一、上海:为建筑业发展创造良好的体制环境（论文文献综述）
冷超[1]（2021）在《技术创新视角下建筑业转型升级影响因素作用路径研究》文中进行了进一步梳理现阶段,我国经济发展进入增长速度换挡、结构调整阵痛的新常态阶段,建筑业作为国民经济的支柱产业,其发展受到经济大环境的影响,表现为国内生产总值增长速度的下降,给建筑业的发展带来了外部压力,导致建筑业增加值的增速呈下滑趋势,建筑业不能再依靠资本投入促使生产要素和生产规模的扩大来带动发展。另一方面,我国对建筑业发展提出了高质量的要求,表现为转变高投入、高能耗的为驱动要素的粗放型增长方式,加快信息技术和先进制造技术与传统建筑业的融合,全面提升建筑节能减排水平,实现建筑业可持续发展。建筑业要继续成为推进国民经济发展的支柱型产业的角色,必须要进行自我革新,转型升级发展。通过对建筑业发展的现有文献分析,研究结果表明技术创新是推动建筑业转型升级的关键驱动力。因此,在技术创新的视角下探究建筑业转型升级存在哪些影响因素,这些影响因素会作用到哪些转型升级效果,以及作用效果程度如何,这些问题成为技术创新驱动建筑业转型升级发展的关键点,值得我们去深入研究。所以本文基于技术创新的视角,对建筑业转型升级影响因素和转型升级绩效之间的作用路径进行分析与研究。本文首先对技术创新和建筑业转型升级相关概念进行了界定,对技术创新、建筑转型升级、技术创新与建筑业发展的国内外研究文献进行了梳理;其次从技术创新视角对建筑业转型升级影响因素及绩效指标进行分析,构建了建筑业转型升级四个方面的影响因素,包括技术创新发展外部环境、政府政策导向、技术创新投入、技术创新管理,及其建筑业转型升级效果指标,即资源有效利用水平、技术升级产出水平、可持续盈利能力、可持续发展能力,同时在转型升级影响因素和转型升级绩效之间初步做出16个研究假设。在研究假设的基础上,进一步构建结构方程假设模型,外生潜变量为影响因素,其观测变量17个;内生潜变量为转型升级效果,其观测变量16个。通过转型升级影响因素四个维度的17个题项以及转型升级效果的16个题项问卷发放及结果收集,并进一步采用SPSS26对问卷回收数据进行了质量分析。最后,将样本数据导入结构方程模型,采用AMOS23对模型进行拟合与修正,逐步验证建筑业转型升级影响因素作用路径。实证结果表明:（1）建筑业转型升级资源有效利用水平方面,技术创新发展外部环境、政府政策导向和技术创新管理对其均有显着的正向影响,相关显着系数分别为0.375、0.258、0.234;（2）建筑业转型升级技术升级产出水平方面,技术创新发展外部环境、政府政策导向和技术创新投入对其均有显着的正向影响,相关显着系数分别为0.301、0.466、0.178;（3）建筑业转型升级可持续盈利方面,政府政策导向、技术创新投入对其均有显着的正向影响,相关显着系数分别为0.264、0.471;（4）建筑业转型升级可持续发展方面,政府政策导向、技术创新管理对其均有显着的正向影响,相关显着系数分别为0.307、0.474。文章最后根据实证结果,从资源有效利用水平、技术创新产出水平、可持续盈利、可持续发展四个方面对建筑业转型升级发展提出相关对策建议。
田欣鑫[2]（2021）在《转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究》文中研究表明改革开放以来,我国建筑行业在很多方面都取得了较大的进步,例如市场规模不断扩大,产业结构日趋优化,技术水平也在一定程度上得以提升。建筑业为我国经济社会发展做出了巨大的贡献。然而,我国建筑业在高速发展的同时,也面临着发展速度与质量不平衡、精细化管理程度不高等诸多现实问题。党的十九大报告中明确指出“我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,目前正处于转变发展方式,优化经济结构,转变增长动力的攻关期”。建筑业仅靠扩大规模来实现快速发展的时代已过去,目前建筑业需要不断转型升级才能顺应行业发展的需求。建筑企业作为建筑业转型升级的主体对象,更需要结合时代发展要求,积极探寻如何提升竞争力水平。而对建筑企业的实力进行客观且有效的评价是提升其竞争力的关键。因此,如何结合转型升级的时代背景,构建一套相对完善的建筑企业竞争力评价体系,使我国建筑企业能清晰地认识自身竞争力的优劣势,并针对性的对其进行调整和完善就显得尤为重要了。本文研究内容包括如下四个部分,首先,本文界定了有关转型升级与建筑企业竞争力的概念,并基于转型升级背景对影响建筑企业竞争力的因素进行分析。其次,通过建筑企业竞争力评价方法的类比,选用BP神经网络对其建筑企业竞争力进行评估。构建了建筑企业竞争力评价体系,将评价维度划分为市场与规模竞争力、经济效益竞争力、资源管理竞争力、技术创新与管理竞争力,采用专家调查法、问卷调查的信度效度检验对指标体系进行了两轮调整与完善。随后,实证研究部分中选用32家上市建筑企业作为实证样本,并通过新浪、东方财富、巨潮、万方专利数据库等多种渠道搜集了实证样本2017-2019年度的相关数据。运用Matlab软件中的神经网络工具盒实现了评价模型的建立、训练、评价等过程,并随机挑选了4家建筑企业作为检验样本,对神经网络模型的稳定性进行检验,测试结果表明评价指标体系与BP神经网络模型具有良好的适用性。最后,根据2019年建筑企业竞争力BP神经网络模型输出的竞争力值进行横向分析,对2017-2019年建筑企业竞争力BP神经网络模型输出的评价结果竞争力趋势进行纵向分析,并根据分析结果进行横纵向对策建议。此外,还对BP神经网络评价方法的延伸应用进行了阐述。本文研究的主要价值在于结合了转型升级的时代背景以及国家颁布的政策,严格按照指标体系构建的原则,对我国建筑企业竞争力评价指标体系进行构建。并将BP神经网络应用至对建筑企业竞争力评价研究,不仅在一定程度上丰富了建筑企业竞争力的理论研究,同时也加强了对建筑企业竞争力的客观真实性评价。促使我国建筑企业对自身竞争力水平以及其在建筑市场中的地位有更清晰的认识,并针对性地采取措施提升竞争力,以此来促进企业的发展,增强对建筑业转型升级的贡献力量。
李雅坤[3]（2020）在《建筑业国有和民营企业竞争力比较研究》文中进行了进一步梳理我国建筑业快速发展,为解决国有企业和民营企业发展不平衡的问题,论文从竞争力度量和形成机制两个层面,选择2014-2018年观察期内35家建筑业上市国有企业和27家建筑业上市民营企业作为样本,研究建筑业国企和民企竞争力的强弱以及差异。期望帮助企业认清各自竞争力的优势和短板,促进建筑业国企和民企的共同健康发展。首先,应用“因果”理论模型,在将竞争因素区分为“结果”和“原因”的基础上,构建我国建筑业企业竞争力评价指标体系,具体包括专业壁垒、盈利水平两个结果因素,规模能力、融资能力、运营能力、人力能力、研发能力五个原因因素。然后,论文采用因子分析法进行实证分析。从结果的静态分析发现,综合评分上,国企（0.0482分）比民企（-0.0340分）高2.42倍;资本因子上,国企（0.1659分）比民企（-0.1833分）高1.89倍;技术因子上,国企（0.1454分）比民企（-0.1251分）高2.16倍;盈利因子上,国企（-0.3037分）比民企（0.3938分）低1.77倍;规模因子上,国企（0.3154分）比民企（-0.3641分）高1.87倍;人力因子上,国企（-0.1515分）比民企（0.1852分）低1.82倍。从结果的动态分析发现,国企和民企竞争力综合评分的差距从0.0032分逐渐扩大至0.2118分。因此,建筑业企业竞争力形成了国强民弱的局面,且预计两者间的差距将继续保持扩大的趋势。另外,论文从形成机制的角度,采用多元回归分析法计量研究各竞争因素间的统计相关作用而形成企业竞争力的机制,得到如下结论:1.建筑业国企竞争结果与人力能力的关系不显着;与营运能力呈倒U型关系,影响系数为1.478;与融资能力呈倒U型关系,影响系数为1.410;与规模能力呈正U型关系,影响系数为-0.176;与研发能力呈单调正相关关系,影响系数为0.170。2.建筑业民企竞争结果与研发能力的关系不显着;与规模能力呈正U型关系,影响系数为-0.327;与人力能力呈近似正相关关系,影响系数为0.248;与营运能力呈单调正相关关系,影响系数为0.213;与融资能力呈单调负相关关系,影响系数为-0.157。基于以上结果,论文为建筑业企业竞争力发展提出建议:通过投资参建、业务多元化等新的规模发展方式规避规模不经济的损失,通过债转股、混合所有制改革的方式推进去杠杆化融资,加强工程合同的事前事中管理降低资产营运风险,在人才引进和人才保持方面创新人才管理模式,在装配式和BIM信息化建设方面加速科技成果转化。
康乐[4]（2020）在《创新驱动视角下建筑业企业服务方式变革影响因素研究》文中提出随着服务经济的不断发展,企业逐渐从传统商品提供商向“商品+服务”综合解决方案服务商的角色转变,以求在激烈的市场竞争中取得绝对优势。建筑业作为国民经济的支柱产业,进行生产性服务转型升级,从以建设为中心到以服务为中心的变革已成为必然趋势。创新驱动变革受到国内外学者的普遍关注,如何在创新驱动下实现企业服务方式变革是建筑业企业亟需解决的现实问题。本研究在明确创新驱动与服务方式变革涵义和建筑业企业服务方式变革可行性、必要性的基础上,探究创新驱动视角下影响建筑业企业服务方式变革的主要因素。基于此,本研究首先利用扎根理论对多种资料进行编码分析,最终确定了企业管理创新、工程技术创新、创新主体关系协同、企业创新文化、市场环境动态性、政府支持行为6个创新驱动因素主范畴,并依据范畴间的相互关系构建了影响因素理论模型。其次将扎根理论形成的范畴作为影响因素量表的基本框架进行问卷量表设计,运用问卷调查方法收集了319份有效问卷,并通过信度与效度分析验证问卷数据的有效性。最后运用结构方程模型和回归分析探索主要创新驱动因素对建筑业企业服务方式变革的作用机制以及市场环境动态性和政府支持行为的调节效应,实证研究结果表明:（1）企业管理创新、工程技术创新、创新主体关系协同、企业创新文化、市场环境动态性和政府支持行为均对服务方式变革有显着的正向影响,内部创新驱动因素比外部创新驱动因素更能促进建筑业企业服务方式的变革,与创新环境相比,创新主体协同与创新要素投入对建筑业企业服务方式变革的影响更大,企业管理创新和创新主体关系协同对建筑业企业服务方式变革的影响程度较高,企业创新文化的促进作用较弱。（2）市场环境动态性显着正向调节创新主体关系协同与服务方式变革的关系,政府支持行为显着正向调节企业创新文化与服务方式变革的关系,同时市场环境动态性和政府支持行为对工程技术创新与服务方式变革的关系均有正向调节作用。本研究的创新之处在于:（1）明确了建筑业服务方式变革的必要性与可行性,进一步丰富了服务化转型在建筑业领域的应用;（2）从创新驱动视角出发,探究创新主体、创新要素、创新环境构成的创新驱动因素对建筑业企业服务方式变革的影响,丰富了建筑业服务化的相关研究。本研究通过扎根理论构建了影响因素理论模型,并实证探究了服务方式变革过程中各个影响因素的直接效应与调节效应,研究结果为建筑业企业服务方式变革的开展提供了理论支持与有效对策建议,对建筑业企业可持续发展有重要的理论与实践意义。
