一、关注民工合法权益（论文文献综述）
谭斌[1]（2021）在《新发展阶段下建筑业农民工权益保障研究 ——以成都市为例》文中研究指明在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标后,基于对历史方位的深刻把握,谋划我国将来发展目标,以习近平总书记为核心的党中央做出重大战略判断,即“我国将会进入一个新的发展阶段”。在新的发展阶段会有新的方向与特征,在新发展阶段下对我国改革开放、经济发展、小康社会建设、人民福祉等方面都提出了高质量发展的要求。建筑业在国民经济组成中一直占有相当高的比例,在所有产业中处于支柱地位,同时还是吸收农村剩余劳动力、增加农民收入的主要产业。根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,在新发展阶段民生福祉需达到新水平。但是,目前正处于向新发展阶段过渡时期,我国建筑业劳务用工制度还不完善,主要表现在劳动用工合同缺乏规范性、农民工社会保险参与率低、建筑业劳务用工呈现明显老龄化趋势以及农民工持证上岗比例少等。上述问题不但会对建筑业市场秩序管理与维护带来阻碍,同时也不利于开展工程质量安全管理,对建筑产业化的健康发展带来诸多问题,同时也给建设和谐给社会带来一些隐患。基于此,本文借助文献研究法、比较研究法、调查研究法等手段,针对成都市建筑业劳动力就业的基本现状做出分析,运用服务型政府理论、社会公平理论、马斯洛需求理论等工具,明确当前成都市建筑业农民工权益保障存在的主要问题及具体原因。在此基础之上提出解决对策,主要包括:第一,积极推进城乡户籍制度改革,打破二元制管理体制;第二,健全新发展阶段建筑业农民工权益保障的法律体系,包括相关法律法规的立法、完善以及修订等,使其能够与农民工权益保障相契合;第三,转变政府职能,加大监督执法力度,切实维护农民工合法权益;第四,建立建筑企业信用机制;第五,加强对建筑业农民工的教育培训,做好培训宣传工作,加大资金投入力度。此外,还要理顺建筑劳务分包管理制度,规范建筑市场建筑劳务用工行为,希望可以进一步保障农民工的合法权益,同时促进建筑业向高质量发展转变。本文从成都市建筑业农民工权益保障的现状出发,对规范建筑业劳务用工管理,提高劳动力素质,维护劳务人员合法权益等方面进行了探讨和研究。
王永涛[2]（2021）在《改革开放以来完善农民工权益保障研究》文中进行了进一步梳理农民工的权益保障问题是我国发展过程中一个独特的社会现象。在历届党和政府领导人的高度重视和治理下,用工单位经常侵犯农民工权益的局面得到根本性扭转,但是农民工的权益保障还是不充分的。农民工是中国社会的弱势群体,同时在我国政治生活中具有重要的政治地位,因此不少学者很早就认识到农民工权益保护的重要性。本文在借鉴前人研究成果基础上,对农民工权益保护进行了更加深入的研究,希望帮助农民工能公正地参与社会分配、提高他们的法律意识以及建立畅通的利益表达机制。在中美贸易战和新冠疫情全球大流行相叠加的背景下,注重对农民工权益的保护,不仅有利于我国实现乡村振兴,而且有效的维护了社会的公平正义。全文主体分为四个部分:第一部分,界定了农民工权益保障的相关概念,讲述了农民工权益保障的理论基础,以及确立了农民工权益保障的目标要求。第二部分,主要论述了改革开放以来农民工权益保障的成就及其主要实践。第三部分,重点分析了改革开放以来农民工权益保障存在的不足及问题出现的原因。本文研究发现农民工权益保障在经济、政治、文化和社会四个方面存在一些不足。治理侵害农民工权益事件困难的原因主要有六点:一是城乡二元的经济社会制度限制;二是农民工权益保障相关的法律制度不健全;三是文化管理机制不完善;四是社会保障制度有待完善;五是企业缺乏社会责任感;六是农民工本身维权能力较差。第四部分,论述了完善农民工权益保障的对策建议。本文认为要想长久性的解决这个困扰我国社会稳定的难题,需要对原有的制度体系进行系统化改革。政府管理者要积极促进城乡一体化发展,建立公平正义的法治保障制度,为农民工建立一套完备的社会保障制度,联合社会各方力量督促企业认真履行自己的社会责任,协助农民工提高自身的维权能力。
鲁明星[3]（2020）在《N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠调查研究》文中进行了进一步梳理随着我国城市化建设的不断发展,大量农民工涌入到城市,他们为城市的建设与发展贡献了重要力量。建筑行业农民工在进城务工过程中,出现了工资被拖欠的问题,已经严重影响了我国社会事业的稳定与发展。近些年,N自治区T县由于长期以来建筑行业市场秩序管理混乱、源头上建设资金不足、治理欠薪制度措施刚性不够等原因,拖欠农民工工资问题屡治不绝,出现了年年清欠、年年欠的混乱局面,严重影响了建筑业的改革与发展。本文通过运用问卷调查、访谈调查两种方式对N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠问题进行调查,问卷调查包括农民工的基本结构特征、工资拖欠金额、次数、时间、签订劳动合同情况、了解法律法规情况、讨要工资方式、农民工工资拖欠单位、拖欠原因、指使讨薪情况;访谈调查包括农民工工资拖欠的类型、上访特点、政府解决农民工工资拖欠的手段。其次,对调查数据进行描述性统计分析,同时运用Kappa系数和Cronbach’sα系数信度测量法进行信度测量,最后对调查结果分析得出N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠是因为项目资金准备不足、项目工程款与工资款分账管理制度落实不到位、违法转包分包普遍、转包工程承包商信用缺失、垫资施工现象严重、将拖欠工资作为留人的手段、雇主有意拖欠、审计时间无限延长八方面原因。因此,为了解决上述问题,提出针对性的对策建议:一是要加强施工企业内部管理,建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制、全面实行工资与工程款分账管理制度、不断强化用工管理制度、全面实行务工农民工实名制管理;二是要加大政府监管力度,优化项目资金拨付流程、建立长效工作机制和监督机制、提高建筑行业准入标准、建立行业信用评价体系;三是要强化工资支付源头治理,加强建设项目审批和管理、加强建设项目资金监管、推行工程建设行业用工方式改革;四是要坚决打击欠薪行为,严厉打击违法转包分包等问题、健全工资保障法律体系、加大对拖欠行为的惩处、提高拖欠工资违法的成本,五是提升农民工讨薪能力,提升自身的法律意识、参加维权的教育培训,如此才能有效解决农民工资拖欠问题。
王文鹃[4]（2020）在《新生代农民工政治认同研究》文中研究指明随着时间的推移,新生代农民工开始在城市中活跃发展,逐渐代替了老一代农民工成为国家现代化建设新的重要力量,因此作为现代产业的主力军,他们散布于社会的各行各业。相比老一代农民工,新生代农民工这一群体的文化程度更高,法律意识更强,政治认识更深,职业选择更多,更加注重物质生活和精神生活,有着与老一代农民工截然不同的思想观念和价值观念,有着一套自己的行为方式和行事准则。在当前开放的社会大环境下,新生代农民工大都对生活抱有极大的热情,可以为了更好的生活目标而努力奋斗,但是当他们的合理需求无法被满足时会更容易受到影响,有可能会做出为危害他人、危害社会甚至是危害国家的行为,所以这一群体的政治认同情况就可能会直接影响到国家和社会的稳定和发展,因此对于这样庞大而又重要的特殊群体,党和政府必须时刻关注他们的动向和需求。因而以新生代农民工作为研究对象,深入分析其思想和行为,研究当前新生代农民工政治认同的现状就具有重要意义。对当前新生代农民工政治认同的现状研究主要是以调查问卷和访谈相结合的方式进行,并且问卷和访谈的内容也紧紧围绕着新生代农民工在实际生活和工作中联系最为密切的方面,所以在进行调查和访谈的过程中,主要从以下四个方面来考察新生代农民工政治认同的现状。第一,制度方面,主要是考察和分析与新生代农民工的生活联系紧密的户籍制度、选举制度和社会保障制度;第二,利益方面,主要是考察和分析新生代农民工的政治利益、经济利益和文化利益需求和满足程度;第三,权威方面,主要是考察和分析新生代农民工对党政权威、中央政府权威和地方政府权威的服从和信任程度;第四,价值方面,主要是从国家层面、社会层面和个人层面三个层面来考察和分析新生代农民工对社会主义核心价值观的了解程度和践行程度。结合问卷和访谈的结果发现,新生代农民工制度认同感有待提高;利益认同维度不均衡,政治利益和文化利益意识不高;权威认同层次性差距明显,党和中央政府认同度高于地方政府;价值认同趋向情感认同,行为认同受利益导向。要探查新生代农民工政治认同这一现状产生的原因,就需要从新生代农民工的实际情况出发,根据调查和访谈的结果深入分析和研究其思想和行为。研究发现,新生代农民工政治认同产生这一现状的原因主要是由以下几个因素共同作用的结果:在制度方面,新生代农民工的权利受到制度制约;在利益方面,新生代农民工的政治利益意识低,忽视文化利益需求;在权威方面,地方政府的权威性不足,新生代农民工对地方政府的信任度不高;在价值方面,新生代农民工价值内部认同发生冲突,情感认同与行为认同不一致,价值观践行层面相互冲突。基于此,考虑到新生代农民工的实际需求,要想解决这些问题,就需要从以下几个方面为出发点:首先,制度完善是新生代农民工政治认同的保障,国家需要继续改革户籍制度,优化选举制度,完善社会保障制度,使这些制度可以更好地为新生代农民工服务,保障其政治权利;其次,利益实现是新生代农民工政治认同的动力,这既要保障新生代农民工的经济利益,提高其政治利益,鼓励新生代农民工政治参与,也要重视其文化利益;再次,权威服从是新生代农民工政治认同的基础,这要求党和政府共同努力,加强党和中央政府对地方政府的管理和监督,提高地方政府的政策执行力,加强农民工对地方政府的信任;最后,价值认可是新生代农民工政治认同的关键,从思想上引导新生代农民工的价值选择和行为方式,这需要提高社会主义核心价值观的影响力,增强社会主义核心价值观的吸引力,加强社会主义核心价值观的整合力,提升社会主义核心价值观的感召力。
