问：军人干休所是什么单位
- 答：干休所文职是一个好单位。
休所文职人员的工作职责是：贯彻执行党和国家关于离退凳滚休老干部的有关方针、政策、法令、法规；落实住所离休干部的政治待遇，组织老干部学习、阅读文件、听报告、参观考察、参加组织生活和有关会议。
协调有关单位，落实住所离休干部各项生活待遇；管理利用好老干部活动中心的设施，及时维修保养各类活动设施。部队干休所文职人员的招聘要求是年龄在枣嫌余18周岁以上，本科及以上学历；品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，无传染性疾者梁病。
干休所服务的主要对象
1、军队离退休老干部（团级以上）。
2、在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部。
3、在战争和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人。
4、离退休军队老干部的遗孀。
5、已故离休军队老干部的父母（孤老）。
干休所分为二种形式
1、军队管理的干休所
这类干休所里的离休、退休老干部，仍然保持军籍，待遇未变。
2、是划归地方***管理的地方的干休所
这类干休所里的离休、退休老干部或其他人员，已经转到地方安置，不再保留军籍。待遇基本未变。地方干管理的干休所是全额拨款事业单位。
问：干休所门卫接待临时探亲访友人员要求是什么
- 答：干休所门卫接待临时探亲访友人员需要具备以下要求：
1. 具备基本的礼仪和接待能力，热情友好，态度亲切，对来访者进行周到细致的服务。
2. 具备较好的沟通能力纳举雹和语言表达能力，能够清晰明了地传达信息，理解来访者的需求和要求答告。
3. 具备一定的安全意洞帆识和应急处理能力，了解门卫的基本职责和安全管理规定，遇到突发事件能够及时应对和处理。
4. 具备基本的文化素养和知识储备，了解干休所的基本情况和服务项目，能够为来访者提供必要的信息和帮助。
5. 具备基本的计算机操作能力，能够使用电脑进行信息录入和查询，熟悉微信、支付宝等移动支付方式，便于提供便捷的服务。
总之，干休所门卫接待临时探亲访友人员需要具备良好的服务意识和职业操守，以客户为中心，注重服务质量和效率，为来访者提供满意的服务体验。 - 答：干休所门镇搜睁卫接待临时探亲访友人员需要注意以下几个方面：
1. 身份证明：门卫需要核对来访人员的身份证明，确保来访人员具备合法身份。如果是外籍人员，需要查看其护照或其他合法身份证御岁件。
2. 事由证明：来访人员需要提供探亲或访友的事由证明，例漏此如邀请函、探亲证明、单位证明等。门卫需要核实这些证明文件，并确保其真实有效。
3. 访问时间：门卫需要核实来访人员的访问时间，确保其在规定时间内进入和离开干休所。如果来访人员需要在干休所内停留较长时间，需要提前向干休所管理部门申请。
4. 安全检查：门卫需要对来访人员进行安全检查，包括检查其携带的物品和行李。如有可疑物品或行为，应及时报告干休所管理部门。
5. 保密工作：门卫需要认真履行保密工作，不得将来访人员的信息泄露给他人。在接待过程中，需要注意保护来访人员的隐私和人身安全。
综上所述，门卫接待临时探亲访友人员需要认真履行职责，确保来访人员的身份和事由真实有效，同时做好安全和保密工作，为干休所管理工作提供保障。 - 答：干休所门卫接待临时探亲访友人员时，需要进行严格的身份核实拆橘缺和安全检查。首先，门卫需要核实访客的身份证明，包括身旅辩份证、护照等证件，并与来访人员提供的信息进行比对。其次，门卫需要核实来访人员的目的地和来访时间，并记录在访客登伍蚂记簿上。如果来访人员是第一次来访，门卫还需要确认其与被访问人员的关系，并记录在登记簿上。在接待过程中，门卫需要保持警惕，注意观察来访人员的言行举止，如发现可疑情况，需要及时报警并采取相应的应对措施。最后，门卫需要向来访人员提醒注意遵守干休所的规定，如禁止携带危险物品、禁止吸烟等，以确保干休所的安全和秩序。
- 答：1. 干休所门卫接待临时探亲访友人员需要满足一定的要求。
2. 这些要求可能包括：提供有效的身份证件运携敏、填写访客登记表、接受安全隐银检查等等。
这些要求的目的是保障干休所内部的安全和秩序。
3. 另外，如果访问的时间较长或是需要使用干休所内部的设施，如游泳池、健身房等，还需要支付一定的费用，并且需要旁枝经过相关的申请和审核。
问：干休所是什么单位
- 答：法律分析：立案60天抓人。
税务机关税务稽查的基本程序如下：
案例选择：根据来源信息决定是否立案
稽查：税务稽查报告的结果。确需延长检验时间的，须经检验局局长批准。
试行：稽查结束后，稽查部门应当在5个工作日内将税务稽查报告、税务稽查工作底稿和有关证据材料移交审判部门，并办理交接手续。
审查部门收到稽查部门移交的税务稽查报告和有关材料后，应当在15日内提出审查意见。但不包括以下时间：
（1） 检查人员补充调查的时间；团闹
（2） 有时间就政策问题向上级或有关部门请示。
案情复杂，确有必要延长审理期限的，经监察局局长批准，可以适当延长
法律依据：《中华轿或庆人民共和国税收征收管理法》 第十一条 税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的闭握职责应当明确，并相互分离、相互制约。