熊仁恺[5]（2020）在《建筑业创新与区域经济发展耦合协调性研究 ——基于中国31个省区市2009-2018年面板数据》文中进行了进一步梳理“十三五”时期是我国转变经济发展方式和进入创新型国家行列的关键时期,在经济高质量发展的背景下,依靠固定资产投资拉动建筑业快速增长的时代已经过去,建筑业急需在经济增长方式和产业结构上做出转变,从而适应现代经济的发展。建筑业作为国民经济的重要支柱产业,与国民经济的协调运行息息相关,然而建筑业在转型升级过程中暴露出的创新投入不足、创新转化能力薄弱等问题严重制约了我国建筑业的健康发展,进而削弱区域经济发展活力。因此,文章以建筑业创新为切入点,探究建筑业创新与区域经济发展之间的协调关系。本文研究内容包括四个部分。首先,文章在既有文献的基础上,提出了建筑业创新与区域经济耦合协调发展机理,并构建了耦合协调发展的理论模型;其次,文章运用定量与定性结合的方式构建了建筑业创新与区域经济发展评价指标体系,运用SPSS和Amos软件对问卷结果进行了信度和验证性因子的效度检验;再次,文章基于2009-2018年我国31个省区市的面板数据,对建筑业创新与区域经济发展耦合协调性进行了实证检验,依次测度并分析了指标体系权重、系统发展水平评价值、耦合度和耦合协调度,并通过障碍度模型遴选出制约系统耦合协调发展的主要障碍因子;随后,文章通过ArcGIS和Geoda软件建立了空间相关性模型,进而分析耦合协调度的空间分布特征;最后,文章基于上述分析提出了促进系统耦合协调发展的相关建议。文章得出的主要结论有:（1）我国建筑业创新与区域经济发展具有空间一致性,自西向东呈现梯度递增的格局,北京、江苏建筑业创新水平最高,广东、江苏区域经济发展水平最高;（2）我国建筑业创新与区域经济耦合协调发展类型为濒临失调建筑业创新滞后型,内部差距缩小但区域差异显着,江苏、北京、上海、广东耦合协调度最高;（3）建筑业创新环境、建筑业创新成果和经济发展规模是影响系统协调发展的主要障碍因子,两系统和三系统障碍模式出现频次最高;（4）我国建筑业创新与区域经济发展耦合协调度在空间上显着集聚,存在正的空间自相关关系,东部地区呈H-H分布,西部地区呈L-L分布,新疆、青海、西藏、云南、四川、江苏集聚特征显着。本文研究的主要价值在于提出并论证了建筑业创新与区域经济耦合协调发展的观点,通过定量与定性结合的方式构建了建筑业创新与区域经济发展的评价指标体系,并运用2009-2018年我国31个区域的面板数据进行了实证分析。研究结果为推动建筑业转型升级,促进建筑业创新与区域经济耦合协调发展提供了研究思路和理论支撑。
韩东[6]（2019）在《农民工就业质量研究 ——基于与城镇职工的比较》文中研究表明近年来,农民工在城镇就业的规模呈现出稳定增长的态势。国家统计局数据显示,2018年,全国农民工总量已达到2.88亿人。规模庞大的农民工已成为我国产业工人的主体,他们主要分布在建筑业、制造业、批发和零售业、居民服务、修理和其他服务业等行业,是推动我国社会经济发展的重要力量。然而,与农民工稳定增长的就业数量相比,农民工的就业质量却不容乐观,工资水平低、工作时间长、社会保障覆盖范围小、劳动合同缺失、就业满意度低等问题已成为常态化,这不仅关系到农民工自身的发展,更关系到新型城镇化的顺利推进。因此,对农民工就业质量进行研究具有重要的现实意义。值得注意的是,农民工就业质量的“高”与“低”是相对的,需要将农民工与城镇职工就业质量进行比较方能得出定论。然而,现有研究多是关注农民工群体本身的就业质量,而对于农民工与城镇职工就业质量差异的关注尚显不足。因此,本研究基于比较研究的视角,对农民工与城镇职工就业质量进行横向比较,探讨农民工与城镇职工就业质量是否存在差异。在此基础上,考察个体特征、人力资本、社会资本、就业特征和区域特征对农民工和城镇职工就业质量的影响,探讨上述因素对农民工与城镇职工就业质量的影响是否相似。首先,基于国家统计局、人力资源和社会保障部等20082018年期间发布的宏观数据,从宏观层面考察近十年间农民工就业质量的变动趋势,发现农民工就业质量的某些维度得到不同程度的改善,而某些维度尚未得到有效改善。从工资收入来看,农民工工资收入在过去的十年间提升最为明显,但与城镇职工相比还存在较大差距。从工作时间来看,农民工超时劳动情况得到较为明显的改善,但劳动时间长、超时劳动仍然是常态。从社会保障来看,农民工参加城镇社会保障的人数有所增加,但大多数农民工仍然游离于城镇社会保障体系之外。从劳动关系来看,农民工劳动合同缺失现象尚未得到有效改善,近年来农民工劳动合同签订率甚至有所下降。从就业满意度来看,农民工就业满意度整体较低,但相对高于城镇职工就业满意度。其次,基于全国流动人口动态监测调查数据,从微观层面对农民工与城镇职工工作条件及影响因素进行比较分析。相较于城镇职工,农民工工资收入相对较低,农民工超时劳动现象也相对更为严重,农民工长时间的劳动供给与其较低的工资收入形成鲜明的反差。就农民工与城镇职工工资收入的影响因素而言,个体特征、人力资本、社会资本、就业特征和区域特征对农民工与城镇职工工资收入的影响呈现出高度相似性。然而,就农民工与城镇职工工作时间的影响因素而言,个体特征、人力资本、社会资本和就业特征对农民工与城镇职工工作时间的影响呈现出一定的差异性,具体表现为工会作为组织型社会资本,仅降低了城镇职工超时劳动的可能性,而未对农民工工作时间带来保障。第三,基于全国流动人口动态监测调查数据,从微观层面对农民工与城镇职工参加社会保障情况及影响因素进行比较分析。相较于城镇职工,农民工社会保障缺失问题更为突出。个体特征、人力资本、就业特征和区域特征对农民工与城镇职工参加社会保障的影响呈现出一定的差异性,具体表现为健康状况仅对农民工参加社会保障情况有显着影响,单位性质对农民工与城镇职工参加社会保障情况的影响略有不同。第四,基于全国流动人口动态监测调查数据,从微观层面对农民工与城镇职工劳动合同签订情况及影响因素进行比较分析。相较于城镇职工,农民工劳动合同缺失现象更为突出,劳动合同短期化特征也更为明显。个体特征、人力资本、社会资本和就业特征对农民工与城镇职工劳动合同签订情况的影响呈现出一定的差异性,具体表现为性别仅对城镇职工劳动合同签订情况有显着影响,单位性质对农民工与城镇职工劳动合同签订情况的影响略有不同。第五,基于全国流动人口动态监测调查数据,从微观层面对农民工与城镇职工就业满意度及影响因素进行比较分析。由于参照群体不同,农民工对于就业的预期与其实际的就业状况相对较为匹配,因此农民工就业满意度相对高于城镇职工。个体特征、人力资本、就业特征和区域特征对农民工与城镇职工就业满意度的影响呈现出一定的差异性。受教育年限和职业层次仅对城镇职工就业满意度有显着影响,具体表现为受教育程度越高、职业层次越高的城镇职工就业满意度越高;工作时间仅对农民工就业满意度有显着影响,具体表现为超时劳动仅制约了农民工就业满意度的提升;务工地区仅对城镇职工就业满意度有显着影响,具体表现为西部地区的城镇职工就业满意度高于东部地区的城镇职工。最后,基于研究的主要结论,结合我国社会经济发展的形势和农民工就业质量提升面临的主要问题,提出建立农民工工资合理增长机制、加强非公单位的工会建设力度、完善建筑业劳务用工模式等对策建议。
詹立艳[7]（2019）在《“营改增”背景下建筑行业税收征管问题研究 ——以天津市为例》文中研究说明2016年5月1日,我国“营改增”工作全面推开,包括建筑业在内的多个行业被纳入“营改增”试点范围,我国由此开启了新一轮的税收征管体制改革。“营改增”三年来,虽然建筑业发展势头良好,税收贡献逐年增加,但由于建筑业相关政策、征管机制的不足和缺陷,以及建筑业纳税人纳税遵从度的问题,税务部门在对其征管过程中仍存在一些问题。这些征管问题严重阻碍了税收征管效率的提高,也不利于我国优化、高效、统一税收征管体系的构建。本研究旨在通过运用文献分析法和案例分析法,查找出问题背后的原因,提出加强对建筑业税收征管的建议和对策,为天津市防范建筑业税收征管漏洞、提高税收征管水平提供一定的借鉴和参考。在征管对策上,创新性地提出了利用区块链技术解决税收中信息不对称问题、利用税收激励和预缴制度提高纳税遵从等的建议。本论文的研究分为四章。第一章导论,介绍了选题的研究背景、研究意义、研究思路和方法,并对国内外文献、相关概念及理论进行了简要阐述和分析。第二章天津市建筑业税收征管的现状及问题。这一章首先介绍了天津市建筑业的产值及税收情况、天津市建筑业的税收征管模式及取得的成效,其次结合实际案例,对天津市建筑业税收征管中出现的问题进行了重点阐释,主要介绍了简易征收项目的备案问题、跨区域经营企业预缴问题、不合理计入成本费用问题、不合理计入收入问题、业务办理效率问题。第三章天津市建筑业税收征管问题的原因分析。这一章从政策制度、税收征管机制、纳税人三个层面对天津市税收征管问题进行了深入剖析;第四章结合第二章、第三章的问题及原因分析,提出了加强建筑业税收征管的建议和对策。
