一、保险公司基层机构改革设想（论文文献综述）
穆希琳[1]（2021）在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中研究说明在我国各级工会组织实施的正式制度中,工会互助制度属于工会保障职能中兼具职工集体福利和困难职工帮扶双重主题的制度形式。该制度的生成是结构互构与个体需求的复合体。在不同的发展阶段内制度的表现样态呈现区别化,本文对工会互助制度发展阶段的划分将厘清制度的发展脉络,对各阶段制度内容和运行实际效果的分析是归纳制度阶段特征的依据。而在工会互助制度变迁的逻辑体系中,原有的制度生成结构发生变化,作为工会组织“自我赋能”的中层力量崛起发挥着创新工会互助制度组织形态的作用。对工会互助制度的研究将原本呈现为割裂状态的工会互助制度典型阶段融汇为一脉相承的制度发展过程,并且将静态的制度呈现以动态演进的方式开展研究。通过构建“结构—需求—制度”的分析框架,将工会互助制度的生成和变迁的动力要素划分为“宏观制度—单位组织”的多重制度逻辑结构,又将个体需求的满足程度使用“认同—行动”双重维度进行类型划分。通过分析强化了“中层组织”在制度变迁中不可忽视的关键力量,中层组织呈现单位组织“退场”、上级工会组织“入场”。工会组织通过市场化机制的尝试达到“自我赋能”,这一外在突生的力量为工会互助制度变迁提供了全新的组织形态。本研究选择东北地区国有大型企业YZ厂作为田野调查点开展实证研究。YZ厂建厂历史悠久,工会互助制度发展历程完善,并且当下YZ厂仍保留单位内外多种互助制度并行,在参与上级工会职工互助保障的主流互助制度之外,在单位内部按年度职工仍开展向厂内互助基金会捐款。本研究采用社会学定性分析方法中的实地研究法和文献研究法。将该厂1955年建厂初期至1995年间在工会会员之间实行的以“互助储金会”为代表的经济互助制度,结合“生活服务小组”、“思想互助小组”等为代表的劳力互助制度和思想互助制度,统称为工会互助制度的“初样态”。将1995年后参与中国职工保险互助会C市办事处组织的以职工医疗互助为主要内容的“职工互助保障”称为社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态”。在社会生产力发展水平处于低位时期,收入分配制度遵循平均主义基础上的按劳分配,职工收入长期处于较低水平成为客观现实。社会管理领域国家以单位体制将个体纳入单位组织中便于管理及整合,单位组织也成为国家向个体提供福利待遇的中间组织。本论文所研究的国有企业在单位体制时期是典型的能够为单位成员提供近乎全覆盖福利、单位成员对单位组织依附黏性较强的单位组织。从自上而下的结构角度而言,国家经济社会的宏观制度要求单位组织承担国家意志的传达者、国家资源的提供者角色,纳入代表着“国家”的单位组织中的个体依靠单位解决自身的困境成为该历史阶段下理所当然的选择。这是国家制度对单位组织内部成员互助行为的社会建构。从自下而上的结构角度而言,在企业与国家“同构”之下的国有企业工会,听从党委领导并为行政部门分忧是其重要的政治任务,在国家总体资源供给量不足的局限下,动员群众力量展开互助互济活动成为工会的理性选择。把单位成员的问题在单位组织的场域内解决,这是单位组织“向上负责”的反馈表现。在国家宏观制度与中层单位组织的互构结构之外,大量职工存在临时性经济借贷需求这样微观个体的实际需求也是工会互助制度的生成要素。笔者通过对YZ厂工会互助制度发展过程的研究认为互助制度的变迁是对原有互助制度中呈现正反馈递增的设置予以保留,在此基础上采取渐进式变迁的方式,符合职工对工会互助制度发展的预期惯性,也符合制度制定的主体工会组织的功能定位。由于工会在不同社会发展阶段的功能侧重有所区别,工会互助制度也随之呈现了从“解群众之困”到“筑风险补充保障”的功能偏重转向。