黄磊[5]（2020）在《上海市政府治理建筑行业欠薪问题的困境及对策研究》文中研究表明随着社会的发展进步,欠薪这一社会现象在其他行业几近消失,但惟独在建筑行业仍然普遍存在着,蔚为壮观。各项制度、法律、法规、政策、文件的出台和相关职能部门的增设都未能有效遏制这一趋势的蔓延。可以说,不但没有得到实质性遏制,而且其数量、规模乃至对社会的冲击力更是远远超越上世纪80年代末到90年代初期的那些零散化的欠薪事件,尤其是类似上海、广州这样的发达城市尤显突出。尽管欠薪问题已经引起了社会各界的广泛关注,各级政府都在不遗余力采取对策解决,但整体而言,面向建筑行业农民工群体的欠薪治理仍然乏力,制度冲突、机制缺失等一系列问题并未得到根本解决,农民工权利也未得到有效保护。破解建筑行业欠薪难题,单靠整治仍然不行,必须建立健全长效机制,从源头堵截、标本兼治,当前,最紧迫的问题是加强政府监管和治理,规范和完善建筑市场。目前,建筑行业的工资拖欠状况呈现出人数越来越多、数目越来越大、时间越来越长等特点,亟需进一步深入研究解决,因为欠薪问题的解决不仅关系到建筑企业经济效益甚至是建筑行业的经济效益,而且关系到社会的长治久安。对此,本文运用实证研究方法,以上海地区为例,深度剖析建筑行业欠薪问题的现状和深层次原因并提出相应的解决对策,力图以治理理论为基础,重点探讨政府在欠薪问题解决过程中所能够发挥的作用,在一定程度上弥补建筑业农民工工资权利救济研究方面的不足,以推进相关理论研究。第一章从厘清相关概念入手,阐述政府监管欠薪问题的理论基础。第二章研究上海建筑行业欠薪问题及发展现状,以大量的统计和调查数据为依据,分析整个建筑行业欠薪问题的产生是工程项目建设资金链条依靠垫资维持和用工方式商业化共同作用的结果,而建筑领域社会信用体系缺失、相关法律法规不完善、农民工缺乏组织和群体的帮助等因素,又使得欠薪问题进一步扩大化,而政府监管的困境也在于此。第三章分别从社会制度,法律关系,企业主体,劳动者主体等方面深度揭示现阶段建筑行业工资拖欠的原因。第四章就上述几方面原因提出解决上海市建筑业欠薪问题提出对策建议。本章主要从国家立法、政府执法、行业保障、个人维权四个方面阐述各主体在解决该问题过程中应当采取的具体举措。最后结论部分,重新对本文的研究思路进行梳理,总结建筑业欠薪问题的研究路径及结论。
葛倩[6]（2020）在《劳动合同对农民工务工收入的影响研究》文中进行了进一步梳理随着城镇化进程的不断加快,大量农村剩余劳动力向城镇转移,向非农部门转移。2018年,我国农民工总量达到近2.9亿,较上年增加了184万人,农民工群体不断扩大。但农民工群体的收入、社会保险等劳动合法权益却得不到有效保障,不为农民工缴纳社会保险、克扣拖欠工资等现象时有发生。为完善劳动者的劳动合法权益,我国于2007年出台《劳动合同法》,并于2013年进行完善。劳动合同的颁布实施,对完善劳动者的劳动合法权益,尤其是农民工群体的劳动合法权益具有重要作用。为进一步研究劳动合同的实施效果,研究劳动合同对农民工权益保障的影响特别是收入的影响尤为重要。此外,由于不同行业、不同地区的经济发展状况不同,不同行业、不同地区劳动合同的实施效果不同。可见,研究劳动合同的收入效应差异,对完善劳动力市场、提高农民工收入具有重要意义。本文首先介绍劳动合同对农民工务工收入影响的研究背景和研究意义,整理国内外相关文献,界定相关概念,阐述与本文相关的补偿性工资差异理论、劳动力市场分割理论和劳动力市场歧视理论。其次,分析农民工劳动合同签订率以及务工收入水平现状。再次,本文使用2016年全国性大规模流动人口监测调查数据,实证分析签订劳动合同以及不同期限劳动合同对农民工务工收入的影响。为验证劳动合同收入效应的异质性,采用分位数回归和分组回归分析劳动合同收入效应的收入阶层、教育水平、性别、行业差异,并对分组回归进行组间系数差异显着性检验。同时,为检验劳动合同对农民工务工收入影响的稳健性,采用倾向得分匹配法进行稳健性检验。最后,根据实证分析结果,得出本文相关结论,并提出对应的政策建议。研究发现,第一,劳动合同的签订促进了农民工务工收入的显着提升,且固定期限劳动合同对农民工务工收入的正向促进作用要优于无固定期限劳动合同。相较于无固定期限劳动合同工,固定期限劳动合同工面临更高的失业风险,企业需要给予其较高的务工收入,以弥补其非货币效应损失。第二,劳动合同对低收入阶层农民工的收入保护作用要强于对高收入阶层农民工的保护作用。第三,劳动合同对农民工务工收入的影响存在性别差异,由于女性农民工在劳动市场上受到的就业歧视,导致女性农民工签订劳动合同对收入的保护作用更强。第四,劳动合同对农民工务工收入的影响存在行业差异。商业服务业的农民工签订劳动合同对其收入的正向促进作用要优于生产运输业的农民工。第五,劳动合同对农民工务工收入的影响存在显着的教育水平差异,由于受教育程度高的农民工工作效率高,能给企业带来更高的利润,故受教育程度高的农民工签订劳动合同对收入的促进作用更强。为进一步解决农民工劳动权益缺失问题,有效促进农民工务工收入的显着提升。本文建议从以下六个方面完善农民工劳动权益保障,第一,提高农民工劳动合同签订率。加强对企业劳动合同签订的监督管理,逐步促进企业与农民工签订劳动合同,提高农民工收入水平。第二,逐步缩小劳动合同签订率的性别差异。保障女性农民工的合法权益,提升女性农民工的务工收入水平。第三,提高农民工教育水平。增加农村地区教育经费投入,或开展农民工工作技能培训,提高农民工工作效率。第四,平衡行业间劳动合同签订率差异,减少行业收入差距,扩宽农民工找工作渠道。第五,提高农民工法制观念和维权意识,让农民工学会通过法律形式维护自身劳动合法权益。第六,缩小农民工务工收入差距,逐步完善和严格推进各省市最低工资标准,提高农民工务工收入水平,进而缩小农民工与城镇职工收入差距。
吴俊蓉[7]（2019）在《农民工社会主义公民意识培育研究》文中提出改革开放以来,在城市因工业化进程加快而对劳动力需求增加、农村因农业生产经营方式转变而对劳动力需求减少的情况下,大量的农村剩余劳动力开始向城镇转移。在过去相当长一段时间,这些转移劳动力的农民身份并未改变,却以其生产生活方式所具有的农民与工人的“两栖性”特征而获得了“农民工”的称谓。新世纪以来,农民工以其庞大的人口规模、重要的社会成员地位、巨大的社会贡献和面临的多重生存困境,引起了社会的广泛关注。研究农民工社会主义公民意识的培育,一是基于对国家现代化要求与农民工公民素质之间存在张力的政治关切,回应国家和社会在以人为本的新型城镇化战略要求之下,对农民工进行公民意识培育的实践要求。二是基于对农民工因文化场域转换而产生心理困扰的人文关切,回应农民工自身从传统农业文明中的村民到现代城市文明中的市民的现代化转型过程中产生的文化心理再塑造的现实需要。本研究一共分为七部分。导论部分提出研究的缘由和价值,梳理相关论题的研究情况,说明本文的研究方法与研究思路。第一章,农民工社会主义公民意识培育的背景及相关理论资源。本章追溯了农民工产生与发展的历史过程及其公民意识的演变情况,分析了农民工所面临的现实问题,论述了农民工社会主义公民意识培育的必要性。本章还介绍了农民工社会主义公民意识培育的相关理论资源,即马克思主义公民意识理论、思想政治教育相关理论、中国特色社会主义民主法治理论和国外公民教育相关理论。第二章,农民工社会主义公民意识解析及其考察维度。首先,本章从公民概念内涵入手,通过梳理公民意识在西方文化中的演变历程分析公民意识内涵基本要素,并根据中国学者对公民意识的阐释来界定本文所论及的公民意识内涵。其次,本章基本于思想政治教育的学科属性,重点阐释了社会主义核心价值观视域下的社会主义公民意识内涵、内容、特征和功能。再次,本章根据农民工在市民化过程中面临的现实问题,介绍了农民工社会主义公民意识的考察维度,即权利意识、公共责任意识、民主法治意识和公共参与意识,为后文的调查作了铺垫。第三章,农民工社会主义公民意识现状的调查分析。本研究通过对全国范围内的1180名农民工的调查发现,农民工社会主义公民意识总体较弱。在社会主义公民意识的四个考察维度中,农民工的权利意识最强,公共责任意识最弱,民主法治意识较强,公共参与意识中等偏弱。