朱明磊[8]（2019）在《我国建筑业农民工产业工人化的机理与对策研究》文中研究指明改革开放以来,我国建筑业农民工作为一线建筑工人的主体,为国家现代化建设和建筑业经济支柱性地位获得做出了不可磨灭的贡献。然而,我国五千余万建筑业农民工普遍存在年龄大、个人资本少、就业质量差、市民化难等突出问题,已经无法满足新时代我国国民经济高质量发展和建筑业现代化转型升级的需要,亟待通过产业工人化手段培育一支稳定的高素质的建筑业产业工人队伍。学术界针对“建筑业农民工问题”做了诸多探讨,普遍指出从事“苦、累、险、脏、乱、差”工作的建筑业农民工群体承受着权益保障严重不足、职业可持续发展困难重重等诸多不公平待遇,已经成为“不平衡不充分矛盾”的典型代表,但是鲜有系统研究“建筑业农民工产业工人化机理与对策”的学术成果,难以为政府部门制定解决方案提供针对性的智力支持和决策参考。基于此,本文在系统梳理和充分借鉴国内外相关研究成果的基础上,展开我国建筑业农民工产业工人化的现实障碍、影响机理和路径对策研究,对推动我国建筑业农民工产业工人化培育一支稳定的高素质的建筑业产业工人队伍,促进建筑业持续健康发展和社会全面进步,助力早日实现“两个一百年”奋斗目标实现等具有一定的理论价值和现实意义。本文的主要研究内容如下:首先,基于历史文献研究和全国性调研数据,剖析了我国建筑业农民工产业工人化的现状问题和现实障碍。（1）从历史发展的维度探究了我国建筑业农民工产业工人化的演变历程和现状问题;（2）从建筑农民工自身资本（人力资本、经济资本和社会资本）障碍和外部条件（社会、政府、行业、企业）障碍两个方面,剖析了我国建筑业农民工产业工人化的现实障碍;（3）从维持现状和改变现状两个视角对我国建筑业农民工产业工人化趋势进行了预判。其次,借助解释结构模型（ISM）运算,揭示了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理。（1）基于文献研究、问卷调研和专家访谈,确定了27个影响我国建筑业农民工产业工人化的关键因素;（2）借助ISM对影响因素之间的相互关系进行逻辑辨析和层阶分析,得到了我国建筑业农民工产业工人化影响因素的多层递阶结构图;（3）对我国建筑业农民工产业工人化影响因素的多层递阶结构进行深度解析,揭示了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理是“在社会、政府、行业和企业等外部条件作用下,建筑业农民工人力资本、经济资本和社会资本三者共同提升的过程,最终享有现代产业工人的高质量就业机会和平等的城市社会福利待遇”。再次,借助中国统计年鉴数据和工地调研访谈数据,构建Logit模型和系统动力学（SD）模型,从静态和动态两个方面实证了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理。（1）基于我国建筑业农民工产业工人化的关键影响因素和影响机理,再次设计调研问卷,并选取重庆市20个建筑工地进行调研访谈;（2）根据第二次调研数据构建Logit模型,分析了关键影响因素的作用方式和作用效果,完成了影响机理的静态实证;（3）基于我国建筑业农民工产业工人化影响机理的理论框架,利用SD工具构建了我国建筑业农民工产业工人化的系统仿真模型,并借助中国统计年鉴和实地调研访谈数据,设定资本投资总量变化情景、单位资本需要量变化情景、产业工人目标数量变化情景等不同政策情景运行该动态仿真模型,情景分析了关键影响因素的作用强度和敏感程度,动态实证了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理,得到了影响我国建筑业产业工人数量变化和我国建筑业农民工产业工人化速率变化的政策敏感因素。最后,基于建筑业农民工产业工人化的现实障碍和影响机理,提出了推动我国建筑业农民工产业工人化培育一批稳定的高素质建筑业产业工人队伍的对策建议。以培育一批稳定的高素质建筑业产业工人队伍为最终目标,基于建筑业农民工产业工人化的现实障碍和影响机理,提出了“建构建筑业农民工人力资本、经济资本和社会资本有效积累共同提升的长效机制”的对策建议,并明确了对策措施的阶段性和时序性。本文遵循“现状问题-障碍分析-机理研究-对策建议”的研究思路,以我国建筑业农民工为研究对象,经过理论分析和实证研究,揭示了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理,形成了研究观点和研究视角的创新,丰富了农民工产业工人化相关理论体系的科学内涵和应用范畴,有助于农民工问题研究的深化;同时,基于我国建筑业农民工产业工人化的影响机理,提出了推动我国建筑业农民工产业工人化培育一支稳定的高素质的建筑业产业工人队伍的对策建议,为政府有关部门的政策制定提供了思路参考和智力支持。
柯燕燕[9]（2019）在《基于种子萌发理论的建筑业农民工培训系统研究》文中研究说明我国建筑业转型升级和建筑产业现代化对建筑工人的知识技能、文化素养和创新能力等提出了新的更高的要求,客观上需要将作为我国建筑工人主力军的5300余万农民工持续有序地转化为高素质、高技能的建筑业产业工人。而作为人力资本提升的重要手段,系统化培训无疑是实现我国建筑业农民工向产业工人转化的关键路径。当前,我国建筑业领域并未形成建筑业农民工系统化培训的观念意识和制度安排。尽管近年来国家日益重视建筑业农民工培训问题,但因政出多门、条块分割、缺乏顶层规划和系统建构,致使培训流于形式,培训效果欠佳,农民工经过培训后还是农民工,严重制约我国建筑业产业工人队伍建设和传统建筑业的现代发展。建筑业农民工培训并不局限于传统的职业化培训,也不是一项孤立的工作,在更深层次上还涉及市民化培训,是一项复杂系统工程。因而需要借助更为科学系统的理论和方法作为指导。为此,本文引入种子萌发理论来建构培训系统影响因素体系,揭示建筑业农民工系统化培训的内在规律,构建以萌发为核心运动特征的、具有动态性的动力系统整体结构,进而研究培训系统运行和应用,并借助扎根理论行为事件访谈、质性研究、结构方程、二元logistic模型、胜任力模型、柯氏评估法等分析方法,寻求合理系统建构和实践应用以调动相关利益主体积极推动建筑业农民工参与系统化培训。（1）概念界定与理论基础。基于“建筑业农民工系统化培训实质上是职业化培训和市民化培训”这一论断就相关概念和理论基础进行全面梳理,以寻求必要的理论资源和创作空间。本文界定了建筑业农民工、建筑业产业工人、建筑业农民工向产业工人转化、系统化培训等核心概念,阐释种子萌发理论、扎根理论、人力资本理论、胜任力理论、学习型组织理论等,建构“种子萌发”理论视角下建筑业农民工培训理论框架。（2）建筑业农民工向产业工人转化培训影响因素体系构建。基于建筑业农民工向产业工人转化培训系统是一个有机整体,涉及建筑业农民工、建筑企业、建筑行业、培训机构、政府及社会力量各层级、各参与方的利益诉求。引入扎根理论,综合采用文献梳理、实证调查和专家访谈等研究方法,运用数据编码将资料进行分解、概念化并重新组合,借助QSR Nvivo10软件进行开放编码、轴心编码、选择编码分析,根据质性分析结果提炼建筑业农民工系统化培训影响因素,回答“系统为什么这么构建”的问题。（3）建筑业农民工向产业工人转化培训系统构建。基于建筑业农民工向产业工人转化培训的内在规律,在种子萌发视角下,构建以萌发为核心运动特征的具有动态性的动力系统整体结构,即建筑业农民工向产业工人转化培训系统,涵盖建筑业农民工培训系统要素、系统结构、系统功能,并在种子萌发视角下重新梳理建筑业农民工培训问题,归纳总结并找出系统问题症结。回答“系统是什么”的问题。（4）建筑业农民工向产业工人转化培训系统运行机理研究。提出建筑业农民工培训系统运行机理的理论模型并加以验证,借助SEM分析模型确定动力系统的潜在变量与观测变量,通过问卷调查充分收集数据,开展建筑业农民工培训系统运行机制和结构方程模型建构、变量的测量、信度和效度分析、模型假设检验、验证结果与分析等。回答“系统怎么运行”的问题。（5）提升建筑业农民工向产业工人转化培训系统功能的对策研究。通过农民工内在模块、培训体系实施模块以及外部环境模块的建构,回答“如何提升系统功能”。其中,建筑业农民工内在模块主要采用二元Logistic分析模型分析农民工参与系统化培训的影响因素,培训体系实施模块主要借助胜任力模型及柯氏评估理论支撑整个实施模块架构,外部环境模块则主要运用学习组织理论分别对政府、行业机构和建筑企业提出相应的意见。本文提出了“基于种子萌发理论的建筑业农民工向产业工人转化培训系统”的命题,就建筑业农民工系统化培训因子体系进行质性研究,引入种子萌发理论建构了一套由“培训影响因素体系——培训系统建构——培训系统运行机理——培训系统要素功能提升”构成的动态的建筑业农民工培训系统,丰富了建筑业农民工系统化培训问题的研究方法。与此同时,本文也存在定量分析模型存在内生性或者遗漏变量、未充分考虑建筑业农民工系统化培训区域性差异以及SEM模型可直接量化观测变量较难提取等不足。