在单位体制之下,工会是生产性行政单位的企业同盟者或建设伙伴。因此工会组织为单位行政减轻负担的同时还要为职工群体缓解压力,正确地认识和处理工人的生活福利工作,将出现临时经济困难的职工“揽”到工会职责份内,采取广泛依靠群众力量、解决群众自身问题的方式设立“互助储金会”,这是工会对稳定单位体制的有效的助益方式之一。随着社会主义市场经济的发展,职工互助保障的群体边界相较单位体制时期工会互助制度范围扩大。职工互助保障将一事一时的工会“送温暖活动”转变为覆盖全年的帮扶救助长效机制,将工会单向“施惠”转变为职工双向多元互助参与。笔者通过对YZ厂工会互助制度的研究认为互助制度的当代价值不仅在于为职工提供风险补充保障,更在于“重塑”单位内部职工间相互关爱的凝聚力。“在内”有单位组织对“单位人”的关怀,“单位人”以尽心完成职业目标作为对单位组织的回馈;“在外”利用大数法则的职工互助保障,是低投入的非营利性的风险补充补充保障。笔者认为工会互助制度的发展进路应在维护职工保障权益的原则上拓展多层次多元化的互助保障体系,配合“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”过程中的下岗职工、人数日渐增加的离退休职工、互联网平台灵活就业职工等群体设置有工会特色的互助保障制度,这也将是工会迎合职工民意需求增强持续创新能力持续“赋能”的表现。
赵阳阳[2]（2021）在《银行系保险公司财务共享模式构建研究 ——以N保险公司为例》文中研究表明随着科学技术的发展,现代企业财务职能及工作重点发生重大转变,由原来的侧重交易处理向重视管理风险控制及决策支持转变。财务共享已成为实现财务职能及工作重点转变的重要途径和选择。传统的分散式财务管理组织模式在管控力度、合规性等方面较为薄弱,公司管理职能集约化、管理效率性、管理规范性、管理标准化等需求得不到满足。以价值最大化为目标、以财务会计为基础、以管理会计为手段、以信息系统为支撑的新型财务共享模式成为提升公司财会管理水平、适应公司战略发展的有效途径。2009年中国银监会下发《商业银行投资保险公司股权试点管理办法》以来,国内各大商业银行纷纷控股保险公司,银行系保险公司异军突起,基于控股银行的渠道和终端优势,保费规模、市场份额与利润水平近年来出现跨越式增长。随着公司规模的不断扩大和分支机构的增加,一场降低成本、较少冗余和提高执行力的财务管理模式转型也迫在眉睫,探索构建新型财务共享模式,推动公司向着企业价值创造与风险管控相结合的动态管理模式转型,成为银行系保险公司面对严峻监管形势与激烈市场竞争的自救之路。银行系保险公司依托母行,在渠道开发、数据共享等方面有优势,同时作为母行价值链的一环,在组织架构、业务流程、制度体系、信息系统、风险控制、绩效考核等方面受母行影响,使得银行系保险公司的财务共享服务有区别于普通险企的特殊性。本文通过文献综述法、SWOT分析法、案例分析法、调查问卷法与访谈法等研究方法,在对财务共享相关理论研究的基础上,根据银行系保险公司的行业特点,调研分析了现有财务管理模式的特点,并以现有财务管理模式的缺陷为出发点,对银行系保险公司构建财务共享模式的内外部条件进行了研究。然后以N保险公司为例,具体分析了银行系保险公司这一特殊主体构建财务共享模式的框架体系,包括如何进行组织架构搭建、流程标准化改造、系统开发互联、运营管理、风险控制等。最后根据银行系保险公司在构建财务共享模式过程中的挑战,分析了保障财务共享模式构建成效的配套措施,进而阐述了对本文研究内容的展望与思考。近十几年来,国内保险公司在财务共享服务方面积极推进,大型保险企业已形成了相对成熟的财务共享模式。但银行系保险公司由于其行业的特殊性,在财务共享模式构建的过程中需要考量更多的自身特点,而银行系保险公司作为新兴主体,起步相对较晚、规模相对较小,在研究过程中发现,无论在实践还是理论领域尚未出现财务共享改革方面可借鉴的成熟模式。因此本文对银行系保险公司财务共享模式构建的研究是行业内的初步探索,可以为银行系保险公司这类企业在财务共享改革之路上提供更多的理论依据与实践启发。
