一、浅谈增强企业竞争力（论文文献综述）
常媛,翟好珍[1]（2022）在《有色金属企业环保投资对企业竞争力的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析》文中指出基于2014—2020年我国有色金属上市公司的数据,通过构建基准模型、调节效应模型、门槛效应模型,实证检验了企业环保投资对企业竞争力的影响。结果表明:（1）环保投资对企业竞争力具有显着的促进作用,引入环境规制变量后,发现其对环保投资与企业竞争力之间的关系产生了正向调节作用。（2）相比于我国非国有企业和西部地区,环境规制对有色金属企业环保投资与企业竞争力之间的正向调节效应在国有企业和中、东部地区企业中更加明显。（3）以环境规制为门槛变量进行深入分析,发现环境规制存在双重门槛效应,当环境规制大于或等于2.203这一门槛值时,环保投资对企业竞争力的促进作用才会显着。
常媛,翟好珍[2]（2022）在《有色金属企业环保投资对企业竞争力的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析》文中研究表明基于2014—2020年我国有色金属上市公司的数据,通过构建基准模型、调节效应模型、门槛效应模型,实证检验了企业环保投资对企业竞争力的影响。结果表明:（1）环保投资对企业竞争力具有显着的促进作用,引入环境规制变量后,发现其对环保投资与企业竞争力之间的关系产生了正向调节作用。（2）相比于我国非国有企业和西部地区,环境规制对有色金属企业环保投资与企业竞争力之间的正向调节效应在国有企业和中、东部地区企业中更加明显。（3）以环境规制为门槛变量进行深入分析,发现环境规制存在双重门槛效应,当环境规制大于或等于2.203这一门槛值时,环保投资对企业竞争力的促进作用才会显着。
田欣鑫[3]（2021）在《转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来,我国建筑行业在很多方面都取得了较大的进步,例如市场规模不断扩大,产业结构日趋优化,技术水平也在一定程度上得以提升。建筑业为我国经济社会发展做出了巨大的贡献。然而,我国建筑业在高速发展的同时,也面临着发展速度与质量不平衡、精细化管理程度不高等诸多现实问题。党的十九大报告中明确指出“我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,目前正处于转变发展方式,优化经济结构,转变增长动力的攻关期”。建筑业仅靠扩大规模来实现快速发展的时代已过去,目前建筑业需要不断转型升级才能顺应行业发展的需求。建筑企业作为建筑业转型升级的主体对象,更需要结合时代发展要求,积极探寻如何提升竞争力水平。而对建筑企业的实力进行客观且有效的评价是提升其竞争力的关键。因此,如何结合转型升级的时代背景,构建一套相对完善的建筑企业竞争力评价体系,使我国建筑企业能清晰地认识自身竞争力的优劣势,并针对性的对其进行调整和完善就显得尤为重要了。本文研究内容包括如下四个部分,首先,本文界定了有关转型升级与建筑企业竞争力的概念,并基于转型升级背景对影响建筑企业竞争力的因素进行分析。其次,通过建筑企业竞争力评价方法的类比,选用BP神经网络对其建筑企业竞争力进行评估。构建了建筑企业竞争力评价体系,将评价维度划分为市场与规模竞争力、经济效益竞争力、资源管理竞争力、技术创新与管理竞争力,采用专家调查法、问卷调查的信度效度检验对指标体系进行了两轮调整与完善。随后,实证研究部分中选用32家上市建筑企业作为实证样本,并通过新浪、东方财富、巨潮、万方专利数据库等多种渠道搜集了实证样本2017-2019年度的相关数据。运用Matlab软件中的神经网络工具盒实现了评价模型的建立、训练、评价等过程,并随机挑选了4家建筑企业作为检验样本,对神经网络模型的稳定性进行检验,测试结果表明评价指标体系与BP神经网络模型具有良好的适用性。最后,根据2019年建筑企业竞争力BP神经网络模型输出的竞争力值进行横向分析,对2017-2019年建筑企业竞争力BP神经网络模型输出的评价结果竞争力趋势进行纵向分析,并根据分析结果进行横纵向对策建议。此外,还对BP神经网络评价方法的延伸应用进行了阐述。本文研究的主要价值在于结合了转型升级的时代背景以及国家颁布的政策,严格按照指标体系构建的原则,对我国建筑企业竞争力评价指标体系进行构建。并将BP神经网络应用至对建筑企业竞争力评价研究,不仅在一定程度上丰富了建筑企业竞争力的理论研究,同时也加强了对建筑企业竞争力的客观真实性评价。促使我国建筑企业对自身竞争力水平以及其在建筑市场中的地位有更清晰的认识,并针对性地采取措施提升竞争力,以此来促进企业的发展,增强对建筑业转型升级的贡献力量。
郭茜[4]（2020）在《青海省H煤炭公司竞争力评价研究》文中提出党的十九大指出,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。促进经济与环境协调发展顺势成为当今社会发展的主题之一,发展经济决不能以牺牲生态环境为代价。2003—2013年是我国煤炭行业的黄金十年,青海省H煤炭公司在此期间逐步发展壮大,但随着各类新能源的兴起以及国家供给侧结构性调整,煤炭在我国能源消耗中所占比例逐年降低,加之自身常年来僵化的经营管理模式、国家对生态环境严格要求、限制开采等因素要求,煤炭企业在黄金十年掩盖的各种问题显现出来,煤炭市场价格持续低迷,煤炭企业生存举步维艰。企业若要响应国家可持续发展战略目标,只有改变企业经营管理模式、“绿色经营”、建立企业与生态环境和谐共存的发展路线,才能立足于市场,不被淘汰。因此煤炭企业如何发展企业竞争力,高效地优化产业结构、顺利转型升级成为煤炭行业关注的重点问题,也是学术界研究的热点问题。本文紧紧围绕煤炭企业竞争力这一主题,在总结国内外研究的基础上,以青海省H煤炭公司为实证研究对象,在企业竞争力理论、煤炭企业竞争力、生态竞争力等理论的指导下,根据青海省H煤炭公司的特点,从企业发展建设的实际情况出发,利用GEM因素分析模型和德尔菲法选取评价指标,构建了基于AHP层次分析法、模糊综合评价法的煤炭企业竞争力评价模型。最后,通过收集青海省H煤炭公司2016-2018年竞争力评价指标数据,对竞争力评价评价结果进行分析研究,并针对评价结果为青海省H煤炭公司顺利转型提升企业竞争力提出对策建议。发展提升我国煤炭企业竞争力既是积极响应国家的绿色号召也是行业自身持续发展的需要,通过对H煤炭公司竞争力评价体系的分析研究,使煤炭企业发展研究由过去消极被动的事后治理转变为积极主动的事前预防。本文的研究对煤炭企业摆脱现实经营困境,以更加积极健康的态势获取更大的发展空间具有十分重要的现实意义。