钱佳萍[10]（2019）在《供给侧结构改革推动建筑统计制度改革的研究》文中进行了进一步梳理一直以来,建筑业被认为是我国的支柱产业,在国民经济中占据着不可动摇的地位,建筑行业的发展颇受社会各界人士的关注,而建筑业统计报表制度是建筑业发展的“晴雨表”,两者的关系密不可分。但是随着建筑业的发展,其存在的问题逐渐暴露出来,尤其随着供给侧结构改革的进行,对建筑业的发展及统计报表制度的改革都提出了要求,这就更加凸显了建筑业统计报表制度与工程咨询服务行业统计报表制度（合称为建筑统计报表制度）与广义建筑业发展无法很好匹配的问题,导致了建筑统计报表制度无法反应广义建筑业真实的发展形态。同时,随着一些新业态的出现,建筑业与工程咨询服务行业的关系越来越紧密,且两者的统计制度未能很好的衔接,不利于展示广义建筑业的发展格局和发展规律。本文立足于建筑业和工程咨询服务行业发展的现状,基于现行统计报表制度归纳选取主要指标对建筑业的发展进行了深入分析,同时针对工程咨询服务行业的特殊性分别以法人和业务为单位对其发展进行了深入分析,进而论述了新形势新要求下对建筑业和工程咨询服务行业发展的要求以及对统计的影响,揭示了现行建筑业统计报表制度和工程咨询服务行业统计报表制度存在的问题:工程咨询服务行业未有统一的统计报表制度,细分行业的统计报表制度在表式设计上相似度高,在企业多元化经营的情况下,企业重复填报现象严重。同时,随着设计施工总承包业务的推广,加大了跨建筑业和工程咨询服务行业统计、重复填报数据无法识别等主要问题。在问题分析的基础上,本文进行了针对性的建筑统计报表制度改革的研究,提出了具体的改革路径,即在现行细分行业的统计报表制度基础上,首先实行工程咨询服务行业的融合和统一,继而实行广义建筑业的统计,论文还提出了相应的配套措施。本文的研究成果可以为促进建筑统计报表制度改革,更好地适应建筑业和工程咨询服务行业的发展,有效地发挥其统计作用提供有益的借鉴。
二、上海:为建筑业发展创造良好的体制环境（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、上海:为建筑业发展创造良好的体制环境（论文提纲范文）
（1）技术创新视角下建筑业转型升级影响因素作用路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.3.3 .研究方法 |
| 2 论文研究相关概念及理论方法 |
| 2.1 论文研究相关概念界定 |
| 2.1.1 技术创新 |
| 2.1.2 建筑业转型升级 |
| 2.2 论文研究理论方法 |
| 2.2.1 因子分析 |
| 2.2.2 结构方程模型 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 技术创新视角下建筑业转型升级影响因素及绩效指标分析 |
| 3.1 技术创新视角下建筑业转型升级的影响因素分析 |
| 3.1.1 技术创新发展外部环境 |
| 3.1.2 政府政策导向 |
| 3.1.3 技术创新投入 |
| 3.1.4 技术创新管理 |
| 3.2 建筑业转型升级效果评价指标构建 |
| 3.2.1 资源有效利用水平 |
| 3.2.2 技术升级产出水平 |
| 3.2.3 可持续盈利能力 |
| 3.2.4 可持续发展能力 |
| 3.3 .本章小结 |
| 4 技术创新视角下建筑业转型升级影响作用路径实证分析 |
| 4.1 研究假设及作用机制模型构建 |
| 4.1.1 研究假设 |
| 4.1.2 结构方程模型的构建及识别 |
| 4.2 调查问卷分析 |
| 4.2.1 问卷设计及数据收集 |
| 4.2.2 样本分布描述性统计分析 |
| 4.2.3 样本数据质量分析 |
| 4.3 结构方程模型作用路径的拟合与修正 |
| 4.3.1 测量模型的验证性因素分析 |
| 4.3.2 结构模型的验证性因素分析 |
| 4.4 结构方程模型验证结果分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 建筑业转型升级对策建议 |
| 5.1 资源有效利用水平方面 |
| 5.2 技术升级产出水平方面 |
| 5.3 可持续盈利能力方面 |
| 5.4 可持续发展能力方面 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 结论展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究展望与创新点 |
| 6.2.1 研究展望 |
| 6.2.2 论文创新点 |
| 参考文献 |
| 附录A 调查问卷 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
| 致谢 |
（2）转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义及目的 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 企业转型升级有关研究 |
| 1.3.2 建筑企业竞争力有关研究 |
| 1.3.3 研究现状评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 技术路线 |
| 2 相关概念和研究理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 转型升级概念 |
| 2.1.2 建筑企业竞争力 |
| 2.2 建筑企业竞争力评价方法及综述理论 |
| 2.2.1 评价方法选择 |
| 2.2.2 BP神经网络方法介绍 |
| 2.2.3 BP神经网络算法原理及流程 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 转型升级战略下我国建筑企业竞争力影响因素分析 |
| 3.1 我国建筑企业转型升级的战略分析 |
| 3.1.1 建筑行业转型升级战略分析 |
| 3.1.2 建筑企业转型升级战略分析 |
| 3.2 转型升级下建筑企业竞争力影响因素分析 |
| 3.2.1 建筑企业竞争力显性影响因素 |
| 3.2.2 建筑企业竞争力隐形影响因素 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 建筑企业竞争力评价指标筛选分析 |
| 4.1 指标选取原则和思路 |
| 4.1.1 指标选取原则 |
| 4.1.2 指标选取思路 |
| 4.2 建筑企业竞争力评价指标体系构建 |
| 4.2.1 建筑企业竞争力评价体系维度设置 |
| 4.2.2 建筑企业竞争力指标体系初步构建 |
| 4.2.3 基于专家咨询法的指标体系优化 |
| 4.3 信度效度检验下的指标体系合理性分析 |
| 4.3.1 描述性统计分析 |
| 4.3.2 信度检验分析 |
| 4.3.3 效度检验分析 |
| 4.4 指标体系的结构解析与说明 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 基于BP神经网络建筑企业竞争力实例研究 |
| 5.1 建筑企业竞争力的评价数据选取与标准化 |
| 5.1.1 评价样本数据选取 |
| 5.1.2 数据样本归一化处理 |
| 5.2 BP神经网络评价模型结构和网络训练 |
| 5.2.1 网络样本期望值的确定 |
| 5.2.2 确定各层节点数及激励函数 |
| 5.2.3 神经网络模型训练 |
| 5.2.4 神经网络仿真运算和测试 |
| 5.3 评价结果分析和评价方法应用延伸 |
| 5.3.1 建筑企业竞争力评价结果分析 |
| 5.3.2 提升建筑企业竞争力的对策及建议 |
| 5.3.3 建筑企业竞争力评价方法应用的延伸 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 专家调查问卷信 |
| 附录 B 转型升级我国建筑企业竞争力评价指标体系信度 调查问卷 |
| 附录 C 转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价体系评分表 |
| 附表 D 实例样本数据统计 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
| 致谢 |
（3）建筑业国有和民营企业竞争力比较研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题提出 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 竞争力的研究 |
| 1.3.2 企业竞争力的研究 |
| 1.3.3 建筑业企业竞争力的研究 |
| 1.3.4 现有研究评述 |
| 1.4 研究对象界定 |
| 1.5 研究内容、方法与路线 |
| 1.5.1 研究内容 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.5.3 技术路线 |
| 第二章 建筑业企业竞争力相关理论 |
| 2.1 竞争力理论 |
| 2.1.1 竞争力的内涵 |
| 2.1.2 竞争力的分类 |
| 2.1.3 竞争力研究的理论模型 |
| 2.2 企业竞争力理论 |
| 2.2.1 企业竞争力的来源与涵义 |
| 2.2.2 企业竞争力的基本特征 |
| 2.2.3 企业竞争力的基本因素 |
| 2.3 建筑业企业竞争力理论 |
| 2.3.1 建筑业企业竞争力的内涵 |
| 2.3.2 建筑业企业竞争力的形成机制 |
| 2.3.3 建筑业企业竞争力的研究方法 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 建筑业企业竞争力评价指标体系 |
| 3.1 建筑业企业发展现状 |
| 3.1.1 市场环境 |
| 3.1.2 经营效益 |
| 3.1.3 行业结构 |
| 3.2 指标体系设计原则 |
| 3.2.1 全面性 |
| 3.2.2 可操作性 |
| 3.2.3 简洁性 |
| 3.2.4 相对性 |
| 3.3 建筑业企业竞争力指标来源参考 |
| 3.3.1 文献研究的观点 |
| 3.3.2 企业年报的观点 |
| 3.4 建筑业企业竞争力评价指标体系确定 |
| 3.5 建筑业企业竞争结果因素指标解析 |
| 3.5.1 专业壁垒 |
| 3.5.2 盈利水平 |
| 3.6 建筑业企业竞争原因因素指标解析 |
| 3.6.1 规模能力 |
| 3.6.2 融资能力 |
| 3.6.3 营运能力 |
