问：护士在工作中会遇到哪些挑战与压力？
- 答：作为医疗团队中的重要成员，护士在日常工作中经常会遇到各种各样的情哪厅兆况。以下是一些护士们在工作中遇到过的难忘事情：
1. 挽救生命：护士们经常需要面对病人的生死存亡，有李租时候他们需要采取迅速而果断的措施来挽救病人的生命。这些经历往往会让他们感到非常兴奋和自豪。
2. 陪伴患者：护士们通常会花费大量时间与患者交流，并提供必要的心理支持。有时候，他们能够成为患者最亲密的朋友和家人，并与他们分享许多美好而感人的时刻。
3. 面对死亡：护士们也需要面对患者去世的事实，这是一件非常艰难和令人心碎的事情。然而，他们通常会以专业、同情和尊重的态度来处理这种情况，并尽最大努力为患者和家属提供安慰和支持。
4. 处理紧急事件：伏塌护士们经常需要应对各种突发事件，例如心脏骤停、严重出血等等。在这些情况下，他们需要快速反应并采取适当的措施来保护患者的生命。
总之，作为医疗团队中的一员，护士们在工作中经常会面对各种挑战和难题。然而，他们通常以专业、同情和关爱的态度来处理这些问题，并为患者提供最好的护理服务。
问：调查护士工作强度与护士人才流失关系研究的目的和意义是？
- 答：调查护士工作强度与护士人才流失的意义在于护士工作强度与护士工作的积极性成正比，如果工作强度太强，而且工资太低，就很容易导致护士人才流失，毕竟护士工作压力非常大，强度太高却和收入不成正比，势必会导致护士选择其他职业
（一搭斗祥）家居农村的义务兵退出现役后，由乡、民族乡、镇的人民***妥善安排他们的生产和生活。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人。荣获二等功以上奖励的，按照本条第（二）项规定安排工作。
（二）家居城镇的义务兵退出现役后，由知搏县、自治县、市、市辖区的人民***安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民***在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职。
（三）城镇退伍军人待安置期间，由当地人民***按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。
（四）城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民***给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。
（五）义务兵退出现役后，报考国家公务员、高等院校和中等专业学校，按照有关规定予以优待。
二、士官退役后一般由入伍所在地的县级民政部门安置，也可以由地级市或省级民政部门安置。初级士官（一、二期）复员后，按照退役义务兵安置政策安置，非农户口入伍的一般作自谋职业安置，***发给一次性经济补助，农业户口入伍的回农村安销或置；中级士官（三、四期）作转业安置（选择复员的除外），可以选择由***安排工作，也可以选择自谋职业，自谋职业的***发给一次性经济补助；高级士官（一、六期）一般作退休安置（选择转业的除外）。
各地安置退伍军人的具体政策不尽相同，建议你向入伍地民政安置部门咨询 - 答：原因分析及实施对策
VIP专享文档 2013-12-15 4页
护理人才流失对医院的影响、原因分析及实施对策
一、如此频繁的人员流失，会给我院造成什么影响呢？
1、人才流失会造成技术的流失或商业机密的泄露。
护理人员虽然不属于销售等核心部门，但从事的工作却贯穿于医疗的核心，包括医院管理模式、内部运营流程、客户信息、以及不符合医疗法规的执业行为等，都会随着护理人员的流失而被泄露，这对企业来说是非常不利的，甚至会给企业带来巨大损失。
2、人才流失会增搭源加企业的经营成本。
人才流失造成的损失最终都会反映到企业的经营成本上，造成经营成本的上升，如企业要重新招聘、培训新的员工，这个更换成本是很高的，加上流失的人才泄密可能带来的损失，这都会使企业人力资源的原始成本和重置成本上升。
3、降低了企业的工作效率，影响了工作的连续性。
企业人才的大量流失，势必要招聘一批新员工来弥补空缺。辞职的员工与新进员工要进行茄搏交接，同时还要对新员工进行培训，这些都要花费大量的时间，使原本有计划的工作会出现停滞不前的状态，从而大大降低了企业的工作效率。
4、人才流失会影响企业员工士气。
如果一个企业的人才流失过多，会使得企业员工队伍过于不稳定，从而颤枝祥使其他在岗人员认为企业没有能力吸引并留住人才，并感到本企业没有发展前途，他们的情绪及工作态度会产生消极的影响。这是因为人才流失很可能刺激更大范围的人员流失，而且向其他人员提示还有更具前景的
问：护士的工作有哪些挑战和压力？
- 答：首先，护士在工作中需要和各种不同的患者打交道，包括那些病得非常重的或者行为异常的穗碰患者。这可能会让护芹族迅士感到非常紧张和应接不暇，需要做好心理准备和应对措施。
其次，护士的工作往往需要承受非常大的压力和负荷，因为他们需要在繁忙和复杂的医疗环境下，为患者提供高质量的医疗服务。有时候，他们还需要面对突发事件或者急救情况，需要快速而精准地做出应对。
最后，护士还需要与医生、家属以及其他医疗团队成员进行协作和沟通，以确保患者得到嫌此全面和连续的医疗服务。这也意味着他们需要具备良好的人际沟通和团队合作能力。
总的来说，护士的工作充满了挑战和压力，但同时也非常有意义和满足感。他们是医疗团队中不可或缺的一部分，为患者提供了重要而必要的支持和帮助。