陈水琳[5]（2020）在《江西省人力资源服务企业竞争力影响因素及提升对策研究》文中研究指明人力资源服务业的快速发展,有利于提高人力资源服务产品的质量,能对国民经济产生显着的溢出效应,是生产性服务业新的增长点。与此同时,人力资源服务企业的发展状况、服务质量和竞争力成为社会各界广泛关注的问题。江西省近年人力资源服务业发展迅猛,2017年5月南昌国家人力资源服务产业园被人社部批准为第十个国家级人力资源服务产业园。江西省人力资源服务企业虽然取得明显成效,但与市场经济大形势的发展要求相比,与发达省市人力资源服务企业综合服务能力方面相比,还有不少的差距,如:中高端服务、品牌效应、技术水平等方面还比较弱,竞争实力不容乐观。因此,深入分析江西省人力资源服务企业竞争力的影响因素,对增强江西省人力资源服务企业竞争优势起到参考作用。本论文首先从营业收入、从业人数、机构规模以及服务项目四个维度分析江西省人力资源服务业的基本情况,并且梳理了产业链的分布情况;其次,在定性分析人力资源服务企业竞争力的影响因素基础上,开发调查量表,从资源要素、能力要素以及组织绩效三方面构建了人力资源服务企业竞争力影响因素的概念模型并提出相关的研究假设,通过对人力资源服务产业园区的企业进行实地调研,收集相关的样本数据,分别从企业规模、企业性质、企业服务项目以及企业研发部门四方面对样本进行描述性统计分析;然后,分别对资源要素、能力要素以及组织绩效三方面进行了一阶验证性因素分析和二阶验证性因素分析,并运用结构方程模型对所构建的人力资源服务企业竞争力影响因素模型进行路径和假设检验分析,同时采用偏差校正的Bootstrap方法检验组织绩效在资源要素、能力要素与竞争力间的中介效应;最后,根据实证检验结果,针对性地提出增强江西省人力资源服务企业竞争力优势的相关政策建议。研究结果表明,江西省人力资源服务企业规模普遍较小,以人力资源服务外包等产业附加值低的服务项目为主营业务,缺乏高端服务,产品创新能力和大数据应用能力差,产品同质化严重,综合竞争力偏弱;资源要素、能力要素以及组织绩效均对人力资源服务企业竞争力有显着的正向影响,其中,资源要素中人力资源、财力资源对人力资源服务企业竞争力影响较大,大数据应用能力是能力要素中的关键因素,且资源要素对竞争力的积极作用弱于能力要素对竞争力的积极作用;组织绩效在能力要素与竞争力间以及资源要素与竞争力间均存在部分中介效应。因此,要提升江西省人力资源服务企业竞争力,资源要素、能力要素以及企业组织绩效均是重点考虑因素。
贺梓文[6]（2020）在《混合所有制改革对企业竞争力影响的研究 ——以物产中大为例》文中研究指明2013年的十八届三中全会明确要努力发展混合所有制经济并将混合所有制改革作为新时期深化国有企业改革的重点之一。中共中央及政府有关部门相继出台相关的指导文件,基本建立了“1+N”的国企混合所有制改革政策体系。国资委完成了部分企业改革初步试点,为全面推广深化国有企业改革提供实践经验总结。混合所有制改革有助于国有企业股权结构优化,完善公司治理体系,并以改革为契机推动企业转型升级,形成企业竞争优势。因此,研究混合所有制改革对企业竞争力的影响及传导路径并总结改革成功经验,具有一定的理论价值和研究意义。本文将物产中大作为案例研究对象,通过构建企业竞争力评价指标体系全面分析评价物产中大混合所有制改革对企业竞争力的影响,从公司战略转型和公司治理改善两方面研究分析混合所有制改革对企业竞争力影响的传导路径。首先,梳理了国内外关于混合所有制改革及企业竞争力的研究成果,阐述了混合所有制改革的概念、发展历程和一般方案以及企业竞争力的来源和形成,并整理相关理论为研究分析提供理论基础。其次,构建企业竞争力评价指标体系,对物产中大混合所有制改革前后的企业竞争力及规模、效率和增长三大因子进行横向和纵向对比分析。研究发现,物产中大混合所有制改革后企业竞争力明显得到提升,混合所有制改革对物产中大企业竞争力有着显着的正向激励作用。再次,从推动公司战略转型和业务整合升级以及优化公司股权结构和改善公司治理体系两个层面研究分析混合所有制改革对企业竞争力产生正向激励作用的传导路径。最后,总结物产中大改革实践中形成的经验启示,并从薪酬体系市场化改革、经理层市场化选聘和鼓励战略投资者参与公司治理三方面探索研究物产中大下一步深化混合所有制改革的改革方向。
曹晓波[7]（2019）在《青岛明月海藻集团竞争力提升策略研究》文中研究指明高新技术研发制造业已经成为市场经济发展中重要组成部分,对带动区域经济发展起到推动作用。青岛明月海藻集团是以海洋大型褐藻为原料生产海洋生物活性物质产品的高新技术企业。当前,其生产技术、产品种类、研发及年销售量均在国际国内行业市场中占据一席之地。随着全球化进程的推进,行业竞争加剧,如何保持企业持续竞争优势,加快产业结构改革,扩大产品知名度,提升企业整体竞争力是该企业需要重点考虑的问题。基于此本论文以明月海藻集团竞争力为研究主题。首先,通过查阅大量文献,结合明月海藻集团自身发展特点,运用PEST方法分析企业面临的外部环境;结合企业内部资源,共筛选出包括生产运营、人力资源、技术研发、品牌建设等4个一级指标及销售净利润、离职率等18个二级指标,构建了集团竞争力评价指标体系;进一步搜集了集团2014-2018年间的运营数据,使用熵值法对企业竞争力进行评价。在上述分析结果的基础上,寻找企业运营中存在的问题。最后根据评价结果有针对性地提出明月海藻集团竞争力的提升建议与对策。
刘坤[8]（2019）在《社会责任履行对竞争力的影响研究 ——基于林业上市公司的数据》文中提出林业行业企业的主营业务有森林资源营造及林产品加工等,因其区别于一般企业的特性,在新时期承担着特殊的社会责任,同时,对于林业企业来讲,虽然近几年的林产品产量和贸易量位居世界前列,中国已经成为世界林业产业大国,但是与发达国家相比依然存在综合竞争力弱,大而不强等问题,因此提升林业企业竞争力是适应国际新形势的必然选择。平衡好林业企业社会责任承担和林业企业综合竞争力增长两者之间的关系,对于实现林业企业可持续发展,促进我国生态文明建设,具有重要的理论和实际意义。首先,本文回顾了国内外企业社会责任与竞争力两者关系的相关研究,总结评述目前两者关系研究现状,选择林业上市公司作为样本,对社会责任与竞争力关系进行讨论和研究,依据利益相关者理论,结合林业企业社会责任内涵,将林业上市公司的利益相关者划分为股东、员工、供应商、消费者、债权人、环境、政府、社会公众八个方面,依据竞争力理论,明确林业上市公司竞争力内涵,分析林业上市公司竞争力来源。其次,通过梳理国内竞争力评价体系研究成果,考虑到林业企业属于劳动密集型企业的特点,在竞争力评价体系中加入人力资本的一级指标,考虑到林业产品生产、运转周期较长,在盈利能力二级指标中加入成本费用利润率二级指标。