问：医院文化的医院文化建设
- 答：《医院文化建设》
第一篇 医院文化与医院核心竞争力
第一章 医院文化与医院软实力第一节：医院文化再认识一、物质文化1.医院标识2.产品或服务3.医院环境4.技术设备5.人力资源6.薪酬待遇二、行为文化1.医院家行为2.医院模范人物行为3.医院员工行为三、制度文化1.医院领导体制2.医院组仿穗织结构3.医院管理制度旅岁四、精神文化1.医院经营哲学2.医院价值观备镇卜3.医院精神4.医院道德 - 答：医院文化建设是很有必要的，任何集体和个人都不能少了文化，尤其是医院，治疗水平高低，百姓口碑，都胡渗世很影响医院的名声和形象，裤肢所以医院不仅要建立形象，还要树立形象，以更好地为人民服务，想了解更多关于医院文化建设方面的资讯，可以在百度找下甲春喊肆秋传媒股份，他们专做医院的。望采纳。
- 答：三级培前医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服配埋清务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医液姿院。三级医院的收费是比一级，二级的医院收费要高些。
- 答：包括院训、院徽、院歌、医院口号、医院精神、服务理念、医院目标、发展战略等
问：近年来我国医疗行业社会文化的分析是怎样的
- 答：民营医疗规模迅速发展，2018年数量已达公立医院的1.65倍
在国家的大力推动下，民营医疗快速发展，其近年来的普遍增速在10%以上。据前瞻产业研究院发布的《中国民营医疗行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示，2015年我国民营医院数量耐辩正式超过公立医院，数量达到14518个，此后更是拉开距离。截止至2017年我国民营医院的数量增长至18759个，2013-2017年，我国民营医院年均复合增长率达到13.48%。进入2018年我国民营医迟绝院数量达到了20977个，而公立医院数量仅有12032个。
据相关数据预测2019年我国民营医院的数量将达2.32万个，并预测在2023年我国民营医院的数量将增长至3.59万个左右，2019-2023年均复合增长码亩姿率约为11.53%。
2013-2018年我国民营医院、公立医院数量统计情况
数据来源：前瞻产业研究院整理
2019-2023年我国民营医院数量统计情况及预测
数据来源：前瞻产业研究院整理 - 答：文化建设往往是在己有文化基础上的扬弃。应对现有的医院文化中包含的所有内闭桥裤容（包括目标或宗旨、共同的价值观、作风及传统习惯、行为规轿简范和规章制度等）进行全面的调查与分析，找出优势、问题与差距，以便在医院文化的消历设计上做到有的放矢。
问：南召县人民医院的文化建设
- 答：制订了文慧早化建设的实施方案和5年建设规划
院微：手捧辛夷花造型。
院训：伍旦技术为先，医德是本。
医院精神：务实创新，争创一流。
服务口号：患者是顾客，我们将最大限度地满足您的需求。
战略目标：全县人民满意的医疗中心，全市同级医院的先进。
成立了各种职工兴趣小组，在医院广场矗立了孙思邈雕像，镌刻了医德名句；组织全院职工开展转变服务观念学习讲座和全体中层以上干部进行拓展培训，营造了浓厚的医院文化氛围，促进了医院持续、快速腔碧扰、协调发展。