中国保险学会课题组[3]（2021）在《农业保险服务“三农”发展研究报告》文中研究表明我国农业保险发展至今,取得了显着成效,在保护国家粮食安全、助推农业现代化等方面发挥了越来越大的作用。然而,农业保险在发展过程中,仍存在一些亟待解决的问题,如农业保险的服务能力与农户实际需求存在差距,相关制度、政策难以支撑农业保险的高质量发展,保险公司的经营管理水平有待提高,政府和市场的边界仍不明晰,等等。针对这些问题,本文提出十条建议:第一,加大农业保险支持力度,提高农业保险在国家财政支农体系中的地位;第二,明确中央和地方农业保险事权划分,优化中央和地方财政补贴制度;第三,尽快制定全国统一的招标管理办法,推进市场适度竞争;第四,建立多层次农业保险体系,实行差异化管理政策;第五,推进农业保险业务线上服务,优化和丰富监管方式和手段;第六,完善再保险和大灾风险分散管理制度,增强保险公司抗风险能力;第七,完善农业保险科技合作机制,强化农业保险科技赋能;第八,支持服务农业经济,拓宽农业保险服务领域;第九,积极推进与金融融合,提高农业保险服务能力;第十,加快行业信息统一平台建设,夯实行业发展基础设施。期望本文的研究,能够助推农业保险在服务"三农"发展中发挥更大的作用。
王凯[4]（2020）在《基于胜任特征模型的T财产保险公司后备干部培养研究》文中进行了进一步梳理胜任特征模型对有效管理企业人力资源、提升企业绩效水平发挥了重要作用。作为金融行业重要组成部分的保险业,前期粗放式的发展,导致了保险行业从业人员普遍存在学历、素质偏低,专业知识不强等短板,在公司的各分支机构中还存在着业务发展缓慢、服务水平低下、风险管控缺失等问题和不足,这些给公司经营发展带来了不利影响,承保盈利面临巨大压力。特别是在人员年龄老化、更新换代的时期,由于专业性后备人才特别是后备干部的缺乏,使得企业面临青黄不接、干部断档的风险。而且随着国家重点支持金融行业发展的政策实施,保险行业特别是财产险行业对于人才需求日臻强烈,如何培养和选拔专业能力强、专业素养高的后备人才变得尤为重要。因此对于基于胜任特征模型的后备干部培养问题的研究也就变得十分必要。本文通过查阅相关文献,研究胜任特征模型的理论知识,同时结合T财产保险公司X地市级分公司的具体情况,总结识别了后备干部岗位胜任特征要素,并对相关岗位的部分青年、干部员工进行访谈,确定了各关键岗位的胜任特征要素。根据具体岗位不同的胜任特征要素,构建胜任特征模型,供相关岗位后备干部培养时使用,从而做到后备干部培养的专业化、标准化。此外,根据模型对后备干部从招聘、培训、确定、培养等环节给出具体的建议。研究表明,在招聘方面,注重岗位胜任特征模型的应用与考察,从胜任特征出发设计面试题目;在培训方面,除了注重专业知识的培养外,加强胜任特征模型中包括领导力等个人素质的提升;通过工作、培训发觉有潜质的人员作为后备干部进行重点培养,通过多种方式的培养与考核,实现后备干部快速成长。通过对青年员工的职业生涯规划和后备干部培养,增强员工企业归属感,降低离职率,促进公司更好的发展。