具体来说,遵循科学性、客观性、全面性的指标选取原则,选取规模能力、盈力能力、人力资本、发展能力四个一级指标,净资产、营业收入、总资产净利润率、营业利润率、成本费用利润率、大专及以上比例、技术人员比例、技术投入比率11个二级指标构建林业上市公司竞争力评价体系,通过梳理回顾竞争力评价方法,运用熵权法、CRITIC法、变异系数法三种客观赋权法及复合权重法确定各指标权重,计算出2013-2017年林业上市公司竞争力得分,得到林业行业上市公司竞争力得分的排名,并且在此基础上对竞争力得分结果进行聚类分析。结果表明:林业行业上市公司整体竞争力情况近年来有所提升,位于行业领先位置的上市公司得分与排名靠后的上市公司竞争力水平得分差距呈逐年扩大的趋势,即行业内部企业竞争力发展水平并不均衡。然后,通过多元线性回归模型,实证研究企业履行各利益相关者社会责任对林业企业竞争力的影响。研究发现林业上市公司履行对股东的社会责任、供应商责任对企业竞争力有显着正相关的影响,而履行对员工社会责任对企业竞争力有显着负相关的影响,消费者社会责任与企业竞争力呈显着负相关,企业履行政府责任、债权人社会责任、环境社会责任、社会公众责任与企业竞争力关系并不显着。最后,基于上述研究,本文尝试从政府、企业两大主体提出促进林业上市公司社会责任履行、提升林业上市公司竞争力和增强林业企业社会责任履行对竞争力的正向影响效应的政策建议。
彭佳颖[9]（2019）在《市场激励型环境规制对企业竞争力的影响研究》文中研究说明环境规制通过影响企业生产过程、资源配置、创新激励等过程,在保护环境的同时影响着企业经济活动。随着市场资源配置能力的提升,中国政府逐步减少直接行政干预和控制手段,转而依靠市场手段解决环境问题,市场激励型规制工具更能激发企业技术创新,进而对企业竞争力产生影响。结合中国环境规制实践中的规制工具转变以及波特假说理论核心观点,本文基于中国企业产品层面、企业层面、行业层面、城市层面的大样本数据,构建了多维度、多层次的量化指标反映企业竞争力,着重考察了二氧化硫排放权交易政策这个市场激励型环境规制,并采用规范系统的计量方法检验市场激励型环境规制对企业生产率、企业出口绩效、企业出口产品质量、产业升级的影响,捕捉不同情况下对竞争力影响效应的差异性。主要研究内容如下:第一,在回顾环境规制对企业竞争力影响的研究进展基础之上,梳理了环境政策在中国的实践情况,界定了市场激励型环境规制及企业竞争力的具体表现。确定了二氧化硫排放权交易政策作为研究对象,并将企业竞争力分解为企业生产率、企业出口绩效、企业出口产品质量及产业升级四个具体表现。从作用渠道、作用机制、差异化效应三个方面论述了市场激励型环境规制对企业竞争力的影响机理。第二,基于中国企业层面全要素生产率及相关控制变量的面板数据,利用双重差分模型识别了市场激励型环境规制对企业全要素生产率的影响效应。通过对中国企业工业数据进行清理、匹配处理,利用LP方法计算出中国企业层面全要素生产率,并采用双重差分模型进行经验分析。研究发现,二氧化硫排放权交易政策对企业全要素生产率产生显着地促进效应;二氧化硫排放权交易政策效应呈现递减趋势,但在实施三年内都能对企业生产率产生显着的提升作用,政策起效时间相对持久;二氧化硫排放权交易政策因企业所有制、所属行业、生产率水平的差异,而对企业生产率影响表现出显着的异质效应。第三,基于中国工业企业数据与海关贸易数据,利用双重差分模型考察了市场激励型环境规制对企业出口绩效的影响效应。通过匹配中国工业企业数据与海关贸易数据,将企业出口额作为企业出口绩效的代理变量,并对此进行出口边际分解,用出口扩展边际、出口集约边际以及出口混合边际扩充企业出口绩效的内涵,检验市场激励型环境规制对企业出口绩效的影响。研究发现,二氧化硫排放权交易政策对企业出口绩效产生显着促进作用,这种促进效应是沿着出口的扩展边际和集约边际实现的;二氧化硫排放权交易政策对企业出口绩效的影响在企业所有制方面存在异质效应,但所属行业异质效应不显着;企业技术创新渠道是二氧化硫排放权交易政策提升企业出口额的主要路径。第四,基于中国企业-产品层面的企业出口产品质量及相关因素的面板数据,进一步考察市场激励型环境规制对企业出口产品质量的影响。通过企业出口产品的价格和数量间接推断出产品质量,并采用双重差分模型对此进行实证分析。研究发现,二氧化硫排放权交易政策显着地降低了企业出口产品质量,说明在样本期间,该政策仅是促进了中国“重数量、轻质量”的粗放式对外贸易增长;二氧化硫排放权交易政策对企业出口产品质量的负面影响不存在滞后效应,但同样不存在长效作用;该政策对不同所有制、不同行业的企业影响显现出差异化特点。第五,基于中国城市层面的产业技术复杂度及相关控制变量的面板数据,识别了二氧化硫排放权交易政策对城市产业升级的辐射影响。在产品出口技术复杂度的基础上,结合产业结构来构造地区制造业产业技术复杂度指标来反映城市产业升级水平,并采用双重差分模型对此进行实证分析。研究发现,二氧化硫排放权交易政策能够显着提升城市技术复杂度,并且这种产业升级促进效应存在3年左右的滞后期;该政策对产业升级促进效应存在动态性、地区异质性、技术水平异质性;随着城市技术复杂度水平的逐步提高,该政策对城市产业升级的促进效应呈现出了“U”型变化趋势。综上所述,市场激励型环境规制对企业竞争力具有显着的影响效应并且存在异质性。本文的研究得到了几点启示,其一,确保排放权市场交易有效运转,加快建立全国多种排放权交易市场。其二,合理利用财政工具为市场激励型环境规制的有效实施提供制度保障和经济激励,确保政府规制与市场机制的统一。其三,加快多种市场激励型规制工具的研究与实践,充分发挥各类环境规制工具“1+1>2”的聚势效应。
何璐[10]（2019）在《林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的影响研究》文中研究表明履行社会责任是企业成长成熟的关键性标志。在社会和经济蓬勃发展下,企业社会责任的目标从股东权益最大化逐渐演变为对各级利益相关者承担社会责任。相较于基础产业,林业更是一项公益性事业。上市林业公司作为林业行业的代表性企业,在示范和引导林业可持续健康发展方面发挥着典型的作用。证监会于2018年9月30日将修订后的《上市公司治理准则》首次公开,确立了社会责任、公司治理（ESG）和环境信息公示的规范架构,着重加强了上市公司在推进环境保护、履行社会责任方面的示范和引领作用。由此可见,贯彻落实社会责任是现阶段中国林业企业在做大、做强进程中的首要目标。研究林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的影响关系,对于提高林业上市公司的竞争力有着不可忽视的理论意义与现实意义。本文梳理了国内外林业上市公司社会责任与企业竞争力的研究现状,在界定相关概念的基础上,以利益相关者理论、企业竞争力理论、企业社会责任理论、信号传递理论为研究的基础理论,分析了我国林业上市公司在绿色环保方面、公益事业方面、利益相关者的权益保护方面和关爱员工方面履行社会责任的基本概况,以及目前的履行成效和存在的问题及原因。