| 3.6.4 人力能力 |
| 3.6.5 研发能力 |
| 3.7 样本选择与数据来源 |
| 3.8 本章小结 |
| 第四章 建筑业企业竞争力度量 |
| 4.1 因子分析法 |
| 4.1.1 基本原理 |
| 4.1.2 分析步骤 |
| 4.2 样本数据处理 |
| 4.3 实证计算与结果 |
| 4.3.1 因子分析计算 |
| 4.3.2 因子分析结果 |
| 4.4 度量结果分析 |
| 4.4.1 国企与民企竞争力静态比较 |
| 4.4.2 国企与民企竞争力动态比较 |
| 4.4.3 结果对比 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 建筑业企业竞争力形成机制 |
| 5.1 样本数据处理 |
| 5.1.1 建筑业国企样本数据 |
| 5.1.2 建筑业民企样本数据 |
| 5.2 变量定义 |
| 5.2.1 被解释变量 |
| 5.2.2 解释变量 |
| 5.3 研究假设 |
| 5.3.1 规模能力与建筑业企业竞争结果 |
| 5.3.2 融资能力与建筑业企业竞争结果 |
| 5.3.3 营运能力与建筑业企业竞争结果 |
| 5.3.4 人力能力与建筑业企业竞争结果 |
| 5.3.5 研发能力与建筑业企业竞争结果 |
| 5.4 描述性统计分析 |
| 5.4.1 建筑业国企变量 |
| 5.4.2 建筑业民企变量 |
| 5.5 相关性分析 |
| 5.5.1 建筑业国企变量 |
| 5.5.2 建筑业民企变量 |
| 5.6 模型构建 |
| 5.6.1 数据回归运算 |
| 5.6.2 拟合图形观察 |
| 5.6.3 建筑业国企形成机制模型建立 |
| 5.6.4 建筑业国企形成机制模型建立 |
| 5.7 回归分析 |
| 5.7.1 建筑业国企形成机制模型 |
| 5.7.2 建筑业民企形成机制模型 |
| 5.7.3 回归结果总结 |
| 5.7.4 回归结果对比 |
| 5.8 稳健性检验 |
| 5.8.1 建筑业国企稳健性检验 |
| 5.8.2 建筑业民企稳健性检验 |
| 5.9 建议 |
| 5.9.1 规避规模不经济损失 |
| 5.9.2 推进去杠杆化融资 |
| 5.9.3 减少资产营运风险 |
| 5.9.4 创新人才管理模式 |
| 5.9.5 加速科技成果转化 |
| 5.9.6 竞争力提升建议流程 |
| 5.10 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 主要结论 |
| 创新点 |
| 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（4）创新驱动视角下建筑业企业服务方式变革影响因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 理论意义 |
| 1.2.3 实际意义 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 技术路线 |
| 1.5 研究内容 |
| 1.6 创新点 |
| 1.7 本章小结 |
| 第二章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 创新驱动研究综述 |
| 2.1.1 建筑创新涵义 |
| 2.1.2 创新驱动涵义 |
| 2.1.3 创新驱动体系 |
| 2.1.4 创新驱动演进阶段与作用机理 |
| 2.1.5 创新驱动力研究视角 |
| 2.2 服务方式变革研究综述 |
| 2.2.1 服务主导逻辑理论 |
| 2.2.2 建筑业服务方式变革涵义及必要性 |
| 2.2.3 建筑业服务方式变革可行性 |
| 2.3 服务方式变革影响因素研究综述 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 影响因素理论模型构建 |
| 3.1 扎根理论方法综述 |
| 3.2 案例选择 |
| 3.3 资料收集 |
| 3.4 扎根理论数据分析 |
| 3.4.1 开放性编码 |
| 3.4.2 主轴编码 |
| 3.4.3 选择性编码 |
| 3.4.4 理论饱和度检验 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 假设提出与研究设计 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.1.1 影响因素与服务方式变革的关系 |
| 4.1.2 市场环境动态性的调节效应 |
| 4.1.3 政府支持行为的调节效应 |
| 4.2 问卷设计 |
| 4.3 数据收集 |
| 4.4 变量测量 |
| 4.5 研究方法 |
| 4.5.1 结构方程模型理论 |
| 4.5.2 调节效应验证过程 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 实证研究 |
| 5.1 描述性统计分析 |
| 5.1.1 样本人口统计分布特征 |
| 5.1.2 题项分析 |
| 5.2 信度检验 |
| 5.3 效度检验 |
| 5.3.1 探索性因子分析 |
| 5.3.2 收敛效度 |
| 5.3.3 区分效度 |
| 5.4 结构方程模型拟合与验证 |
| 5.4.1 验证性因子分析 |
| 5.4.2 模型路径分析 |
| 5.5 回归分析与假设验证 |
| 5.5.1 相关分析 |
| 5.5.2 回归分析 |
| 5.5.3 稳健性检验 |
| 5.6 结果讨论 |
| 5.6.1 影响因素与服务方式变革 |
| 5.6.2 市场环境动态性和政府支持行为的调节效应 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 对策与建议 |
| 6.1 企业层面 |
| 6.2 市场与政府层面 |
| 6.3 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 研究结论 |
| 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 《创新驱动视角下建筑业企业服务方式变革影响因素研究》调查问卷 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
（5）建筑业创新与区域经济发展耦合协调性研究 ——基于中国31个省区市2009-2018年面板数据（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 国内外研究小结 |
| 1.4 研究内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 技术路线 |
| 2 概念界定、理论基础及发展机理分析 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 建筑业创新 |
| 2.1.2 区域经济发展 |
| 2.1.3 耦合、耦合度及耦合协调度 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 系统理论 |
| 2.2.2 协调发展理论 |
| 2.2.3 空间统计理论 |
| 2.3 建筑业创新与区域经济耦合协调发展机理分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 建筑业创新与区域经济发展评价指标体系构建 |
| 3.1 评价指标体系构建目的及原则 |
| 3.1.1 评价指标体系构建目的 |
| 3.1.2 评价指标体系构建原则 |
| 3.2 建筑业创新评价指标体系构建 |
| 3.2.1 建筑业创新评价指标体系维度设置 |
| 3.2.2 建筑业创新评价指标体系初步构建 |
| 3.2.3 基于专家咨询法的指标体系优化 |
| 3.2.4 信度效度检验下的指标体系合理性分析 |
| 3.3 区域经济发展评价指标体系构建 |
| 3.3.1 区域经济发展评价指标体系维度设置 |
| 3.3.2 区域经济发展评价指标体系初步构建 |
| 3.3.3 基于专家咨询法的指标体系优化 |
| 3.3.4 信度效度检验下的指标体系合理性分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 建筑业创新与区域经济发展耦合协调性研究模型构建 |
| 4.1 权重计算方法选择及模型构建 |
| 4.1.1 权重计算方法选择 |
| 4.1.2 权重计算模型构建 |
| 4.2 发展水平评价值模型构建及评价标准 |
| 4.2.1 发展水平评价值模型构建 |
| 4.2.2 发展水平评价值评价标准 |
| 4.3 耦合度模型构建及评价标准 |
| 4.3.1 耦合度模型构建 |
| 4.3.2 耦合度评价标准 |
| 4.4 耦合协调度模型构建及评价标准 |
| 4.4.1 耦合协调度模型构建 |
| 4.4.2 耦合协调度评价标准 |
| 4.5 障碍度模型构建 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 建筑业创新与区域经济发展耦合协调性实证检验 |
| 5.1 数据搜集及权重结果分析 |
| 5.1.1 数据搜集 |
| 5.1.2 建筑业创新权重结果分析 |
| 5.1.3 区域经济发展权重结果分析 |
| 5.2 建筑业创新与区域经济发展水平评价值测度及分析 |
| 5.2.1 建筑业创新水平评价值测度及分析 |
| 5.2.2 区域经济发展水平评价值测度及分析 |
| 5.3 建筑业创新与区域经济发展耦合度测度及分析 |
| 5.3.1 耦合度测度 |