在权利意识方面,农民工的社会权利意识最强,民事权利意识次之,政治权利意识再次之。在公共责任意识方面,农民工的爱国意识较强,宽容意识和合作意识居于中等偏弱,公益意识较弱,政治责任意识极弱。在民主法治意识方面,农民工对法律权威有高度的认同,守法意识较强,但他们的民主意识很弱,对契约精神和人本精神知之甚少,法律信仰还远未建立。在公共参与意识方面,农民工的经济参与意识最强,尤其表现在与其利益密切相关的经济活动的参与上,但其参与政治活动和社会公共活动的意识依次减弱。同时,农民工社会主义公民意识因性别、年龄、文化程度和收入水平等的不同又有所差异。第四章,农民工社会主义公民意识薄弱的原因分析。从我国公民文化发育情况来看,中国传统臣民思想的固执性、中国启蒙思想的局限性和新中国公民观念发展的曲折性都是导致包括农民工在内的整个社会成员公民意识薄弱的思想根源。从农民工自身的公民实践来看,由于农民工生存的物质基础相对薄弱、社会保护不足和自身综合素质的局限,他们的维权活动、政治参与活动、文化参与活动和社会公共参与活动等还存在诸多问题。从农民工社会主义公民意识培育政策及其实施情况来看,相关政策虽涉及农民工城市文明教育和素质提升方面的要求,但缺少直接针对社会主义公民意识培育的任务。农民工培训内容总体上仍然以职业技能培训为主,而以融合性与发展性的城市文化适应力的培训较少。农民工社会主义公民意识培育实践主要存在理论准备不足、主体责任不明和管理不完善等问题。第五章,农民工社会主义公民意识培育的目标、原则与内容。基于社会主义公民意识功能的考量,农民工社会主义公民意识培育的目标在于培育新时代中国特色社会主义好公民、维护稳定的国家政治秩序、构建和谐有序的社会公共领域和推进国家治理体系和治理能力现代化。农民工社会主义公民意识培育的基本原则有四,即思想基础上遵循主导性与多样性的结合,交往关系上遵循主体性与公共性的结合,内容选择上遵循同一性与差异性的结合,实施方法上遵循继承性与创新性的结合。农民工社会主义公民意识培育主要内容包括丰富农民工的公民知识、强化农民工的国家认同、培育农民工的公共精神和提高农民工的公民能力。第六章,农民工社会主义公民意识培育的实践路径。本章从宏观、中观、微观层面探讨了国家、网络媒体、社会组织和农民工自身的社会主义公民意识培育策略。国家层面的农民工社会主义公民意识培育就是国家通过可控制和调节的资源,制定相关政策,引导完善相关的配套机制,以此提供良好的政策导向、制度支持和物质基础。同时,在宏观层面还要发挥基于互联网的媒体对公民文化氛围的营造作用,即借助主流媒体以明确公民文化导向、介入大众媒体以传播优良的公民文化信息、关注自媒体以校正不良的公民文化信息。社会层面的农民工社会主义公民意识培育是社会组织利用各种资源,丰富农民工的公民知识,并进行实践的训练与引导,造就合格公民的过程。农民工自我公民意识教育可以从自我学习、自我实践和自我反思三个方面进行。本研究试图在农民工研究叙事方式上有所创新。本文在生存论预设下的“生存——经济”叙事模式和公民权视野下的“身份——政治”叙事模式这两种农民工问题研究方式的基础上,力图建立农民工研究的“心理——文化”叙事方式,分析了农民工面临的文化场域转换问题。农民工在由农村走向城市或由同质文化圈进入异质文化圈过程中,他们不能较好地适应以公民文化为特征的现代城市文化,是其产生文化焦虑的重要原因,社会主义公民意识的培育是缓解这种文化焦虑、提高其文化适应力的重要手段。本研究所确立的农民工社会主义公民意识培育目标、原则、内容和实践路径,都主要围绕农民工文化心理市民化展开。
陆超群[8]（2019）在《建筑业农民工工资支付保障制度研究 ——以海盐县为例》文中研究表明中国经济发展日新月异,人民生活水平不断提高,房地产行业的发展带动建筑施工领域不断发展,在推动经济社会不断发展的同时,也衍生出很多的社会问题,并且这些社会问题伴有长期间歇性,比如说建筑业农民工工资拖欠,每到岁末年初的时候,由于建筑业工资支付的不规范导致民工拿不到工资,辛苦了一年的血汗钱无法落实,导致巨大的心理落差,由此我们看到了一幕幕让人震惊的画面,民工爬上电线杆讨薪、聚众举横幅聚集于政府大门,更有甚者以跳楼等危害自身人身安全的方法威胁公职人员,他们以这种偏激的方法讨薪,印证出建筑行业拖欠工资的巨大隐患,折射出该行业在工资支付以及相关的应急处理机制上仍然存在很大的问题,到底是什么原因导致积存多年但是每年都会引发群体或者个人偏激讨薪事件的发生呢?为何政府每年都要花大力气处理的难题仍然得不到有效缓解?如何让这种具有阶段性的问题得到控制是目前我们亟待解决的难点。社会的发展离不开建筑业,同时也离不开农民工,他们是城市建设的中流砥柱,因此,解决其最基本的生活问题就得不解决工资支付方面的问题。农民工作为中国社会特有的社会群体,一方面他们来自农村,另一方面城镇化建设离不开他们这样的群体,在这一过程中,城乡二元制的社会结构使得农民工的双重身份并未得到认同,他们的身份在现今社会显得略为尴尬;至于建筑业,因为其行业结构的复杂性,涉及建设单位、施工单位、业务分包甚至在违法转包分包的情况下出现的包工头,都会在任何一个环节导致工程款或者工资款的缺位,欠薪也就自然而然地发生了。解决建筑业的欠薪难题,既有社会发展的因素也有行业规范的因素,解决欠薪难题有深远的社会意义也是刻不容缓的。因此,本文结合浙江省海盐县农民工工资支付的具体情况,对该县目前的政策以及相关的应对方法进行分析研究,利用文献分析法、个案研究法、调查分析法等,结合责任型政府、诚实信用等理论研究,提出一条优化建筑业农民工工资保障制度、治理欠薪难题的新思路。结合笔者在人社部门的相关工作经验,本文介绍了海盐县当前关于建筑业欠薪的现状,具体分析相关行政部门如何利用行政手段解决建筑业农民工欠薪问题,其中的政策存在的合理性与问题,从政府治理的角度出发,提出针对完善建筑业农民工工资支付保障制度的措施,包括健全建筑行业体系,健全监管机制、完善工资支付保障制度以及健全工资清欠机制,从而达到优化建筑行业工资清欠管理、完善建筑业工资支付保障制度的目的,对维护建筑业劳动者合法权益,促进建筑行业健康有序发展有着重要的实践意义。
彭继权[9]（2019）在《农民工多维贫困动态性及其影响因素研究》文中进行了进一步梳理贫困是阻碍社会经济发展的重要问题,消除贫困是人类社会发展的共同目标,也是当前中国政府的重要工程。自改革开放以来,中国农村扶贫工作取得了巨大成绩,农村贫困人口规模从1978年的2.5亿人下降到2010年的2688万人,贫困发生率从33%下降到2.8%。按照2011年国务院扶贫办公布的贫困标准（每人每年2300元）,2018年全国农村还有1660万贫困人口,中国政府计划到2020年实现现有农村贫困人口全部脱贫。随着农村贫困的解决,城市贫困发生率却在日益升高,“贫困的城市化”问题日益严重。中国城镇化和工业化吸引了大量农村剩余劳动力以农民工的身份进入城市就业,截至目前,中国农民工人数已经达到2.8亿。农民工作为中国经济发展的重要“助推器”,但难以与城镇居民同等地享受市民待遇,农民工在城镇陷入贫困的风险大大增加。另外,有关农民工贫困的社会保障体系十分薄弱,农民工正处于农村扶贫体系和城镇社会救助体系间的“真空地带”。然而,目前关于农民工贫困研究相对匮乏,及时关注农民工贫困,尽早提防和解决农民工贫困,对社会和谐发展和全面建成小康社会意义重大。目前学界对农民工贫困衡量标准还没有达成共识,以往学者对贫困的度量大多采用单一收入或者消费等经济指标,现在更多选择基于Sen的可行能力理论构建一套多维贫困指标体系。本文也借助多维贫困思想,更多考量人的可行能力和机会剥夺,并涵盖个人自由和对福利主观感受等因素,从收入、教育、健康、生活、就业和融合等6个维度构建一套农民工多维贫困指标体系来测度农民工贫困状况。另外,随着人们对贫困认识不断加深,不单仅用截面数据考察贫困的静态情况,更多的采用面板数据考察贫困的动态情况。然而,国内目前鲜有把多维视角和动态性方法结合起来同时作用于农民工贫困研究,本文尝试运用20102016年中国家庭追踪调查数据（CFPS）对农民工多维贫困动态性进行研究,构建模型分别探究影响农民工多维贫困动态过程和动态结果的决定因素,并针对农民工不同贫困动态过程和贫困动态结果给出相应的政策建议。本文研究内容主要包括以下几个方面:第一部分提出研究问题,指出本文研究的意义,明确本文的研究目的和研究内容,厘清本文的研究思路和框架,并对本文所采用的研究方法和数据进行说明,最后指出本文中可能存在的创新点和不足。第二部分对农民工、多维贫困、动态贫困等相关概念进行界定,阐述本文涉及的理论基础,如贫困理论、能力贫困理论、社会流动理论等,并梳理国内外多维贫困动态性研究进展。第三部分测度农民工多维贫困状况,首先构建农民工多维贫困测度体系框架,并在此基础上对农民工多维贫困进行测度。然后,按个体特征层面和就业特征层面分别描述农民工多维贫困特征,包括多维指标贫困发生率、多维贫困指数和多维指标贡献率。最后,对比农民工多维贫困和城镇居民多维贫困的差异。第四部分对农民工多维贫困动态性进行测度,主要分为动态过程测度和动态结果测度。首先,从贫困经历、贫困持续、贫困进入和贫困退出来考察农民工多维贫困变动情况。