在此基础上结合产生影响的内外部制约因素,对林业上市公司履行社会责任对企业竞争力产生影响的理论关系进行分析,探讨了林业上市公司社会责任对企业竞争力的直接和间接影响过程,并提出本文的研究假设,以2010-2017年中国25家上市林业公司的相关数据为样本对研究假设进行验证,实证分析了我国林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的影响。研究结果表明,林业上市公司社会责任的履行对企业的竞争力具有积极影响,尤其是战略性社会责任对林业上市公司竞争力的积极影响作用更为显着,企业形象、企业对资产使用效率的管理能力对二者之间的影响关系具有一定调节作用,企业营销能力、企业在风险控制方面的管理能力对二者之间的影响关系调节作用不显着。最后在研究成果的基础上从实施企业社会责任战略、培育企业社会责任文化、打造企业责任品牌形象、规范企业责任信息披露、构建社会责任反馈机制等方面提出了对策建议,以期提高林业上市公司社会责任履行能力和履行意识,提升企业效益和竞争能力。
二、浅谈增强企业竞争力（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈增强企业竞争力（论文提纲范文）
（1）有色金属企业环保投资对企业竞争力的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析（论文提纲范文）
| 1 文献回顾 |
| 2 理论分析与研究假设 |
| 2.1 环保投资与企业竞争力 |
| 2.2 环境规制的调节效应 |
| 2.3 环境规制的门槛效应 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 样本选取与数据来源 |
| 3.2 变量定义与指标选取 |
| 3.3 模型建立 |
| 4 实证结果及分析 |
| 4.1 企业竞争力 |
| 4.2 变量描述性统计 |
| 4.3 相关性 |
| 4.4 主效应与调节效应 |
| 4.5 产权异质性 |
| 4.6 区域异质性 |
| 4.7 门槛效应 |
| 4.8 稳健性检验 |
| 5 结论与建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 建议 |
（2）有色金属企业环保投资对企业竞争力的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析（论文提纲范文）
| 1 文献回顾 |
| 2 理论分析与研究假设 |
| 2.1 环保投资与企业竞争力 |
| 2.2 环境规制的调节效应 |
| 2.3 环境规制的门槛效应 |
| 3 研究设计 |
| 3.1 样本选取与数据来源 |
| 3.2 变量定义与指标选取 |
| 3.3 模型建立 |
| 4 实证结果及分析 |
| 4.1 企业竞争力 |
| 4.2 变量描述性统计 |
| 4.3 相关性 |
| 4.4 主效应与调节效应 |
| 4.5 产权异质性 |
| 4.6 区域异质性 |
| 4.7 门槛效应 |
| 4.8 稳健性检验 |
| 5 结论与建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 建议 |
（3）转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义及目的 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 企业转型升级有关研究 |
| 1.3.2 建筑企业竞争力有关研究 |
| 1.3.3 研究现状评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 技术路线 |
| 2 相关概念和研究理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 转型升级概念 |
| 2.1.2 建筑企业竞争力 |
| 2.2 建筑企业竞争力评价方法及综述理论 |
| 2.2.1 评价方法选择 |
| 2.2.2 BP神经网络方法介绍 |
| 2.2.3 BP神经网络算法原理及流程 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 转型升级战略下我国建筑企业竞争力影响因素分析 |
| 3.1 我国建筑企业转型升级的战略分析 |
| 3.1.1 建筑行业转型升级战略分析 |
| 3.1.2 建筑企业转型升级战略分析 |
| 3.2 转型升级下建筑企业竞争力影响因素分析 |
| 3.2.1 建筑企业竞争力显性影响因素 |
| 3.2.2 建筑企业竞争力隐形影响因素 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 建筑企业竞争力评价指标筛选分析 |
| 4.1 指标选取原则和思路 |
| 4.1.1 指标选取原则 |
| 4.1.2 指标选取思路 |
| 4.2 建筑企业竞争力评价指标体系构建 |
| 4.2.1 建筑企业竞争力评价体系维度设置 |
| 4.2.2 建筑企业竞争力指标体系初步构建 |
| 4.2.3 基于专家咨询法的指标体系优化 |
| 4.3 信度效度检验下的指标体系合理性分析 |
| 4.3.1 描述性统计分析 |
| 4.3.2 信度检验分析 |
| 4.3.3 效度检验分析 |
| 4.4 指标体系的结构解析与说明 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 基于BP神经网络建筑企业竞争力实例研究 |
| 5.1 建筑企业竞争力的评价数据选取与标准化 |
| 5.1.1 评价样本数据选取 |
| 5.1.2 数据样本归一化处理 |
| 5.2 BP神经网络评价模型结构和网络训练 |
| 5.2.1 网络样本期望值的确定 |
| 5.2.2 确定各层节点数及激励函数 |
| 5.2.3 神经网络模型训练 |
| 5.2.4 神经网络仿真运算和测试 |
| 5.3 评价结果分析和评价方法应用延伸 |
| 5.3.1 建筑企业竞争力评价结果分析 |
| 5.3.2 提升建筑企业竞争力的对策及建议 |
| 5.3.3 建筑企业竞争力评价方法应用的延伸 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 专家调查问卷信 |
| 附录 B 转型升级我国建筑企业竞争力评价指标体系信度 调查问卷 |
| 附录 C 转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价体系评分表 |