关承杰[5]（2020）在《葫芦岛市医疗保险PPP运作风险管理研究》文中进行了进一步梳理随着我国居民生活质量的不断提高,看病就医作为居民基本生活保障的内容也开始受到广泛重视。在我国的“十三五”规划当中医疗保险作为我国社会保险中不可或缺的重要部分,且李克强总理也多次在两会中提到医疗保险的重要性要加强医疗保险全方位建设。如今葫芦岛市医疗保险处于改革的重要时期,为了推进医保改革进度、拓展改革深度,葫芦岛市医疗保险开启了PPP运作模式。在该模式运作过程中,由于缺乏医疗保险在此领域运作经验,缺少操作借鉴以及系统程序方面的指引,导致葫芦岛市医疗保险的PPP运作中面临较大的风险。所以本文对葫芦岛市医疗保险PPP运作风险做以下主要研究内容:（1）基于PPP的定义、主要模式、医疗保险PPP的定义与优势介绍,对葫芦岛市医疗保险基本情况、葫芦岛市医疗保险与商业补充医疗保险合作情况及葫芦岛市医疗保险PPP运作中出现的问题及发展趋势进行分析。（2）葫芦岛市医疗保险PPP运作概况和风险识别,通过对葫芦岛市医疗保险PPP运作风险分析的基础上,认为葫芦岛市医疗保险PPP运作风险可以分为政治风险、市场风险、管理风险、安全风险与合作风险几个类别,并有针对性的根据葫芦岛医疗保险PPP运作实际对每个类别的风险内容进行具体分析。（3）葫芦岛市医疗保险PPP运作风险评估。在阐述了葫芦岛市医疗保险PPP运作风险评估的方法和内容的基础上,对葫芦岛市医疗保险PPP运作风险进行了评估,发现葫芦岛市医疗保险PPP项目的运作风险管理过程存政府过度干预风险大、过度逐利风险影响大、人员管理风险控制难度大、廉政风险广泛存在以及合作风险控制难度大等问题。（4）葫芦岛市医疗保险PPP运作风险实际情况分析,针对葫芦岛市医疗保险PPP风险较大的内容提出风险应对方式以及防控风险措施。根据构建的风险评价体系,以及存在的风险内容,认为葫芦岛市医疗保险PPP运作过程中有必要根据风险类别采取差异化风险管理。
刁煜[6]（2020）在《基于DEA模型和Malmquist指数的人保财险T分公司经营效率研究》文中研究表明保险行业作为金融业的重要组成部分,在最近20年无论从市场规模上还是从市场的成熟度上都获得了长足发展。财产保险作为保险行业一个重要分支,其市场整体规模也在不断扩大。伴随市场的增长和财险经营主体的不断增加,财险市场竞争也日趋惨烈。各个财险经营主体为了抢夺市场份额,普遍采用高比例的费用补贴政策来抢占市场,都有意或者无意的忽视了经营效率问题。尤其是基层公司为了实现KPI考核目标,普遍呈现盲目追求规模,不重视经营效率的情况,但这是违背企业经营发展规律的。经营效率反映了一个经营机构在投入与产出方面的关系,也比较反应了一个公司的可持续发展能力,既是公司经营的重要指标,也是经济学和管理学研究的重要内容之一。本文选取人保财险T分公司作为研究对象,选取了其下属的27个基层经营单位的经营数据,对其经营效率情况展开研究。本次研究分为四个步骤,首先通过对以往研究成果的总结,阐述了对T分公司开展经营效率研究的重要性、说明此次研究的目的和研究方法。其次是针对本次研究构建一个理论框架,对所涉及的数据包络分析法和Malmquist指数分析法的相关概念加以说明。再次以T分公司下辖的27个基层经营单位在2016年至2019年连续4年的销售人力、手续费、已决赔款、签单保费和利润等指标数据作为样本,带入到已经构建好的理论框架中,对其经营效率情况进行分析。最后是根据上述分的结果结合实际工作中T分公司的现实情况提出改进的意见。
郭磊[7]（2020）在《机构改革背景下基层银保监分局保险监管问题研究 ——以X市为例》文中认为有效的保险监管是保险业有序、健康发展的基础和保障。我国的现代保险业自1979年全面恢复至今,已经走过了40余年的历程,市场规模不断扩大,市场体系逐步成熟。保险业在支持社会生产、保障民生、资金融通等方面取得了非常大的成就,但是仍然存在很多问题,尤其是基层的保险市场发展混乱,各种问题和风险突出。这和我国的金融监管政策有着密不可分的关系,在长期分业监管形模式下,保险监管呈现出地方监管空白、地方缺少立法参与权和自主权等问题。