| 5.3.2 耦合度分析 |
| 5.4 建筑业创新与区域经济发展耦合协调度测度及分析 |
| 5.4.1 耦合协调度测度 |
| 5.4.2 耦合协调度分析 |
| 5.5 耦合协调发展障碍度诊断及分析 |
| 5.5.1 障碍度诊断 |
| 5.5.2 障碍度分析 |
| 5.6 基于实证检验的耦合协调发展对策研究 |
| 5.6.1 补齐发展短板、促进协调发展 |
| 5.6.2 积极推进改革创新、鼓励差异化创新模式 |
| 5.6.3 增强建筑企业横向合作、实施项目带动战略 |
| 5.7 本章小结 |
| 6 建筑业创新与区域经济发展耦合协调度空间相关性分析 |
| 6.1 数据准备及空间权重矩阵构建 |
| 6.1.1 数据准备 |
| 6.1.2 空间权重矩阵构建 |
| 6.2 全局空间自相关 |
| 6.3 局部空间自相关 |
| 6.3.1 Moran散点图分析 |
| 6.3.2 Lisa集聚分析 |
| 6.4 基于空间相关性分析的耦合协调发展对策研究 |
| 6.4.1 构建双区域联动机制、推动跨区域合作 |
| 6.4.2 加强区域规划衔接、放大集聚扩散效应 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 创新点 |
| 7.3 展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 指标专家意见征询表 |
| 附录B 指标重要性调查问卷 |
| 附录C 标准化数据表 |
| 附录D 发展水平评价值聚类谱系图 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
| 致谢 |
（6）农民工就业质量研究 ——基于与城镇职工的比较（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 就业质量的概念与内涵 |
| 1.2.2 就业质量的评价方法 |
| 1.2.3 农民工就业质量现状 |
| 1.2.4 农民工就业质量影响因素 |
| 1.2.5 提升农民工就业质量的对策 |
| 1.2.6 研究述评 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.3.3 数据来源 |
| 1.3.4 研究方法 |
| 1.4 研究创新与不足之处 |
| 1.4.1 研究可能实现的创新之处 |
| 1.4.2 研究存在的不足之处 |
| 第2章 概念界定与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 农民工 |
| 2.1.2 就业质量 |
| 2.1.3 农民工就业质量 |
| 2.1.4 城镇职工 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 人口迁移理论 |
| 2.2.2 劳动力市场分割理论与二元劳动力市场理论 |
| 2.2.3 人力资本理论 |
| 2.2.4 社会资本理论 |
| 2.2.5 社会保障理论 |
| 2.2.6 相对剥夺感理论 |
| 第3章 农民工就业质量变动趋势的宏观考察 |
| 3.1 农民工就业特征 |
| 3.1.1 农民工就业数量稳定增长 |
| 3.1.2 农民工就业集中于劳动密集型行业 |
| 3.1.3 农民工就业方式以受雇为主 |
| 3.1.4 农民工就业稳定性较低 |
| 3.1.5 农民工维权途径呈现出一定的新特征 |
| 3.1.6 农民工求职方式呈现出多样化的特点 |
| 3.2 农民工就业质量的变动趋势 |
| 3.2.1 农民工工作条件的变动趋势 |
| 3.2.2 农民工社会保障的变动趋势 |
| 3.2.3 农民工劳动关系的变动趋势 |
| 3.2.4 农民工就业满意度的变动趋势 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 农民工工作条件:与城镇职工的比较 |
| 4.1 农民工与城镇职工工作条件的比较 |
| 4.1.1 农民工与城镇职工工资收入的比较 |
| 4.1.2 农民工与城镇职工工作时间的比较 |
| 4.2 农民工与城镇职工工资收入影响因素的实证分析 |
| 4.2.1 模型设定与变量选择 |
| 4.2.2 农民工与城镇职工工资收入影响因素的OLS回归结果 |
| 4.2.3 农民工与城镇职工工资收入影响因素的比较分析 |
| 4.3 农民工与城镇职工超时劳动影响因素的实证分析 |
| 4.3.1 农民工超时劳动的群体差异 |
| 4.3.2 农民工与城镇职工超时劳动影响因素的Logistic回归分析 |
| 4.3.3 农民工与城镇职工超时劳动影响因素的比较分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 农民工社会保障:与城镇职工的比较 |
| 5.1 农民工与城镇职工社会保障状况的比较 |
| 5.2 农民工社会保障状况的群体差异 |
| 5.2.1 农民工社会保障状况的个体特征差异 |
| 5.2.2 不同人力资本状况的农民工社会保障差异 |
| 5.2.3 不同就业特征的农民工社会保障状况差异 |
| 5.2.4 农民工社会保障状况的区域差异 |
| 5.3 农民工与城镇职工社会保障影响因素的Logistic回归分析 |
| 5.3.1 变量选择 |
| 5.3.2 实证分析结果 |
| 5.4 农民工与城镇职工社会保障影响因素的比较分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 农民工劳动关系:与城镇职工的比较 |
| 6.1 农民工与城镇职工劳动合同签订情况的比较 |
| 6.2 农民工劳动合同签订情况的群体差异 |
| 6.2.1 农民工劳动合同签订情况的个体特征差异 |
| 6.2.2 不同人力资本状况的农民工劳动合同签订情况 |
| 6.2.3 社会资本与农民工劳动合同签订情况 |
| 6.2.4 不同就业特征的农民工劳动合同签订情况 |
| 6.3 农民工与城镇职工劳动合同影响因素的实证分析 |
| 6.3.1 变量选择 |
| 6.3.2 农民工与城镇职工劳动合同影响因素的Logistic回归分析 |
| 6.4 农民工与城镇职工劳动合同签订情况影响因素的比较分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 农民工就业满意度:与城镇职工的比较 |
| 7.1 农民工与城镇职工就业满意度的比较 |
| 7.2 农民工与城镇职工就业满意度影响因素的实证分析 |
| 7.2.1 模型与变量 |
| 7.2.2 农民工与城镇职工就业满意度影响因素的Probit回归分析 |
| 7.3 农民工与城镇职工就业满意度影响因素的比较分析 |
| 7.4 本章小结 |
| 第8章 主要结论与对策建议 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.1.1 农民工就业质量各维度得到不同程度的改善 |
| 8.1.2 农民工就业质量各维度之间的相互作用 |
| 8.1.3 农民工劳动合同缺失问题更具一般性 |
| 8.1.4 农民工就业质量呈现出一定的行业分割,其中建筑业农民工就业质量问题最为突出 |
| 8.1.5 人力资本的提升整体上能够促进农民工就业质量的提升 |
| 8.1.6 社会资本在提升农民工就业质量方面发挥的作用相对有限 |
| 8.1.7 农民工和城镇职工就业质量存在的共性问题 |
| 8.2 对策建议 |
| 8.2.1 建立农民工工资合理增长机制,缩小农民工与城镇职工收入差距 |
| 8.2.2 合法保障农民工劳动时间和休息休假权利 |
| 8.2.3 提高城镇社会保障对农民工的覆盖率,建立与农民工特点相适应的社会保障制度 |
| 8.2.4 提高农民工劳动合同签订率,发挥劳动合同对于农民工就业质量的保障效应 |
| 8.2.5 加强农民工人力资本开发,提升农民工就业质量 |
| 8.2.6 加强非公单位的工会建设力度,对《工会法》进行修订和完善,增强农民工维权能力 |
| 8.2.7 完善建筑业劳务用工模式,提升建筑业农民工就业质量 |
| 8.2.8 建立城乡统一的就业制度，提高农民工就业满意度 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
| 致谢 |
（7）“营改增”背景下建筑行业税收征管问题研究 ——以天津市为例（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外相关文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.3 相关概念和理论 |
| 1.3.1 建筑业及税收征管的相关概念 |
| 1.3.2 税收征管的相关理论 |
| 1.4 研究思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 天津市建筑业税收征管的现状及问题 |
| 2.1 天津市建筑业的产值及税收情况 |
| 2.1.1 天津市建筑业的产值情况 |
| 2.1.2 天津市建筑业的税收收入情况 |
| 2.2 天津市建筑业的税收征管流程 |
| 2.2.1 天津市建筑业的税收征管模式 |
| 2.2.2 现行税收征管流程取得的成效 |
| 2.3 天津市建筑业的税收征管问题 |
| 2.3.1 简易征收项目备案问题 |
| 2.3.2 跨区域经营企业预缴问题 |
| 2.3.3 不合理计入成本费用 |
| 2.3.4 不合理确认收入 |
| 2.3.5 办税服务厅业务办理效率有待提高 |
| 第3章 天津市建筑业税收征管问题的原因分析 |
| 3.1 政策制度层面 |