| 附表 D 实例样本数据统计 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
| 致谢 |
（4）青海省H煤炭公司竞争力评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 符号对照表 |
| 缩略语对照表 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 企业竞争力相关理论 |
| 1.3.2 煤炭企业竞争力研究现状 |
| 1.3.3 企业生态竞争力研究现状 |
| 1.4 研究方法与内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.4.3 论文框架 |
| 第二章 相关理论概述 |
| 2.1 煤炭企业竞争力理论基础 |
| 2.1.1 企业竞争力概念 |
| 2.1.2 煤炭企业竞争力概念 |
| 2.1.3 煤炭企业竞争力内涵 |
| 2.2 生态竞争力相关理论 |
| 2.2.1 可持续发展理论 |
| 2.2.2 绿色发展理论 |
| 2.2.3 生态补偿制度 |
| 2.2.4 环境管制的概念和内涵 |
| 2.3 煤炭企业竞争力测度与评价方法 |
| 第三章 青海省 H 煤炭公司企业竞争力评价指标体系构建 |
| 3.1 煤炭企业竞争力评价指标体系的设计原则 |
| 3.2 煤炭企业竞争力评价指标选取 |
| 3.3 煤炭企业竞争力评价具体指标的含义 |
| 3.3.1 生产效益指标 |
| 3.3.2 资源利用指标 |
| 3.3.3 生态环境指标 |
| 3.3.4 管理水平指标 |
| 3.4 煤炭企业竞争力评价指标的权重确定 |
| 第四章 青海省H煤炭公司竞争力评价 |
| 4.1 青海省H煤炭公司现状 |
| 4.1.1 青海省煤炭分布情况 |
| 4.1.2 青海省H煤炭公司基本情况 |
| 4.1.3 煤炭勘查现状 |
| 4.2 青海省H煤炭公司竞争力评价模型构建 |
| 4.3 青海省H煤炭公司竞争力评价结果分析 |
| 第五章 青海省H煤炭公司提升企业竞争力对策 |
| 5.1 转换发展思路,实现经济、资源、环境协调发展 |
| 5.1.1 制定生态发展战略新思路 |
| 5.1.2 建立健全生态管理体制 |
| 5.1.3 建立环境管制机制 |
| 5.1.4 制定各项绿色勘查措施 |
| 5.2 强化企业综合管理工作,提升企业竞争力 |
| 5.2.1 增强全员绿色勘查和环境保护意识 |
| 5.2.2 及早做好协调工作 |
| 5.2.3 完善资金与人才保障 |
| 5.3 培育企业文化,增强企业活力 |
| 5.4 实施多元化发展,提升资源利用率 |
| 5.5 探索生态补偿市场化运作机制 |
| 5.5.1 加大政府生态环境补偿力度 |
| 5.5.2 建立资源有偿使用补偿费制度 |
| 第六章 结论和展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（5）江西省人力资源服务企业竞争力影响因素及提升对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 人力资源服务企业的研究 |
| 1.2.2 企业竞争力影响因素的研究 |
| 1.2.3 研究简要评述 |
| 1.3 研究内容及目的 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究目的 |
| 1.4 研究方法及技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 相关理论基础与统计方法 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 人力资源服务企业 |
| 2.1.2 企业竞争力 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 资源基础理论 |
| 2.2.2 组织学习理论 |
| 2.2.3 创新理论 |
| 2.2.4 企业竞争力理论 |
| 2.3 统计学方法 |
| 2.3.1 结构方程模型 |
| 2.3.2 Bootstrap中介效应检验 |
| 第3章 江西省人力资源服务业发展现状分析 |
| 3.1 江西省人力资源服务业现状分析 |
| 3.1.1 江西省人力资源服务业营业收入情况 |
| 3.1.2 江西省人力资源服务业从业人员情况 |
| 3.1.3 江西省人力资源服务机构规模情况 |
| 3.1.4 江西省人力资源服务业服务项目情况 |
| 3.2 江西省人力资源服务业产业链分析 |
| 3.2.1 江西省人力资源服务业产业链构成情况 |
| 3.2.2 江西省人力资源服务业产业链分布情况 |
| 3.3 江西省人力资源服务业发展特点分析 |
| 3.3.1 服务内容日益丰富,但同质化、低水平竞争突出 |
| 3.3.2 民营性质服务企业快速增长,但承载力较弱 |
| 3.3.3 人力资源服务业信息化较广泛应用,但有待提升 |
| 3.3.4 人力资源服务业对外交流不断增强 |
| 第4章 江西省人力资源服务企业竞争力影响因素的研究设计 |
| 4.1 人力资源服务企业竞争力影响因素分析 |
| 4.2 人力资源服务企业竞争力影响因素的研究假设提出及模型构建 |
| 4.2.1 资源要素对人力资源服务企业竞争力的研究假设 |
| 4.2.2 资源要素对人力资源服务企业组织绩效的研究假设 |
| 4.2.3 能力要素对人力资源服务企业竞争力的研究假设 |
| 4.2.4 能力要素对人力资源服务企业组织绩效的研究假设 |
| 4.2.5 组织绩效对人力资源服务企业竞争力的研究假设 |
| 4.3 问卷设计与指标确定 |
| 4.3.1 问卷设计 |
| 4.3.2 问卷调查的实施及结果 |
| 4.3.3 人力资源服务企业竞争力影响因素的指标确定 |
| 第5章 江西省人力资源服务企业竞争力影响因素的实证研究 |
| 5.1 样本描述性统计分析 |
| 5.2 量表的信度检验与效度检验 |
| 5.2.1 量表的信度检验 |
| 5.2.2 量表的效度检验 |
| 5.3 江西省人力资源服务企业竞争力影响因素的验证性因素分析 |
| 5.3.1 资源要素构面的一阶验证性因素分析 |
| 5.3.2 能力要素构面的一阶验证性因素分析 |
| 5.3.3 组织绩效构面的一阶验证性因素分析 |
| 5.3.4 资源要素构面的二阶验证性因素分析 |
| 5.3.5 能力要素构面的二阶验证性因素分析 |
| 5.3.6 所有潜在变量的验证性因素分析 |