在动态过程测度的基础上划分农民工多维贫困动态的结果类型;然后,分别描述不同个体特征和就业特征农民工的多维贫困动态性;最后,对比农民工和城镇居民多维贫困动态过程和动态结果的差异。第五部分对农民工多维贫困动态性进行分解,主要从动态过程和动态结果两个角度对多维贫困指数进行分解。多维贫困动态过程则包括贫困经历、贫困持续、贫困进入和贫困退出,动态结果则包括从不贫困、慢性贫困和暂时贫困。同时,对比不同贫困动态过程和动态结果类型多维贫困贡献率的差异。第六部分探究农民工多维贫困动态过程的影响因素,在多维贫困动态性测度基础上,构建计量模型分析影响贫困经历、贫困持续、贫困进入和贫困退出的决定因素,并比较分析不同农民工多维贫困动态过程决定因素的差异。第七部分探究农民工多维贫困动态结果的影响因素,在多维贫困动态性测度基础上,构建计量模型分析影响农民工从不贫困、慢性贫困和暂时贫困的决定因素,并比较不同农民工多维贫困动态结果决定因素的差异。第八部分为本文的结论及相关政策建议。本文主要围绕农民工多维贫困动态性进行探讨,可能的创新有以下几点:第一,指标体系创新。目前农村多维贫困测度主要是基于联合国开发计划署（UNDP）于2010年公布的多维贫困测度指标（MPI）,这一指标体系主要包括教育、健康和生活水平三个维度。但目前还没有形成一套公认的农民工多维贫困指标体系,本文根据农民工特征和MPI构建了一套农民工多维贫困指标体系,克服了过往以单一收入或者消费指标衡量贫困的局限。第二,研究视角创新。本文主要引用动态视角考察中国农民工多维贫困动态演化情况,主要包括贫困经年数、贫困持续、贫困进入和贫困退出的贫困动态过程和农民工从不贫困、慢性贫困和长期贫困的动态结果;另外,本文把城镇居民多维贫困与农民工多维贫困进行对比,同时考察不同个体特征和不同就业特征农民工的多维贫困差异,更有利于全面理解农民工多维贫困的构成机理,为政府制定农民工反贫困政策提供支撑。第三,研究方法创新。以往学者大多采用区域宏观数据和家庭微观数据分析农户贫困问题,这些数据忽略了个体异质性。贫困源于个体,运用个体层面数据更能保障分析结果的精准性。本文运用CFPS数据中农民工样本探究个体层面贫困状况,更有利于农民工贫困的精准瞄准和精准施策。当然,本文仍存在一定的局限性,尚需进一步探讨:第一,本文构建的农民工多维贫困指标体系还需进一步完善。本文虽然根据农民工特征和MPI构建了一套比较完善的指标体系,但由于农民工贫困内涵丰富,其维度设置和指标选取难免有所取舍,指标的权重赋值和贫困临界值的确立都没有固定的标准,所以本文构建的指标体系的科学性还需要进一步论证。第二,本文所使用的数据还需进一步挖掘。本文选用的样本包括2010年、2012年、2014年和2016年四个年度的数据,但该数据库并不是专门针对农民工的调查数据;另外,本文运用动态视角分析农民工多维贫困,但CFPS数据是间隔2年的追踪面板数据,此数据不能完整考察各年份贫困的变动情况。第三,计量模型分析还需进一步深入。本文虽然采用多种模型估计了农民工多维贫困动态过程和农民工多维贫困动态结果的影响因素,也检验了模型的稳健性。但受制于研究数据问题,模型中主要从农民工个体特征、就业特征和能力特征三个方面选取控制变量,缺少社会层面和政策层面的控制变量。
徐璐[10]（2019）在《建筑领域农民工法律援助问题研究 ——以广东省A市为例》文中研究说明农民工是我国二元户籍制度的产物,户籍上是农民,却在城市从事非农工作。农民工为城市建设作出的贡献不容忽视,然而农民工正当权益被侵犯的情形却是屡见不鲜。建筑业作为劳动密集型产业,在城乡建设和国民经济发展中发挥着重要作用,因从事建筑业的人员众多,农民工的劳动纠纷更是集中爆发于建筑领域。近年来,随着轨道交通发展迅速和粤港澳大湾区概念的提出,广东省A市加快“两港三网”等基础设施建设,房地产行业蓬勃发展,从而吸引了大量农民工从业建筑业。伴之而来的是建筑领域的农民工劳动纠纷频发,影响政府公信力,不利于社会稳定。在现实中,侵害建筑领域农民工的合法权益的情况频繁出现,导致建筑领域农民工成为社会的弱势群体,对其利益的保护是社会主义和谐社会不可忽视的一部分。保障建筑领域农民工权益是一项亟待解决的任务,也是一项艰巨的任务。在这种情况下,农民工通过法律援助来保护其合法权益是最有效的选择。建筑领域农民工法律援助日益受重视,成为维护社会和谐稳定的利器,完善建筑领域农民工法律援助制度是当务之急。本文综合运用了多种研究方法,包括文献分析法、数据分析法、访谈法、调查问卷法等。首先,从建筑领域农民工法律援助制度的概述入手,分析相关概念、建筑领域特殊的用工特点以及所涉及的理论;其次,研究广东省A市建筑领域的农民工法律保障的现状、法律援助的运行模式以及存在问题;然后,根据本人自身的工作经历,深入剖析A市建筑领域农民工法律援助没发挥应有作用的原因;最后,理论联系实际,有效地制定相应对策来完善建筑领域农民工法律援助制度。
二、关注民工合法权益（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、关注民工合法权益（论文提纲范文）
（1）新发展阶段下建筑业农民工权益保障研究 ——以成都市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题背景及研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国外研究综述 |
| (二)国内研究综述 |
| (三)简要评述 |
| 三、研究思路、内容与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究内容 |
| (三)研究方法 |
| 四、创新点与不足之处 |
| (一)创新点 |
| (二)不足之处 |
| 第一章 基本概念及基础理论 |
| 第一节 基本概念 |
| 一、新发展阶段 |
| 二、农民工 |
| 三、建筑业农民工 |
| 四、农民工权益 |
| 第二节 基础理论 |
| 一、服务型政府理论 |
| 二、社会公平理论 |
| 三、马斯洛需求层次理论 |
| 第二章 成都市建筑业农民工权益保障实施概况 |
| 第一节 现行建筑业农民工权益保障的主要政策 |
| 一、国家、四川省出台的建筑业农民工权益保障的主要政策 |
| 二、成都市建筑业农民工权益保障主要做法 |
| 第二节 成都市建筑业农民工权益保护情况调查 |
| 一、成都市建筑业概况 |
| 二、调查方法、内容与基本情况 |
| 三、成都市建筑业农民工权益保障情况 |
| 第三章 成都市建筑业农民工权益保障存在的问题及其原因 |
| 第一节 成都市建筑业农民工权益保障存在的问题 |
| 一、劳动权益保障方面的不足 |
| 二、社保权益保障方面的不足 |
| 三、政治权益保障存在的问题 |
| 四、教育培训权益保障存在的问题 |
| 五、工会制度和组织的缺失问题 |
| 六、政府在建筑业农民工权益保障执法中的问题 |
| 第二节 成都市建筑业农民工权益保障存在的原因分析 |
| 一、城乡二元制导致社会结构失衡 |
| 二、建筑业农民工权益保障相关制度不健全 |
| 三、政府相关部门监管不力 |
| 四、个别建筑业企业职业道德底线未能坚守 |
| 五、农民工法律维权意识不足 |
| 第四章 新发展阶段下建筑业农民工权益保障的对策建议 |
| 第一节 进一步推进城乡户籍制度改革 |
| 第二节 健全新发展阶段建筑业农民工权益保障的法制体系 |
| 一、完善和修订相关的劳动法律法规 |
| 二、加强劳动保障法律法规和规章立法 |
| 三、建立完善的司法救济制度 |
| 四、健全适应农民工特点的社会保障制度 |
| 第三节 转变政府职能加大监督执法力度 |
| 第四节 建立企业信用机制 |
| 第五节 加强对建筑业农民工的教育培训 |
| 一、政府加大教育资源上的投入 |
| 二、政府和企业加大宣传力度 |
| 三、加强法律法规的宣传 |
| 第五章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 建筑业农民工权益保障情况调查问卷 |
（2）改革开放以来完善农民工权益保障研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景和研究意义 |
| 研究背景 |
| 研究意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 国内研究现状 |
| 国外研究现状 |
| 第三节 研究内容和研究方法 |
| 研究内容 |
| 研究方法 |
| 第四节 研究的创新与不足 |
| 创新点 |
| 不足之处 |
| 第一章 农民工权益保障的基本概述 |
| 第一节 农民工权益保障的概念界定 |
| 1.农民工的概念 |
| 2.农民工权益的概念 |
| 3.农民工权益保障的概念 |
| 第二节 农民工权益保障的理论基础 |
| 1.马克思主义公平正义观 |
| 2.治理理论 |
| 3.服务型政府理论 |
| 第三节 完善农民工权益保障的目标要求 |
| 1.农民工群体公正地参与社会分配 |
