问：如何做好问卷的发放、回收与统计工作
- 答：——问卷一般有纸制文本和电子文档两种。纸制文本的问卷发放可以采取集中、分扮备散或邮寄的方法，而电子文档的问卷发放主要是通过网上进行，两者的关键都在于对调查对象讲清的目的与意义，使他们能主动地进行合作。要确保答卷在独立情况下完成，保证信息的真实、有效。特别是对邮寄的调查对象，督导评拿睁估人员要通过电话等方式告知。在条件允许的情况下，也可以采取电话对调查对象进行问卷消缺岁调查。 ——积极做好问卷回收工作，明确的总数、有效问卷数及比率。 ——问卷统计坚持定量与定性相结合。一般而言，选择题可根据各个选项数与问卷总数之间的比进行定量汇总；问答题主要进行定性分析，不过根据答题情况还可以进行定量分析，以说明定性分析在总体答题中的重要程度。（摘自《上海学校发展性评估80问》）
- 答：问卷调查一般由网上调查或实际调查两种方式。网上调查的问卷虽然覆盖面比较大，但是回收率比较低。实际进行调查的问卷一般能够达到回收率百分之百。
在问卷配核宏的发放的过程中，要讲明问你点儿调查的目的和意义。这样才能使被调查者能够更好的进行积极地反馈氏键。
网上调查的问卷很好进行回收，而实地调查的问卷应该做到及时的进行回收。一般都会采用现场填写现场回收的方式进行。
问卷收回以后要做好问卷的统计工作，对被调查人情况进行归纳统计，对他们两三点中所侧重反映的问题进行归纳统计，这样才能对所调查的问题有一个全面的反映培册。
问：员工满意度调查调查那些方面？ 如何才能快速的回收问卷？
- 答：与员工利益关系最密切的问题 才能调动员工参加问卷的积极性，首先是工资，上班时间，生活及工作压力情况
- 答：针对性的提问题。才能达到调查的效果、
问：影响问卷回收率的因素有哪些？如何提高问卷的回收率？
- 答：问卷的，即发出问卷后，经被调查者填答并能被研究者收回的问卷比率。影响问卷回收率的主要因素有：回收问卷的有效程度；调查组织工作的严密程度；调查课题的吸引力；问卷填写的难易程度；问卷回收的可控制程度。
提高问卷回收率的方法：1提高问卷设计质量A考虑你的研究目的，创建一个调查，问正确的问题，以满足您的研究目标。B让您的设计简洁，准确，符合逻辑，尽量精简。C 搭配字体及背景颜色，使你的问卷易于阅读 2提供激励,任何一个都需要某种形式的对受访者的，并且这些机制必须根据的实质和特定的受访人群而定。不同类型的问卷, 有不同的激励方式,激励的方法有A物质奖励：这对那些您不太熟悉，或对您有收集的信息没有既定兴趣的人群很有效。如果您的目的是要这些受访人参与问卷调查, 那么这些物质必须是对他们有价值的东西。B信息交换：有时侯受访人回答调查问卷的原因就是要看到此问卷调查结果。C要求：您对员工进行问卷调查时，问题就简单多了数纳。 3 建立与您的受访者关系，尽量预先通知他们即将推出的调查。人们喜欢参念燃与那些对他们有影响的事情, 不管是正面的还是负面的。与受访者毫无关联的问卷调查很难有高的回收率。 4选择正确的问卷调查方式很重要。据统计，邮寄问卷的回收率约为30－60%，而当面发送问卷的回收率可达到80－90%，并且当薯高没面发送并回收，可以检查问卷是否有空填、漏填和明显的错误，以便及时能更正，保证问卷较高的有效性。