| 5.4 江西省人力资源服务企业竞争力影响因素的结构方程模型分析 |
| 5.4.1 模型拟合度分析 |
| 5.4.2 模型路径分析 |
| 5.4.3 模型假设检验分析 |
| 5.4.4 组织绩效的中介效应检验 |
| 5.5 实证结果与讨论 |
| 5.5.1 研究结论分析 |
| 5.5.2 提升江西省人力资源服务企业竞争力的主要制约因素 |
| 第6章 提升江西省人力资源服务企业竞争力的对策研究 |
| 6.1 大力发展业态高端服务产品,促进服务规模化 |
| 6.2 引进和培养双管齐下,打造人力资源服务企业化人才队伍 |
| 6.3 提高人力资源服务模式的多元化创新,增强企业核心竞争力 |
| 6.4 积极培养组织学习能力,为企业长远发展提供保障 |
| 6.5 加强大数据分析能力和资源整合能力,提升服务质量和效率 |
| 参考文献 |
| 附录 调查问卷 |
| 个人简历攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（6）混合所有制改革对企业竞争力影响的研究 ——以物产中大为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 拟创新点与局限性 |
| 1.4.1 拟创新点 |
| 1.4.2 研究的局限性 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 混合所有制改革概述 |
| 2.1.1 混合所有制 |
| 2.1.2 混合所有制改革 |
| 2.1.3 混合所有制改革方案 |
| 2.2 企业竞争力评价概述 |
| 2.2.1 企业竞争力评价指标体系介绍 |
| 2.2.2 混合所有制改革企业竞争力评价指标体系及方法介绍 |
| 2.3 相关理论 |
| 2.3.1 产权理论 |
| 2.3.2 委托代理理论 |
| 2.3.3 利益相关者理论 |
| 2.3.4 动态竞争理论 |
| 第三章 物产中大及其混合所有制改革 |
| 3.1 物产中大基本情况 |
| 3.1.1 物产中大简介 |
| 3.1.2 物产中大混合所有制改革进程 |
| 3.2 物产中大混合所有制改革方案 |
| 3.2.1 整体上市 |
| 3.2.2 引入投资者 |
| 3.2.3 员工持股计划 |
| 第四章 物产中大混合所有制改革前后的竞争力分析 |
| 4.1 物产中大竞争力评价指标体系构建 |
| 4.1.1 混合所有制企业竞争力评价指标体系 |
| 4.1.2 Z-Score标准化 |
| 4.2 物产中大混改前后综合竞争力趋势分析 |
| 4.2.1 竞争力规模因子趋势分析 |
| 4.2.2 竞争力增长因子趋势分析 |
| 4.2.3 竞争力效率因子趋势分析 |
| 4.2.4 综合竞争力横向与纵向趋势分析 |
| 4.3 物产中大综合竞争力具体指标分析 |
| 4.3.1 竞争力规模因子构成指标分析 |
| 4.3.2 竞争力增长因子构成指标分析 |
| 4.3.3 竞争力效率因子构成指标分析 |
| 4.4 小结 |
| 第五章 物产中大混改对企业竞争力影响的传导路径 |
| 5.1 混改中公司战略转型对物产中大竞争力的影响 |
| 5.1.1 企业资源整合,强化规模效应 |
| 5.1.2 业务调整升级,改善盈利能力 |
| 5.1.3 打造生态系统,提高营运效率 |
| 5.2 混改中公司治理改善对物产中大竞争力的影响 |
| 5.2.1 股权结构优化,提升竞争能力 |
| 5.2.2 治理体系优化,降低代理成本 |
| 5.2.3 薪酬激励调整,增强激励效果 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 案例启示与建议 |
| 6.1 启示 |
| 6.1.1 以混改为契机助推业务转型升级,打造核心竞争力 |
| 6.1.2 优化企业内部股权结构,强化企业市场竞争能力 |
| 6.1.3 引入民营资本参与公司治理,提高公司营运效率 |
| 6.2 建议 |
| 6.2.1 扩大员工持股计划范围,推动薪酬体系市场化改革 |
| 6.2.2 推广公司经理层市场化选聘范围 |
| 6.2.3 鼓励战略投资者加大股权投资与公司治理参与力度 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文情况 |
（7）青岛明月海藻集团竞争力提升策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究内容、方法及技术路线 |
| 2 相关理论基础 |
| 2.1 企业竞争力的概述 |
| 2.2 企业竞争力的一般表现 |
| 2.3 企业竞争力评价方法 |
| 3 青岛明月海藻集团现状分析 |
| 3.1 明月海藻集团概述 |
| 3.2 明月海藻集团经营现状 |
| 3.3 明月海藻集团宏观环境分析 |
| 3.4 行业竞争态势分析 |
| 3.5 明月海藻集团竞争力提升的必要性与意义 |
| 4 明月海藻集团竞争力评价 |
| 4.1 竞争力评价指标的选取及数据来源 |
| 4.2 竞争力评价模型的构建 |
| 4.3 竞争力综合分析与评价 |
| 5 明月海藻集团竞争力提升策略 |
| 5.1 生产运营提升策略 |
| 5.2 人力资本提升策略 |
| 5.3 技术研发提升策略 |
| 5.4 品牌建设提升策略 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 竞争力评价指标初始指标 |
| 附录2 评价指标的原始数据 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（8）社会责任履行对竞争力的影响研究 ——基于林业上市公司的数据（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 社会责任与企业竞争力关系的研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究综述 |
| 1.4 研究内容、思路及方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 1.5 可能的创新点 |
| 第二章 社会责任与竞争力关系的理论基础 |
| 2.1 社会责任的相关理论 |
| 2.1.1 社会责任内涵的界定 |
| 2.1.2 企业社会责任维度的划分 |
| 2.1.3 企业社会责任的评价 |
| 2.1.4 社会责任理论基础 |
| 2.2 竞争力的相关理论 |
| 2.2.1 竞争力内涵的界定 |
| 2.2.2 企业竞争力的评价 |
| 2.2.3 竞争力理论基础 |