| 2.农民工权益被完善的法律体系保护 |
| 3.农民工拥有畅通有效的利益表达机制 |
| 4.农民工权益保护制度体系现代化趋向成熟 |
| 第二章 改革开放以来农民工权益保障的主要实践及其成就 |
| 第一节 改革开放以来农民工权益保障的主要实践 |
| 1.逐步完善农民工权益保障的法律制度 |
| 2.持续强化对农民工的教育与培训 |
| 3.不断尝试调整和改革户籍制度 |
| 第二节 改革开放以来农民工权益保障取得的成就 |
| 第三章 改革开放以来农民工权益保障存在的问题与原因分析 |
| 第一节 改革开放以来农民工权益保障存在的问题 |
| 1.经济权益保障方面需要改进 |
| 2.政治权益保障方面仍有不足 |
| 3.文化权益保障方面还需加强 |
| 4.社会权益保障方面有待完善 |
| 第二节 改革开放以来农民工权益保障存在问题的原因 |
| 1.城乡二元的经济社会制度限制 |
| 2.法律制度的不健全和执行不力 |
| 3.文化管理机制不完善 |
| 4.社会保障制度的不完善 |
| 5.部分企业缺乏社会责任感 |
| 6.农民工本身维权能力较差 |
| 第四章 完善农民工权益保障的对策建议 |
| 第一节 积极推动城乡一体化发展 |
| 1.改革现行户籍制度 |
| 2.推进城乡统一要素市场建设 |
| 3.实现城乡公共服务均等化 |
| 4.发展现代化的农村经济 |
| 5.统筹城乡文化资源的配置 |
| 6.建立健全文化管理机制 |
| 第二节 健全社会公平正义法治保障制度 |
| 1.制定完善的农民工权益保护法 |
| 2.推进执法水平的提升 |
| 3.确保司法过程公正高效 |
| 4.加强对农民工的法律援助 |
| 第三节 制定完备的农民工社会保障制度 |
| 1.完善农民工社会保险体系 |
| 2.建设安全卫生的工作环境 |
| 3.保障农民工子女的受教育权 |
| 4.构建多渠道农民工住房保障机制 |
| 第四节 督促企业履行社会责任 |
| 1.坚持以创新发展来提高企业经济效益 |
| 2.帮助农民工实现个人成长与发展 |
| 3.提供优惠的文化产品和文化服务 |
| 第五节 增强农民工的维权能力 |
| 1.提高自身的职业技能水平 |
| 2.主动学习与权益保障相关的法律知识 |
| 3.借助工会力量维护自身合法权益 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（3）N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠调查研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究述评 |
| 1.4 研究问题与内容 |
| 1.4.1 研究问题 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 研究思路与方法 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.6 创新与不足 |
| 1.6.1 创新 |
| 1.6.2 不足 |
| 第2章 理论基础和发展现状 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 农民工 |
| 2.1.2 工资拖欠 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 需求层次理论 |
| 2.2.2 二元结构理论 |
| 第3章 N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠调查设计 |
| 3.1 调查设计 |
| 3.1.1 调查对象 |
| 3.1.2 调查内容 |
| 3.1.3 调查重点与难点 |
| 3.2 农民工工资拖欠情况 |
| 3.2.1 农民工基本情况 |
| 3.2.2 农民工工资拖欠数额 |
| 3.2.3 农民工工资拖欠次数 |
| 3.2.4 农民工工资拖欠时间 |
| 3.2.5 劳动合同签订情况 |
| 3.2.6 法律法规了解情况 |
| 3.2.7 讨要拖欠工资的方式 |
| 3.2.8 农民工工资拖欠单位 |
| 3.2.9 农民工工资拖欠原因 |
| 3.2.10 指使讨薪情况 |
| 3.3 农民工工资拖欠投诉情况 |
| 3.3.1 拖欠农民工工资的类型 |
| 3.3.2 农民工上访的特点 |
| 3.3.3 政府解决农民工工资问题的手段 |
| 第4章 N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠的调查结果及成因 |
| 4.1 农民工工资拖欠结果 |
| 4.1.1 数据统计分析 |
| 4.1.2 问卷信度测量 |
| 4.2 农民工工资拖欠成因 |
| 4.2.1 项目资金准备不足 |
| 4.2.2 项目工程款与工资款分账管理制度落实不到位 |
| 4.2.3 违法转包分包普遍 |
| 4.2.4 转包工程承包商信用缺失 |
| 4.2.5 垫资施工现象严重 |
| 4.2.6 将拖欠工资作为留人的手段 |
| 4.2.7 雇主有意拖欠 |
| 4.2.8 审计时间无限延长 |
| 第5章 解决建筑行业农民工工资拖欠问题的对策建议 |
| 5.1 加强施工企业内部管理 |
| 5.1.1 建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制 |
| 5.1.2 全面实行工资与工程款分账管理制度 |
| 5.1.3 不断强化用工管理制度 |
| 5.1.4 全面实行务工农民工实名制管理 |
| 5.2 加大政府监管力度 |
| 5.2.1 优化项目资金拨付流程 |
| 5.2.2 建立长效工作机制和监督机制 |
| 5.2.3 提高建筑行业准入标准 |
| 5.2.4 建立行业信用评价体系 |
| 5.3 强化工资支付源头治理 |
| 5.3.1 加强建设项目审批和管理 |
| 5.3.2 加强建设项目资金监管 |
| 5.3.3 推行工程建设行业用工方式改革 |
| 5.4 坚决打击欠薪行为 |
| 5.4.1 严厉打击违法转包分包等问题 |
| 5.4.2 健全工资保障法律体系 |
| 5.4.3 加大对拖欠行为的惩处 |
| 5.4.4 提高拖欠工资违法的成本 |
| 5.5 提升农民工讨薪能力 |
| 5.5.1 提升自身的法律意识 |
| 5.5.2 参加维权的教育培训 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 致谢 |
（4）新生代农民工政治认同研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| (一)选题背景与研究意义 |
| 1.选题背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)文献综述 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| 3.国内外研究述评 |
| (三)研究思路、方法与创新之处 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| 3.论文创新之处 |
| 一、相关概念界定及理论基础 |
| (一)相关概念界定 |
| 1.农民工 |
| 2.新生代农民工 |
| (二)理论基础 |
| 1.政治认同的起源和发展 |
| 2.我国政治认同的内涵 |
| (三)新生代农民工政治认同的考察维度 |
| 1.制度认同 |
| 2.利益认同 |
| 3.权威认同 |
| 4.价值认同 |
| 二、新生代农民工政治认同的现状 |
| (一)制度认同有待提高 |
| 1.落户条件不符合 |
| 2.难以在外地行使选举权 |
| 3.对社会保障制度的了解程度低 |
| (二)政治利益和文化利益意识不高 |
| 1.本外地待遇有差距 |
| 2.政治利益意识低 |
| 3.忽略文化利益 |
| (三)党和中央政府认同度高于地方政府 |
| 1.对执政党认同良好 |
| 2.对中央政府的信任度高于地方政府 |
| (四)价值认同受利益导向 |
| 1.对社会主义核心价值观的了解程度 |
| 2.对社会主义核心价值观的践行情况 |
| 3.实际践行多以利益为导向 |
| 三、新生代农民工政治认同的影响因素 |
| (一)权利的制度性约束 |
| 1.户籍制度对农民工城市落户的阻碍 |
| 2.选举权使用的限制 |
| 3.社会保障制度的有效保障力不足 |
| (二)各方面利益受损 |
| 1.经济利益受损 |
| 2.政治利益受损 |
| 3.文化利益受损 |
| (三)地方政府权威性不足 |
| 1.地方政府政策执行不到位 |
| 2.对地方政府的信任度低 |
| (四)价值内部认同冲突 |
| 1.情感认同和行为认同冲突 |
| 2.价值观践行层面相互冲突 |
| 四、提升新生代农民工政治认同的对策 |
