
