| 2.3 社会责任与竞争力两者关系机理分析 |
| 第三章 林业上市公司社会责任和竞争力分析 |
| 3.1 林业上市公司界定及社会责任内涵 |
| 3.1.1 林业上市公司界定 |
| 3.1.2 林业企业社会责任内涵 |
| 3.2 林业上市公司社会责任履行现状分析 |
| 3.3 林业上市公司竞争力来源分析 |
| 第四章 林业上市公司竞争力评价体系构建与评价 |
| 4.1 林业上市公司竞争力评价体系构建 |
| 4.1.1 林业企业竞争力评价体系研究现状 |
| 4.1.2 竞争力评价指标选取原则 |
| 4.1.3 林业上市公司竞争力评价体系指标的选取确定 |
| 4.2 林业上市公司竞争力的评价 |
| 4.2.1 样本选择与数据来源 |
| 4.2.2 企业竞争力的评价方法研究现状 |
| 4.2.3 林业上市公司竞争力评价方法选择 |
| 4.2.4 林业上市公司竞争力的评价结果 |
| 4.2.5 林业上市公司竞争力得分聚类分析结果 |
| 第五章 林业上市公司社会责任履行对竞争力影响的实证研究 |
| 5.1 研究假设 |
| 5.2 研究设计 |
| 5.2.1 变量定义 |
| 5.2.2 模型构建 |
| 5.3 实证分析 |
| 5.3.1 描述性统计分析 |
| 5.3.2 相关性分析 |
| 5.3.3 回归分析 |
| 第六章 研究结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究建议 |
| 6.2.1 政府层面 |
| 6.2.2 企业层面 |
| 6.3 研究不足与展望 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（9）市场激励型环境规制对企业竞争力的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路和主要内容 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 环境规制与企业竞争力相关研究进展 |
| 2.1 环境规制与企业竞争力的内涵和测度 |
| 2.1.1 环境规制的内涵和测度 |
| 2.1.2 企业竞争力的内涵和测度 |
| 2.2 环境规制对企业竞争力影响的理论研究 |
| 2.2.1 波特假说理论的提出 |
| 2.2.2 波特假说理论的分歧 |
| 2.3 环境规制对企业竞争力影响的实证研究 |
| 2.3.1 环境规制对技术创新的影响 |
| 2.3.2 环境规制对生产率的影响 |
| 2.3.3 环境规制对国际竞争力的影响 |
| 2.3.4 环境规制对产业升级的辐射影响 |
| 2.4 文献述评 |
| 第3章 市场激励型环境规制对企业竞争力影响的典型事实及理论分析 |
| 3.1 市场激励型环境政策的典型事实 |
| 3.1.1 中国环境治理进程 |
| 3.1.2 环境规制工具在二氧化硫排放控制中的运用 |
| 3.2 市场激励型环境规制与企业竞争力的具体表现 |
| 3.2.1 市场激励型环境规制的具体表现 |
| 3.2.2 企业竞争力的具体表现 |
| 3.3 市场激励型环境规制影响企业竞争力的机理分析 |
| 3.3.1 市场激励型环境规制对企业竞争力影响的作用渠道 |
| 3.3.2 市场激励型环境规制对企业竞争力影响的作用机制 |
| 3.3.3 市场激励型环境规制对企业竞争力影响的差异化效应 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 市场激励型环境规制对企业生产率的影响研究 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 市场激励型环境规制影响企业生产率的研究方法 |
| 4.2.1 计量模型设定 |
| 4.2.2 企业全要素生产率计算 |
| 4.2.3 数据来源与处理 |
| 4.3 市场激励型环境规制影响企业生产率的实证检验 |
| 4.3.1 变量数据特征事实 |
| 4.3.2 基准模型估计 |
| 4.3.3 平行趋势检验 |
| 4.3.4 稳健性检验 |
| 4.4 异质效应检验 |
| 4.4.1 所有制差异效应检验 |
| 4.4.2 产业间异质性效应检验 |
| 4.4.3 生产率水平异质效应检验 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 市场激励型环境规制对企业出口绩效的影响研究 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 市场激励型环境规制影响企业出口绩效的研究方法 |
| 5.2.1 计量模型设定 |
| 5.2.2 数据来源与处理 |
| 5.3 市场激励型环境规制影响企业出口绩效的实证检验 |
| 5.3.1 基准模型估计 |
| 5.3.2 平行趋势检验 |
| 5.3.3 稳健性检验 |
| 5.4 异质效应检验 |
| 5.4.1 所有制异质效应检验 |
| 5.4.2 行业污染异质效应检验 |
| 5.4.3 影响渠道检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 市场激励型环境规制对企业出口产品质量的影响研究 |
| 6.1 引言 |
| 6.2 市场激励型环境规制影响企业出口产品质量的研究方法 |
| 6.2.1 计量模型设定 |
| 6.2.2 企业出口产品质量测算 |
| 6.2.3 数据来源与处理 |
| 6.3 市场激励型环境规制影响企业出口产品质量的实证检验 |
| 6.3.1 基准模型估计 |
| 6.3.2 平行趋势检验 |
| 6.3.3 稳健性检验 |
| 6.4 异质效应检验 |
| 6.4.1 所有制差异效应检验 |
| 6.4.2 贸易类型异质效应检验 |
| 6.4.3 产业间异质效应检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 市场激励型环境规制对产业升级的辐射影响研究 |
| 7.1 引言 |
| 7.2 市场激励型环境规制影响产业升级的研究方法 |
| 7.2.1 计量模型设定 |
| 7.2.2 城市层面产业升级水平的测度 |
| 7.2.3 数据来源与处理 |
| 7.3 市场激励型环境规制影响产业升级的实证检验 |
| 7.3.1 试点区城市与非试点区城市关键变量均值对比分析 |
| 7.3.2 基准模型估计 |
| 7.3.3 平行趋势检验 |
| 7.3.4 稳健性检验 |
| 7.3.5 动态效应检验 |
| 7.4 异质效应检验 |
| 7.4.1 地区异质性效应检验 |