| (一)制度完善是新生代农民工政治认同的保障 |
| 1.改革户籍制度 |
| 2.优化选举制度 |
| 3.完善社会保障制度 |
| (二)利益实现是新生代农民工政治认同的动力 |
| 1.保障经济利益 |
| 2.提高政治利益 |
| 3.重视文化利益 |
| (三)权威服从是新生代农民工政治认同的基础 |
| 1.提高地方政府的政策执行力 |
| 2.加强对地方政府的信任 |
| (四)价值认可是新生代农民工政治认同的关键 |
| 1.提高社会主义核心价值观的影响力 |
| 2.增强社会主义核心价值观的吸引力 |
| 3.加强社会主义核心价值观的整合力 |
| 4.提升社会主义核心价值观的感召力 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（5）上海市政府治理建筑行业欠薪问题的困境及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究意义 |
| 第二节 研究现状 |
| 第三节 研究方法 |
| 第四节 研究创新与不足 |
| 第一章 相关概念界定与理论基础分析 |
| 第一节 相关概念的界定 |
| 一、建筑行业及主体的范畴界定 |
| 二、工资概念的界定 |
| 三、政府治理的界定 |
| 第二节 政府治理的理论基础 |
| 一、责任型政府理论 |
| 二、合作治理理论 |
| 第二章 上海市政府治理建筑行业欠薪问题的实证分析 |
| 第一节 上海建筑行业欠薪问题的现状 |
| 一、建筑行业农民工总体情况分析 |
| 二、上海建筑行业欠薪的总体情况 |
| 三、上海建筑行业欠薪的主要特点 |
| 第二节 上海政府治理欠薪问题的主要举措 |
| 一、搭建平台,拓宽诉求渠道 |
| 二、加强联动,增强治理合力 |
| 三、加大力度,严厉打击欠薪 |
| 四、事前预警,完善防欠体系 |
| 五、强化管控,开展专项治理 |
| 六、化解矛盾,完善劳动关系 |
| 第三节 上海政府治理欠薪问题面临的困境 |
| 一、治理资源匮乏限制了欠薪治理的成效 |
| 二、相关主体行动力弱化增加了治理难度 |
| 三、负面消息传播衍生了冲突和治理困局 |
| 第三章 上海市建筑行业欠薪问题产生的原因 |
| 第一节 城乡二元结构下的制度缺失 |
| 一、户籍限制是直接动因 |
| 二、保障制度的不完善加剧了欠薪的滋生蔓延 |
| 第二节 企业主体责任意识弱化 |
| 一、资金链断层和逐级垫资导致欠薪 |
| 二、包工制度遮蔽真实的劳动关系 |
| 第三节 法律缺位与政府职能转变不到位 |
| 一、政府职能异化 |
| 二、执法依据不足 |
| 三、保障金制度发挥不力 |
| 第四节 劳动者主体意识和维权意识薄弱 |
| 一、文化素质低,组织化程度差 |
| 二、劳动关系缺乏有效的法律约束 |
| 第五节 国内其他城市治理建筑行业欠薪问题的实践经验 |
| 一、十堰实行等级评价动态管理 |
| 二、南京建立实名制管理制度 |
| 三、宁波打造“无欠薪”城市 |
| 第四章 完善上海市政府治理建筑行业欠薪问题的思考 |
| 第一节 以公平为归宿改善基本公共服务 |
| 一、推进户籍制度改革,构筑合理流动体制 |
| 二、健全社会保障制度,切实维护农民工基本需求 |
| 第二节 以市场为基础保障行业良性运行 |
| 一、逐步消除商业债务对建筑薪酬的影响 |
| 二、完善并细化劳资关系规则 |
| 三、完善行业信用体系建设 |
| 第三节 以意识为主线规范企业用工行为 |
| 一、建立劳动者工资准备金制度 |
| 二、增强用工管理透明度 |
| 三、保障农民工参与用工管理的权利 |
| 第四节 以服务为宗旨重塑政府治理理念 |
| 一、树立服务型政府、有限政府理念 |
| 二、坚持多中心合作治理理念 |
| 三、改革和完善政府政绩评价体系 |
| 第五节 以权益为目的完善相关配套设施建设 |
| 一、加强劳动者工资的法律保障体系建设 |
| 二、强化劳动法律的执法和监察力度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（6）劳动合同对农民工务工收入的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究综述 |
| 一、国外文献综述 |
| 二、国内文献综述 |
| 三、文献评述 |
| 第三节 研究目标与研究方法 |
| 一、研究目标 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究内容与本文解决的主要问题 |
| 一、研究内容 |
| 二、本文解决的主要问题 |
| 第五节 创新点和不足之处 |
| 一、可能的创新之处 |
| 二、不足之处 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、农民工 |
| 二、农民工务工收入 |
| 三、劳动合同 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、补偿性工资差异理论 |
| 二、劳动力市场分割理论 |
| 三、劳动力市场歧视理论 |
| 第三章 农民工劳动合同签订与收入现状分析 |
| 第一节 数据来源 |
| 第二节 农民工劳动合同签订水平 |
| 一、农民工劳动合同签订水平的性别构成 |
| 二、农民工劳动合同签订水平的行业构成 |
| 三、农民工劳动合同签订水平的教育水平构成 |
| 第三节 农民工务工收入水平 |
| 一、农民工务工收入水平的性别构成 |
| 二、农民工务工收入水平的行业构成 |
| 三、农民工务工收入水平的教育水平构成 |
| 第四章 劳动合同对农民工务工收入影响的实证研究 |
| 第一节 变量的描述性统计 |
| 第二节 研究假设与模型设定 |
| 一、研究假设 |
| 二、模型设定 |
| 第三节 回归分析 |
| 一、签订劳动合同对农民工务工收入的影响 |
| 二、劳动合同期限对农民工务工收入的影响 |
| 第四节 收入效应的异质性 |
| 一、劳动合同对不同收入分位点上农民工务工收入的影响 |
| 二、劳动合同对不同性别农民工务工收入的影响 |
| 三、劳动合同对不同行业农民工务工收入的影响 |
| 四、劳动合同对不同教育水平农民工务工收入的影响 |
| 第五节 稳健性检验 |
| 第五章 研究结论与建议 |
| 第一节 研究结论 |
| 一、签订劳动合同与农民工务工收入存在正相关关系 |
| 二、固定期限劳动合同对收入的促进作用优于无固定期限 |
| 三、劳动合同对低分位点农民工的务工收入影响最大 |
| 四、劳动合同对女性农民工务工收入的影响要高于男性农民工 |
| 五、劳动合同对农民工务工收入的影响存在行业差异 |
| 六、劳动合同对高学历农民工务工收入的影响要高于低学历 |
| 第二节 政策建议 |
| 一、提高农民工劳动合同签订率 |
| 二、逐步缩小劳动合同性别差异 |
| 三、促进农民工教育水平提升 |
| 四、平衡行业间农民工劳动合同签订水平 |
| 五、提高农民工法制观念和维权意识 |
| 六、缩小农民工务工收入差距 |
| 参考文献 |
| 在读期间科研成果 |
| 致谢 |
（7）农民工社会主义公民意识培育研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 0.绪论 |
| 0.1 选题缘由与研究意义 |
| 0.1.1 选题缘由 |
| 0.1.2 研究意义 |
| 0.2 研究综述 |
| 0.2.1 国内研究综述 |
| 0.2.2 国外研究综述 |
| 0.2.3 国内外研究总体评价 |
| 0.3 研究思路和研究方法 |
| 0.3.1 研究思路 |
| 0.3.2 研究方法 |
| 0.4 研究的重点与难点 |
| 0.4.1 研究重点 |
| 0.4.2 研究难点 |
| 0.5 本文创新与不足之处 |
| 0.5.1 可能的创新之处 |
| 0.5.2 存在的不足 |
| 1.农民工社会主义公民意识培育的背景及相关理论资源 |
| 1.1 农民工社会主义公民意识问题的提出 |
| 1.1.1 农民工产生的时代背景 |
| 1.1.2 农民工的含义及相关词汇辨析 |
| 1.1.3 农民工发展历程及其公民意识的演进 |
| 1.2 农民工现状及其社会主义公民意识培育的必要性 |
| 1.2.1 农民工现状 |
| 1.2.2 农民工面临的主要问题 |
| 1.2.3 农民工社会主义公民意识培育的必要性 |
| 1.3 农民工社会主义公民意识培育的理论资源 |
| 1.3.1 马克思主义公民意识理论 |
| 1.3.2 中国特色社会主义思想政治教育理论 |
| 1.3.3 中国特色社会主义民主法治理论 |
| 1.3.4 当代国外公民教育理论 |
| 2.农民工社会主义公民意识解析及其考察维度 |
| 2.1 公民及公民意识内涵解析 |
| 2.1.1 公民概念界定 |
| 2.1.2 公民意识的西方流变 |
| 2.1.3 公民意识的中国阐释 |