| 3.1.1 缺乏统一的指引规范 |
| 3.1.2 政策解释和政策补丁公告的时间滞后性 |
| 3.1.3 税收制度缺乏配套的服务制度 |
| 3.2 税收征管机制层面 |
| 3.2.1 税收监管不力 |
| 3.2.2 信息不对称 |
| 3.2.3 部门协作机制不健全 |
| 3.2.4 税收信息化建设不足 |
| 3.2.5 纳税服务不到位 |
| 3.2.6 复合型、专业型人才欠缺 |
| 3.3 纳税人层面 |
| 第4章 加强天津市建筑业税收征管的建议和对策 |
| 4.1 政策制度层面 |
| 4.1.1 建立统一的建筑业税收征缴指引规范 |
| 4.1.2 建立健全建筑业税收政策评估监测机制 |
| 4.1.3 及时建立配套服务制度 |
| 4.2 税收征管机制层面 |
| 4.2.1 实行对建筑业的全方位监管 |
| 4.2.2 加强信息化建设与征缴信息共享 |
| 4.2.3 完善与建筑业税收征缴相关的部门协作机制 |
| 4.2.4 开展针对建筑业的个性化纳税服务 |
| 4.2.5 培养建筑业税收征缴的专业人员 |
| 4.3 纳税人层面 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）我国建筑业农民工产业工人化的机理与对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 研究目的及研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 技术路线 |
| 1.5 章节安排 |
| 1.6 本章小结 |
| 2 文献综述与理论基础 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 农民工 |
| 2.1.2 建筑业农民工 |
| 2.1.3 建筑业产业工人 |
| 2.1.4 建筑业农民工职业化 |
| 2.1.5 建筑业农民工市民化 |
| 2.1.6 建筑业农民工产业工人化 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 国内相关研究综述 |
| 2.2.2 国外相关研究综述 |
| 2.2.3 文献评述 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 城乡一体化相关理论 |
| 2.3.2 社会权利贫困理论 |
| 2.3.3 需求层次理论 |
| 2.3.4 系统相关理论 |
| 2.3.5 人力资源开发理论 |
| 2.3.6 理论在本研究的应用 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 我国建筑业农民工产业工人化的现状及障碍分析 |
| 3.1 建筑业农民工产业工人化的历史追溯 |
| 3.1.1 历史起源 |
| 3.1.2 演进历程 |
| 3.2 建筑业农民工产业工人化的现状考察 |
| 3.2.1 职业化现状 |
| 3.2.2 市民化现状 |
| 3.2.3 产业工人化现状 |
| 3.3 建筑业农民工产业工人化的自身资本积累障碍 |
| 3.3.1 人力资本积累障碍 |
| 3.3.2 经济资本积累障碍 |
| 3.3.3 社会资本积累障碍 |
| 3.4 建筑业农民工产业工人化的外部条件限制障碍 |
| 3.4.1 社会方面障碍 |
| 3.4.2 政府方面障碍 |
| 3.4.3 行业方面障碍 |
| 3.4.4 企业方面障碍 |
| 3.5 建筑业农民工产业工人化的趋势预判 |
| 3.5.1 维持现状 |
| 3.5.2 改变现状 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 我国建筑业农民工产业工人化影响因素及影响机理解析 |
| 4.1 建筑业农民工产业工人化的影响因素识别 |
| 4.1.1 基于文献成果的影响因素识别 |
| 4.1.2 基于调研结果的影响因素识别 |
| 4.1.3 基于访谈结果的影响因素识别 |
| 4.1.4 关键影响因素确定 |
| 4.2 建筑业农民工产业工人化影响因素的递阶结构研究 |
| 4.2.1 解释结构模型(ISM)简介 |
| 4.2.2 解释结构模型(ISM)构建 |
| 4.2.3 解释结构模型(ISM)运算结果 |
| 4.3 建筑业农民工产业工人化的影响机理解析 |
| 4.3.1 直观分析 |
| 4.3.2 深层次分析 |
| 4.3.3 系统分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 我国建筑业农民工产业工人化影响机理的静态实证 |
| 5.1 样本来源与数据统计 |
| 5.1.1 问卷设计 |
| 5.1.2 数据来源 |
| 5.1.3 描述性统计 |
| 5.2 调研数据分析与评价 |
| 5.2.1 人力资本的存量现状描述及评价 |
| 5.2.2 经济资本的存量现状描述及评价 |
| 5.2.3 社会资本的存量现状描述及评价 |
| 5.2.4 “三资”总存量现状描述 |
| 5.3 静态实证分析 |
| 5.3.1 Logit模型简介 |
| 5.3.2 Logit模型构建 |
| 5.3.3 Logit模型结果及评价 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 我国建筑业农民工产业工人化系统的动态仿真与情景分析 |
| 6.1 系统动力学方法的优势 |
| 6.1.1 系统动力学简介 |
| 6.1.2 系统动力学特征 |
| 6.1.3 系统动力学对本文的适用性 |
| 6.2 建筑业农民工产业工人化系统的动态仿真 |
| 6.2.1 仿真模型构建步骤 |
| 6.2.2 人力资本子系统因果关系图 |
| 6.2.3 经济资本子系统因果关系图 |
| 6.2.4 社会资本子系统因果关系图 |
| 6.2.5 系统因果关系总图构建 |
| 6.2.6 系统存量流量图绘制 |
| 6.2.7 函数关系说明 |
| 6.2.8 系统模型检验 |
| 6.3 建筑业农民工产业工人化系统的情景分析 |
| 6.3.1 情景分析思路 |
| 6.3.2 情景分析方法及主要流程 |
| 6.3.3 仿真模拟分析与评价 |
| 6.3.4 资本投资总量变化情景 |
| 6.3.5 单位资本需要量变化情景 |
| 6.3.6 产业工人目标数量变化情景 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 推动我国建筑业农民工产业工人化的对策建议 |
| 7.1 人力资本提升的对策建议 |
| 7.1.1 加快建筑业现代化转型升级 |
| 7.1.2 加快建筑业生产方式变革 |
| 7.1.3 推动建筑业产业结构优化 |
| 7.1.4 加速劳动用工制度改革 |
| 7.1.5 加强建筑工人劳动权益保护 |
| 7.1.6 完善建筑工人职业资格准入制度 |
| 7.1.7 完善建筑工人职业发展体系 |
| 7.1.8 改善建筑工人职业安全与健康状况 |
| 7.2 经济资本提升的对策建议 |
| 7.2.1 完善建筑工人工资保障制度 |
| 7.2.2 加快农村土地制度改革 |
| 7.2.3 加快城乡一体化改革进程 |
| 7.2.4 建立多层次城市住房供应体系 |
| 7.2.5 加速推行“房地产税” |
| 7.3 社会资本提升的对策建议 |
| 7.3.1 提高组织化程度 |
| 7.3.2 改善建筑工人工作和生活环境 |
| 7.3.3 促进城市社会融入 |
| 7.3.4 加强社会支持力度 |
| 7.4 实现对策建议的阶段性和时序性 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 结论与展望 |
| 8.1 主要研究结论 |
| 8.2 论文的创新点 |
| 8.3 研究不足与未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A 作者在攻读博士学位期间发表的论文 |
| B 攻读博士学位期间参与的主要课题 |
| C 调查问卷Ⅰ |
| D 调查问卷Ⅰ统计结果 |
| E 各地“关于推进建筑产业工人转型”的工作总结(部分) |
| F 基于文献成果的影响因素识别 |
| G 调查问卷Ⅱ |
| H 学位论文数据集 |
| 致谢 |
（9）基于种子萌发理论的建筑业农民工培训系统研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 建筑业农民工向产业工人转型是建筑产业现代化的应然选择 |
| 1.1.2 重视建筑业农民工培训是顺应工业化发展规律的的必然选择 |
| 1.1.3 系统化培训是实现我国建筑业农民工向产业工人转型的关键路径 |
| 1.1.4 政府高度重视新时期建筑业农民工向产业工人转化培训 |
| 1.1.5 现行培训机制无法满足新时代建筑业产业工人队伍建设目标 |
| 1.2 研究问题的提出 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.4 研究目的与意义 |
| 1.4.1 研究目的 |
| 1.4.2 研究意义 |
| 1.5 研究内容与方法 |
| 1.5.1 研究内容 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.6 技术路线 |
| 1.7 论文结构 |
| 2 概念界定与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 建筑业农民工 |
| 2.1.2 产业工人 |
| 2.1.3 建筑业农民工向产业工人转化 |
| 2.1.4 系统化培训 |
| 2.2 主要理论基础 |