| 7.4.2 产业升级水平的边际效应检验 |
| 7.5 本章小结 |
| 结论与政策启示 |
| 1.研究结论 |
| 2.政策启示 |
| 3.未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 A攻读博士学位期间所完成的论文及科研情况 |
（10）林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法及技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 2 相关概念界定及研究的理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 林业企业 |
| 2.1.2 林业上市公司 |
| 2.1.3 企业竞争力 |
| 2.1.4 企业社会责任 |
| 2.1.5 林业上市公司社会责任 |
| 2.2 研究的基础理论 |
| 2.2.1 利益相关者理论 |
| 2.2.2 企业竞争力理论 |
| 2.2.3 企业社会责任理论 |
| 2.2.4 信号传递理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 林业上市公司履行社会责任现状及问题分析 |
| 3.1 林业上市公司基本现状 |
| 3.1.1 数量和规模 |
| 3.1.2 经营状况 |
| 3.1.3 区域分布 |
| 3.1.4 经营产品 |
| 3.2 林业上市公司社会责任履行状况 |
| 3.2.1 绿色环保方面 |
| 3.2.2 公益事业方面 |
| 3.2.3 利益相关者的权益保护方面 |
| 3.2.4 关爱员工方面 |
| 3.3 林业上市公司社会责任履行的效果 |
| 3.4 林业上市公司社会责任履行存在的问题及分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的理论分析 |
| 4.1 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的制约因素分析 |
| 4.1.1 外部制约因素 |
| 4.1.2 内部制约因素 |
| 4.2 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的理论关系分析 |
| 4.2.1 林业上市公司履行战略性社会责任影响企业竞争力的理论关系分析 |
| 4.2.2 林业上市公司履行利他性社会责任影响企业竞争力的理论关系分析 |
| 4.3 林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的影响路径分析 |
| 4.4 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的假设提出 |
| 4.4.1 林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的直接影响假设 |
| 4.4.2 林业上市公司社会责任通过企业形象对企业竞争力的间接影响假设 |
| 4.4.3 林业上市公司社会责任通过营销能力对企业竞争力的间接影响假设 |
| 4.4.4 林业上市公司社会责任通过管理能力对企业竞争力的间接影响假设 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的实证分析 |
| 5.1 样本选择与数据来源 |
| 5.2 变量选取 |
| 5.3 模型构建 |
| 5.4 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的实证研究过程 |
| 5.4.1 描述性统计分析 |
| 5.4.2 假设检验 |
| 5.5 林业上市公司履行社会责任影响企业竞争力的实证结果分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 提升林业上市公司履行社会责任能力对策 |
| 6.1 实施林业上市公司社会责任战略 |
| 6.1.1 增强林业上市公司社会责任意识 |
| 6.1.2 着重制定林业上市公司绿色管理的社会责任目标与战略 |
| 6.2 培育林业上市公司社会责任文化 |
| 6.2.1 树立以承担社会责任为核心的林业上市公司企业文化体系 |
| 6.2.2 增强林业上市企业履行社会责任的自主披露意识 |
| 6.2.3 打造林业上市企业责任品牌形象 |
| 6.3 规范林业上市公司责任信息披露 |
| 6.3.1 优化林业上市公司社会责任履行的制度环境 |
| 6.3.2 规范林业上市公司社会责任报告的披露标准 |
| 6.3.3 加强对林业上市公司环保责任的审计监督 |
| 6.4 构建林业上市公司社会责任反馈机制 |
| 6.4.1 充分发挥媒体、中介组织的监督管理作用 |
| 6.4.2 建立完善的林业上市公司社会责任反馈机制 |
| 6.4.3 发挥各级林业行业协会的监督和引导作用 |
| 6.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
四、浅谈增强企业竞争力（论文参考文献）
- [1]有色金属企业环保投资对企业竞争力的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析[J]. 常媛,翟好珍. 资源开发与市场, 2022(02)
- [2]有色金属企业环保投资对企业竞争力的影响研究——基于环境规制的调节效应与门槛效应分析[J]. 常媛,翟好珍. 资源开发与市场, 2022
- [3]转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究[D]. 田欣鑫. 西华大学, 2021(02)
- [4]青海省H煤炭公司竞争力评价研究[D]. 郭茜. 西安电子科技大学, 2020(05)
- [5]江西省人力资源服务企业竞争力影响因素及提升对策研究[D]. 陈水琳. 华东交通大学, 2020(04)
- [6]混合所有制改革对企业竞争力影响的研究 ——以物产中大为例[D]. 贺梓文. 广西大学, 2020(07)
- [7]青岛明月海藻集团竞争力提升策略研究[D]. 曹晓波. 山东科技大学, 2019(05)
- [8]社会责任履行对竞争力的影响研究 ——基于林业上市公司的数据[D]. 刘坤. 南京林业大学, 2019(05)
- [9]市场激励型环境规制对企业竞争力的影响研究[D]. 彭佳颖. 湖南大学, 2019(07)
- [10]林业上市公司履行社会责任对企业竞争力的影响研究[D]. 何璐. 东北林业大学, 2019(01)