| 2.2 社会主义核心价值观论域下的公民意识解析 |
| 2.2.1 社会主义公民意识概念 |
| 2.2.2 社会主义公民意识内容 |
| 2.2.3 社会主义公民意识特征 |
| 2.2.4 社会主义公民意识功能 |
| 2.3 农民工社会主义公民意识的考察维度及具体内容 |
| 2.3.1 农民工社会主义公民意识考察的四个维度 |
| 2.3.2 农民工社会主义公民意识考察维度确立的依据 |
| 2.3.3 农民工社会主义公民意识各维度的具体内容 |
| 3.农民工社会主义公民意识现状的调查分析 |
| 3.1 农民工社会主义公民意识现状调查方案 |
| 3.1.1 调查内容设计 |
| 3.1.2 抽样程序及调查方法 |
| 3.1.3 问卷信度检测和效度分析 |
| 3.1.4 数据处理方法 |
| 3.2 农民工社会主义公民意识的主要特点 |
| 3.2.1 农民工权利意识特点 |
| 3.2.2 农民工公共责任意识特点 |
| 3.2.3 农民工民主法治意识特点 |
| 3.2.4 农民工公共参与意识特点 |
| 3.3 农民工群体内部相关变量对其公民意识的影响 |
| 3.3.1 性别对农民工社会主义公民意识的影响 |
| 3.3.2 文化程度对农民工社会主义公民意识的影响 |
| 3.3.3 年龄对农民工社会主义公民意识的影响 |
| 3.3.4 收入水平对农民工社会主义公民意识的影响 |
| 3.3.5 地域差别等对农民工社会主义公民意识的影响 |
| 3.4 农民工社会主义公民意识现状调查的结论 |
| 4.农民工社会主义公民意识薄弱的原因分析 |
| 4.1 中国的公民文化发展有限 |
| 4.1.1 古代中国臣民文化根深蒂固 |
| 4.1.2 近代中国启蒙思想发育不成熟 |
| 4.1.3 新中国成立初期公民观念曲折发展 |
| 4.2 农民工公民实践活动有所局限 |
| 4.2.1 农民工公民实践活动的考察方面 |
| 4.2.2 农民工公民实践活动的具体表现 |
| 4.2.3 农民工公民实践活动不足的制约因素 |
| 4.3 农民工社会主义公民意识培育存在问题 |
| 4.3.1 农民工社会主义公民意识培育政策分析 |
| 4.3.2 农民工社会主义公民意识培育的相关项目考察 |
| 4.3.3 农民工社会主义公民意识培育中的问题归纳 |
| 5.农民工社会主义公民意识培育的目标、原则与内容 |
| 5.1 农民工社会主义公民意识培育目标 |
| 5.1.1 培育新时代中国特色社会主义好公民 |
| 5.1.2 构建和谐有序的社会公共领域 |
| 5.1.3 维护稳定的国家政治秩序 |
| 5.1.4 推进国家治理体系和治理能力现代化 |
| 5.2 农民工社会主义公民意识培育原则 |
| 5.2.1 思想基础上遵循主导性与多样性相结合 |
| 5.2.2 交往关系上遵循主体性与公共性相结合 |
| 5.2.3 内容选择上遵循同一性与差异性相结合 |
| 5.2.4 实施方法上遵循继承性与创新性相结合 |
| 5.3 农民工社会主义公民意识培育内容 |
| 5.3.1 丰富农民工的公民知识 |
| 5.3.2 强化农民工的国家认同 |
| 5.3.3 培养农民工的公共精神 |
| 5.3.4 提升农民工的公民能力 |
| 6.农民工社会主义公民意识培育的实践路径 |
| 6.1 发挥国家的宏观体系构建作用 |
| 6.1.1 明确政策导向以协调各方力量 |
| 6.1.2 改革相关制度以提供平等机会 |
| 6.1.3 发展市场经济以夯实物质基础 |
| 6.2 发挥互联网加媒体的公民文化营造作用 |
| 6.2.1 借助主流媒体以明确公民文化导向 |
| 6.2.2 介入大众媒体以传播优良的公民文化 |
| 6.2.3 关注自媒体以校正不良公民行为倾向 |
| 6.3 发挥培训机构的示范带动与资源整合作用 |
| 6.3.1 开发农民工社会主义公民意识课程模块 |
| 6.3.2 创新农民工社会主义公民意识培育方式 |
| 6.3.3 建设农民工社会主义公民意识培育师资队伍 |
| 6.3.4 创建农民工社会主义公民核心素养评价体系 |
| 6.4 发挥企业的生产激励与文化引导作用 |
| 6.4.1 结合企业生产与管理活动 |
| 6.4.2 融入企业文化建设活动 |
| 6.4.3 走进企业职工关怀活动 |
| 6.5 发挥社区的日常生活管理与服务作用 |
| 6.5.1 组织农民工参与政治选举活动 |
| 6.5.2 组织农民工参与社区治理活动 |
| 6.5.3 组织农民工参与主题教育和文化活动 |
| 6.6 发挥农民工的自我教育作用 |
| 6.6.1 系统学习公民文化知识 |
| 6.6.2 主动参与公民实践活动 |
| 6.6.3 反思自我的公民认知与实践 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 社会主义公民意识现状调查问卷 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
（8）建筑业农民工工资支付保障制度研究 ——以海盐县为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 一、问题的提出 |
| 二、研究价值及意义 |
| 三、文献综述 |
| 四、主要研究方法 |
| 五、论文结构 |
| 六、论文主要创新及不足 |
| 第一章 建筑业农民工工资支付保障制度的基础理论 |
| 第一节 相关的基本概念 |
| 一、建筑业用工主体与建筑业农民工 |
| 二、工资支付制度与欠薪救济 |
| 第二节 建筑业农民工工资支付保障制度的理论依据 |
| 一、责任政府理论 |
| 二、协同治理理论 |
| 第二章 海盐县建筑业农民工工资支付保障制度现状 |
| 第一节 海盐县建筑业农民工工资拖欠的现状 |
| 一、海盐县建筑业及农民工概况 |
| 二、海盐县建筑业工资拖欠及工资支付的类型 |
| 第二节 海盐县建筑业农民工工资支付制度概况 |
| 一、海盐县建筑业农民工备案与实名管理制度 |
| 二、海盐县建筑业工程款与工资款支付管理制度 |
| 三、依法处理欠薪行为 |
| 四、落实相关责任主体 |
| 第三节 海盐县建筑业农民工工资清欠的主要成效 |
| 一、工资争议数明显下降 |
| 二、建筑业用工管理更加规范 |
| 三、部门联动机制优化 |
| 第三章 海盐县建筑业工资支付保障制度存在的问题及原因分析 |
| 第一节 海盐县建筑业工资支付及清欠存在的问题 |
| 一、海盐县建筑业工资支付制度存在的问题 |
| 二、海盐县建筑业工资清欠制度存在的问题 |
| 第二节 海盐县建筑业农民工工资拖欠的原因分析 |
| 一、农民工自身原因 |
| 二、建筑行业自身原因 |
| 三、政府管理原因 |
| 四、社会原因 |
| 第四章 完善建筑业农民工工资支付保障制度对策与建议 |
| 第一节 健全建筑行业相关体系 |
| 一、健全建筑行业体系 |
| 二、建立建筑企业诚信体系 |
| 第二节 健全相关建筑业工资支付制度 |
| 一、完善专项资金拨付与使用 |
| 二、完善“两线”拨付政策 |
| 三、落实专项监管 |
| 四、探索实行工程款支付担保制度 |
| 第三节 完善建筑业工资清欠制度 |
| 一、建立工资清欠绿色通道 |
| 二、制定治理欠薪的长效机制 |
| 三、完善针对建筑业拖欠工资的惩戒措施 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（9）农民工多维贫困动态性及其影响因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究目标和内容 |
| 一、研究目标 |
| 二、研究内容 |
| 第三节 研究方法和数据 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究数据 |
| 第四节 研究创新点与研究局限 |
| 一、可能创新点 |
| 二、研究局限 |
| 第一章 理论基础与文献综述 |
| 第一节 关键概念界定 |
| 一、农民工 |
| 二、多维贫困 |
| 三、动态贫困 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、贫困理论 |
| 二、能力贫困理论 |
| 三、人口迁移与融入理论 |
| 第三节 文献综述 |
| 一、农民工贫困研究 |
| 二、多维贫困研究 |
| 三、贫困动态性研究 |
| 四、贫困影响因素研究 |
| 五、文献述评 |
| 第四节 本章小结 |
| 第二章 农民工多维贫困测度 |
| 第一节 农民工多维贫困测度的体系框架 |
| 一、农民工的类型划分 |
| 二、农民工多维贫困测度方法 |
| 三、多维贫困测度的维度与指标 |
| 四、多维贫困维度与指标权重 |
| 第二节 农民工多维贫困测度结果 |
| 一、农民工各指标贫困发生率 |
| 二、农民工多维贫困指数分析 |
| 三、农民工多维贫困指标贡献率 |