| 2.2.1 种子萌发理论(SGT)内涵 |
| 2.2.2 种子萌发理论适用性分析 |
| 2.3 其他主要相关理论 |
| 2.3.1 扎根理论 |
| 2.3.2 人力资本理论 |
| 2.3.3 胜任力理论 |
| 2.3.4 学习型组织理论 |
| 2.4 理论框架构建 |
| 2.4.1 研究思路及框架 |
| 2.4.2 研究要点 |
| 3 建筑业农民工培训影响因素研究 |
| 3.1 研究思路 |
| 3.2 建筑业农民工培训影响因素构建基础 |
| 3.2.1 资料收集 |
| 3.2.2 扎根理论适用性分析 |
| 3.2.3 扎根理论研究设计 |
| 3.3 建筑业农民工培训影响因素预试研究 |
| 3.4 建筑业农民工影响因素编码提取 |
| 3.4.1 编码提取思路 |
| 3.4.2 解析开放式编码 |
| 3.4.3 提取主轴编码 |
| 3.4.4 归纳核心编码 |
| 3.5 信度与效度分析 |
| 3.5.1 信度检验 |
| 3.5.2 效度检验 |
| 3.6 研究发现 |
| 3.7 本章小结 |
| 4 基于SGT的建筑业农民工培训系统构建 |
| 4.1 研究思路 |
| 4.2 基于SGT的建筑业农民工培训系统要素 |
| 4.2.1 培训“种子”——农民工 |
| 4.2.2 培训“土壤”——培训体系实施 |
| 4.2.3 培训“环境”——政府、行业、企业、社会力量 |
| 4.3 基于SGT的建筑业农民工培训系统结构 |
| 4.3.1 建筑业农民工培训系统结构模型 |
| 4.3.2 建筑业农民工培训系统结构分析 |
| 4.4 基于SGT的建筑业农民工培训系统功能 |
| 4.4.1 培训“种子”功能——吸收、转化功能 |
| 4.4.2 培训“土壤”功能——供给作用 |
| 4.4.3 培训“环境”功能——调控作用 |
| 4.5 建筑业农民工培训系统问题再梳理:SGT视角下 |
| 4.5.1 建筑业农民工SGT培训系统“环境”要素 |
| 4.5.2 建筑业农民工SGT培训系统“种子”要素 |
| 4.5.3 建筑业农民工SGT培训系统“土壤”要素 |
| 4.5.4 建筑业农民工培训系统问题小结:SGT视角下 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 基于SGT的建筑业农民工培训系统运行机理研究 |
| 5.1 研究思路 |
| 5.2 建筑业农民工培训机理理论框架 |
| 5.2.1 研究假设 |
| 5.2.2 要素量表构建 |
| 5.3 数据采集与分析 |
| 5.3.1 数据来源 |
| 5.3.2 数据处理 |
| 5.3.3 信度与效度分析 |
| 5.3.4 量表验证性因素分析 |
| 5.3.5 相关分析 |
| 5.4 建筑业农民工培训机理结构方程模型检验与修正 |
| 5.4.1 结构方程模型假设检验 |
| 5.4.2 结构方程模型模型修正 |
| 5.5 验证结果及分析 |
| 5.5.1 结果分析 |
| 5.5.2 关键路径识别 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 提升建筑业农民工培训SGT系统功能的对策研究 |
| 6.1 研究思路 |
| 6.2 增强培训“种子”吸收转化能力研究 |
| 6.2.1 建筑业农民工培训意愿影响因素模型构建 |
| 6.2.2 建筑业农民工培训意愿影响因素变量选择 |
| 6.2.3 建筑业农民工培训意愿影响因素分析 |
| 6.2.4 基于二元logistic模型的计量检验结果及建议 |
| 6.3 改善培训“土壤”供给质量研究 |
| 6.3.1 基于胜任力模型的培训需求分析 |
| 6.3.2 基于胜任力模型的培训计划分析 |
| 6.3.3 基于胜任力模型的培训实施分析 |
| 6.3.4 基于柯氏评估理论的培训评估分析 |
| 6.4 提升培训“环境”调控能力研究 |
| 6.4.1 引入学习型组织理论的可行性分析 |
| 6.4.2 基于学习型组织理论的模块分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 结论及展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A 建筑业农民工向产业工人转化培训影响因子访谈提纲 |
| B 建筑业工人职业培训现状调查问卷 |
| C 建筑业农民工向产业工人转化系统化培训驱动力调查问卷 |
| D 建筑业工人岗位胜任力访谈 |
| E 读博期间的科研成果 |
| F 学位论文数据集 |
| 致谢 |
（10）供给侧结构改革推动建筑统计制度改革的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 0.1 研究背景及目的 |
| 0.2 国内外研究现状 |
| 0.3 研究内容和研究方法 |
| 第一章 建筑统计制度的基本分析 |
| 1.1 统计制度的基本分析 |
| 1.1.1 统计制度的含义及意义 |
| 1.1.2 统计制度的改革发展 |
| 1.1.3 建筑统计制度的基本设置 |
| 1.2 建筑业及其发展的基本分析 |
| 1.2.1 建筑业的基本含义 |
| 1.2.2 工程咨询的基本含义 |
| 1.2.3 工程咨询行业的服务内容 |
| 1.3 建筑业发展的新要求 |
| 1.3.1 供给侧结构改革的要求 |
| 1.3.2 现行建筑业统计制度的不适应性 |
| 1.3.3 现行工程咨询服务行业统计制度的不适应性 |
| 第二章 基于现行统计制度的建筑业发展分析 |
| 2.1 建筑业发展模式 |
| 2.1.1 建筑业总产值 |
| 2.1.2 建筑业增加值 |
| 2.1.3 建筑业固定资产 |
| 2.2 建筑业产业素质 |
| 2.2.1 企业数 |
| 2.2.2 劳动力 |
| 2.2.3 劳动生产率与工资水平 |
| 2.3 建筑业组织结构 |
| 2.3.1 国内承包能力 |
| 2.3.2 产业集中度 |
| 2.3.3 国际承包能力 |
| 第三章 基于现行统计制度的工程咨询服务行业发展分析 |
| 3.1 以企业法人为单位分析 |
| 3.1.1 行业产值 |
| 3.1.2 人均营业收入 |
| 3.1.3 企业规模 |
| 3.1.4 工资水平 |
| 3.2 以业务活动为单位分析 |
| 3.2.1 工程咨询行业业务 |
| 3.2.2 勘察设计行业业务 |
| 3.2.3 工程监理行业业务 |
| 3.3 以江苏省和浙江省两个建筑强省为典型分析 |
| 3.3.1 江苏、浙江两省总体发展情况对比 |
| 3.3.2 江苏、浙江两省工程监理企业细分业务收入对比 |
| 第四章 建筑统计制度改革要求与路径分析 |
| 4.1 建筑业发展要求及其对统计制度改革的影响 |
| 4.1.1 推行工程总承包及其对统计的影响 |
| 4.1.2 建立新型工程公司及其对统计的影响 |
| 4.1.3 提升质量安全水平及其对统计的影响 |
| 4.2 工程咨询行业发展要求及其对统计制度改革的影响 |
| 4.2.1 发展全过程工程咨询及其对统计的影响 |
| 4.2.2 推行电子招投标及其对统计的影响 |
| 4.2.3 强化个人执业资格及其对统计的影响 |
| 4.3 建筑统计制度改革的路径分析 |
| 4.3.1 现行统计制度对建筑业发展的不适应分析 |
| 4.3.2 建筑统计制度改革初步设想 |
| 4.3.3 建筑统计制度改革原则 |
| 第五章 建筑统计制度重构研究 |
| 5.1 分设统计制度的可行性分析 |
| 5.1.1 统一工程咨询服务行业统计制度 |
| 5.1.2 建筑统计制度重构的深入优化 |
| 5.1.3 建筑统计制度重构后的功能实现 |
| 5.2 建筑统计制度重构之统计指标的创新构建 |
| 5.2.1 “固定资产”和“设备投资”统计指标 |
| 5.2.2 “建筑市场模式”统计指标 |
| 5.2.3 “人才素质”统计指标 |
| 5.2.4 “建筑信用”统计指标 |
| 5.3 建筑统计制度重构的配套措施建议 |
| 5.3.1 完善建筑统计制度的相关法律法规 |
| 5.3.2 放宽资质管理,允许市场准入 |
| 5.3.3 完善建筑统计监督管理机制 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
四、上海:为建筑业发展创造良好的体制环境（论文参考文献）
- [1]技术创新视角下建筑业转型升级影响因素作用路径研究[D]. 冷超. 西华大学, 2021(02)
- [2]转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究[D]. 田欣鑫. 西华大学, 2021(02)
- [3]建筑业国有和民营企业竞争力比较研究[D]. 李雅坤. 华南理工大学, 2020(02)
- [4]创新驱动视角下建筑业企业服务方式变革影响因素研究[D]. 康乐. 长安大学, 2020(06)
- [5]建筑业创新与区域经济发展耦合协调性研究 ——基于中国31个省区市2009-2018年面板数据[D]. 熊仁恺. 西华大学, 2020(01)
- [6]农民工就业质量研究 ——基于与城镇职工的比较[D]. 韩东. 吉林大学, 2019(02)
- [7]“营改增”背景下建筑行业税收征管问题研究 ——以天津市为例[D]. 詹立艳. 天津财经大学, 2019(07)
- [8]我国建筑业农民工产业工人化的机理与对策研究[D]. 朱明磊. 重庆大学, 2019(01)
- [9]基于种子萌发理论的建筑业农民工培训系统研究[D]. 柯燕燕. 重庆大学, 2019(01)
- [10]供给侧结构改革推动建筑统计制度改革的研究[D]. 钱佳萍. 东南大学, 2019(05)