| 第三节 农民工与城镇居民的多维贫困对比 |
| 一、农民工与城镇居民的多维贫困发生率对比 |
| 二、农民工与城镇居民的多维贫困指数对比 |
| 三、农民工与城镇居民的多维贫困指标贡献率对比 |
| 第四节 本章小结 |
| 第三章 农民工多维贫困动态性分析 |
| 第一节 多维贫困动态性测度方法 |
| 一、经典的贫困的动态性测度方法 |
| 二、多维贫困动态测度方法 |
| 第二节 多维视角下农民工贫困的动态过程 |
| 一、农民工多维贫困的经历与持续 |
| 二、农民工多维贫困的进入与退出 |
| 第三节 农民工多维贫困的动态结果 |
| 一、不同个体特征农民工多维贫困动态结果 |
| 二、不同就业特征农民工多维贫困动态结果 |
| 第四节 农民工与城镇居民的多维贫困动态性比较 |
| 一、农民工与城镇居民的贫困经历年数对比 |
| 二、农民工与城镇居民的贫困持续年数对比 |
| 三、农民工与城镇居民的贫困进入对比 |
| 四、农民工与城镇居民的贫困退出对比 |
| 五、农民工与城镇居民的贫困动态结果对比 |
| 第五节 本章小结 |
| 第四章 农民工多维贫困动态性分解 |
| 第一节 农民工的多维贫困动态过程分解 |
| 一、不同贫困经历年数农民工多维贫困指数分解 |
| 二、不同贫困持续年数农民工多维贫困指数分解 |
| 三、不同贫困进入年数农民工多维贫困指数分解 |
| 四、不同贫困退出年数农民工多维贫困指数分解 |
| 第二节 农民工的多维贫困动态结果分解 |
| 一、不同个体特征农民工多维贫困动态结果 |
| 二、不同就业特征农民工多维贫困动态结果 |
| 第三节 本章小结 |
| 第五章 农民工多维贫困动态过程的影响因素 |
| 第一节 模型构建与变量选取 |
| 一、模型构建 |
| 二、变量选取 |
| 三、变量描述统计 |
| 第二节 农民工多维贫困经历和持续的影响因素 |
| 一、农民工多维贫困经历年数的影响因素 |
| 二、农民工多维贫困持续年数的影响因素 |
| 第三节 农民工进入或退出贫困的影响因素 |
| 一、农民工贫困进入的影响因素 |
| 二、农民工退出贫困的影响因素 |
| 第四节 本章小结 |
| 第六章 农民工多维贫困动态结果的影响因素 |
| 第一节 计量模型构建 |
| 第二节 不同维度下农民工多维贫困动态结果的影响因素 |
| 第三节 农民工不同多维贫困动态结果发生的影响因素 |
| 第四节 本章小结 |
| 第七章 结论与建议 |
| 第一节 主要结论 |
| 一、单一的收入指标难以精准衡量中国农民工贫困 |
| 二、农民工多维贫困总体呈现逐年下降趋势 |
| 三、农民工健康贫困问题日益突出 |
| 四、不同特征农民工多维贫困存在明显差异 |
| 五、农民工多维贫困远比城镇居民多维贫困严重 |
| 六、农民工贫困以暂时贫困为主,但贫困根除难度大 |
| 七、能力因素对缓解农民工多维贫困不容忽视 |
| 第二节 政策建议 |
| 一、强化中国农民工多维贫困的顶层设计 |
| 二、规范城镇劳动力市场,保障农民工合法权益 |
| 三、降低城镇落户门槛,促进农民工市民化 |
| 四、提升农民工人力资本,增强内生脱贫能力 |
| 五、转变政府职能,鼓励多元主体参与扶贫 |
| 六、建立农民工贫困动态监测及脱贫机制 |
| 参考文献 |
| 在读期间取得科研成果 |
| 附录 |
| 致谢 |
（10）建筑领域农民工法律援助问题研究 ——以广东省A市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题来源与研究意义 |
| 1.1.1 选题来源 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究方法 |
| 第二章 建筑领域农民工法律援助的概述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 建筑领域的概念 |
| 2.1.2 农民工的概念 |
| 2.1.3 法律援助的概念 |
| 2.2 建筑领域农民工用工特点 |
| 2.2.1 高流动性 |
| 2.2.2 群体的边缘性 |
| 2.2.3 职业风险高 |
| 2.2.4 具有群体特征 |
| 2.2.5 用工制度不规范 |
| 2.3 建筑领域农民工法律援助的理论基础 |
| 2.3.1 公共物品理论 |
| 2.3.2 跨部门合作理论 |
| 第三章 广东省A市建筑领域农民工法律援助现状 |
| 3.1 问卷调查过程 |
| 3.1.1 问卷设计 |
| 3.1.2 调查方法 |
| 3.2 广东省A市建筑领域农民工法律保障现状 |
| 3.2.1 农民工人身权利被严重忽视 |
| 3.2.2 农民工劳动报酬权被侵害 |
| 3.2.3 劳动合同签约率低 |
| 3.2.4 建筑领域农民工社会保障缺失 |
| 3.2.5 建筑领域农民工遇纠纷倾向协商 |
| 3.2.6 申请工伤保险待遇程序复杂 |
| 3.3 广东省A市建筑领域农民工法律援助的运行模式 |
| 3.3.1 法律援助机构体系设置 |
| 3.3.2 申请法律援助流程 |
| 3.4 广东省A市建筑领域农民工法律援助的问题分析 |
| 3.4.1 跨部门合作不畅 |
| 3.4.2 案件质量监督机制不够科学 |
| 3.4.3 劳动保障监察部门执法不严 |
| 3.4.4 法律援助办案补贴低 |
| 3.4.5 劳动关系不健全 |
| 3.4.6 农民工维权成本高 |
| 第四章 广东省A市建筑领域农民工法律援助问题成因 |
| 4.1 立法原因 |
| 4.1.1 法律援助立法规定零散混乱 |
| 4.1.2 劳动合同立法不完善 |
| 4.1.3 缺乏对农民工保护的专门立法 |
| 4.2 体制原因 |
| 4.2.1 利益冲突致合作机制匮乏 |
| 4.2.2 劳动保障部门管理缺位 |
| 4.2.3 建筑领域侵犯劳动权益的违法成本远远小于违法获利 |
| 4.2.4 工资保证金制度不完善 |
| 4.2.5 法律援助机构体制不完善 |
| 4.2.6 法律援助宣传力度和形式不够 |
| 4.2.7 法律援助机构工作人员的双重身份产生冲突 |
| 4.2.8 法律援助经费保障不稳定 |
| 4.3 雇主原因 |
| 4.3.1 企业受利益驱使 |
| 4.3.2 企业优势明显 |
| 4.3.3 包工头的利己倾向 |
| 4.3.4 包工头难以抵抗高风险 |
| 4.4 农民工自身原因 |
| 4.4.1 农民工文化水平有限 |
| 4.4.2 农民工生活背景和思维定势制约 |
| 4.4.3 建筑领域农民工证据缺乏 |
| 4.5 法律服务市场原因 |
| 4.5.1 律师的逐利倾向 |
| 第五章 探索完善建筑领域农民工法律援助的对策 |
| 5.1 健全建筑领域农民工法律援助的法律法规 |
| 5.1.1 改善充实现有法律法规 |
| 5.1.2 加快制定法律援助专门法律 |
| 5.1.3 完善劳动合同立法 |
| 5.2 健全建筑领域农民工法律援助工作机制 |
| 5.2.1 形成有效的案件办理监督机制 |
| 5.2.2 健全法律援助经费投入保障机制 |
| 5.2.3 建立专门的农民工法律援助机构 |
| 5.3 完善建筑领域农民工法律援助配套机制 |
| 5.3.1 形成建筑领域农民工法律援助宣传长效机制 |
| 5.3.2 建立建筑领域农民工法律援助协作机制 |
| 5.4 增强案件执行效果 |
| 5.4.1 强化责任部门的监督职能 |
| 5.4.2 加强建筑领域农民工工资保证金制度 |
| 5.4.3 严格规范用工管理 |
| 5.4.4 加大对违法用人单位的处罚力度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
四、关注民工合法权益（论文参考文献）
- [1]新发展阶段下建筑业农民工权益保障研究 ——以成都市为例[D]. 谭斌. 云南财经大学, 2021(09)
- [2]改革开放以来完善农民工权益保障研究[D]. 王永涛. 兰州大学, 2021(12)
- [3]N自治区T县建筑行业农民工工资拖欠调查研究[D]. 鲁明星. 湖北工业大学, 2020(04)
- [4]新生代农民工政治认同研究[D]. 王文鹃. 曲阜师范大学, 2020(02)
- [5]上海市政府治理建筑行业欠薪问题的困境及对策研究[D]. 黄磊. 华东政法大学, 2020(04)
- [6]劳动合同对农民工务工收入的影响研究[D]. 葛倩. 安徽财经大学, 2020(08)
- [7]农民工社会主义公民意识培育研究[D]. 吴俊蓉. 西南财经大学, 2019(12)
- [8]建筑业农民工工资支付保障制度研究 ——以海盐县为例[D]. 陆超群. 华东政法大学, 2019(02)
- [9]农民工多维贫困动态性及其影响因素研究[D]. 彭继权. 中南财经政法大学, 2019(08)
- [10]建筑领域农民工法律援助问题研究 ——以广东省A市为例[D]. 徐璐. 华南理工大学, 2019(02)