基层保险监管主要依靠地方政府部门的强制性干预和行业内部自律,而监管的改革和发展严重落后于保险行业的发展。银、保监管的优化整合,有利于银行业和保险业监管法律法规的统一、有利于加强对金融市场全面管理、有利于监管资源的整合,顺应了防范化解金融风险、健全金融监管体制、强化金融监管的新趋势。机构改革结束后,X市基本上解决了银行与保险分业监管存在的问题,弥补了X市保险监管的空白,初步达到了此次机构改革的目的。但是由于在监管体制的制度设计中并没有充分地考虑到不同地区的差异性,基层监管改革缺乏针对性的工作安排,现阶段存在监管能力不足、监管手段滞后、监管人才建设滞后和非现场监管效能没有得到有效发挥等问题,影响了改革后整体监管效率的有效提升。本文是在中国银行业监督管理委员会和中国保险业监督管理委员会合并的大背景下,根据政府监管理论、公共选择理论、公共利益理论和信息不对称理论,通过文献研究法、归纳分析法等研究方法,对此次改革的背景、改革的现实意义,以及改革后X市银保监分局在保险监管实践中遇到的问题和产生的原因进行了剖析,并提出了相应的对策和建议。保险监管在基层监管中普遍存在着资源配置不合理,监管的工具、手段和能力的相对滞后,非现场监管系统没能发挥出应有的效能,与其他监管部门之间缺乏合作,保险行业自身缺乏有效的内部控制等问题。当前,针对改革后基层保险监管遇到的问题,亟需优化监管资源配置,加强监管手段的创新、培育监管文化、提高风险防范化解的能力,加强同地方政府和人行之间的协作,提升行业自律的有效性,并引导监管对象加强内部控制,完善标准化和规范化的监管体系,只有这样才能更好地发挥好基层保险监管的效能。
史博浩[8]（2020）在《县级政策性农业保险实施问题及对策研究 ——以A县为例》文中研究说明十九大以来,党中央、国务院紧紧围绕乡村振兴和脱贫攻坚,坚持农业农村优先发展,构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,完善农业支持保护制度。2019年中央全面深化改革委员会第八次会议审议通过的《关于加快农业保险高质量发展的指导意见》指出我国现行农业保险发展与服务“三农”实际需求差距较大,强调要优化农业保险运行机制,推动农业保险高质量发展,更好地满足“三农”领域日益增长的风险保障需求。现阶段政策性农业保险工作已经成为各地各部门年度工作重点。它以原有商业保险公司农业保险品种为蓝本,通过财政部门给予保险人一定的保费补贴为刺激手段,鼓励种养殖业经营者积极纳入到保险体系网络,借以分散我国农业产业风险,在保障农户农业生产收入的同时,能够稳定物价水平,降低粮食安全风险。浙江省自2007年开始陆续在各地试点政策性农业保险工作,发改、财政、农业、乡镇、保险公司等各机构各司其职,通力协作,试点工作得以快速发展。但与此同时,作为政策执行一线,县级政府部门在政策实施中遇到诸多现实难题,利民政策“水土不服”现象亟待解决。本文通过在A县进村入户了解详情,以问卷调查的形式搜集农业保险投保人的各项数据及态度情况,制成表格,运用数据分析的方法,发现A县政策性农业保险试点过程中存在保险公司运营垄断、服务质量不高、投保人参保意愿不足和农业险种覆盖范围小的问题,并详细分析其产生的原因。在借鉴比较西方政策性农业保险成熟运营模式的基础上,以A县为例,从商业保险公司和投保农户双方角度出发,针对性提出引入农业保险承保方竞争、完善农业大灾风险分散机制、探索体制“内外协作”新模式、加大农业保险政策支持力度、充分调动农户投保积极性的建议。通过措施的提出,改善细化现阶段地方实施办法,从而增强农业保险政策的可操作性与可执行性,以期保障政策目的得到实现,同时对A县以外其它地区具有借鉴意义。
李倩[9]（2020）在《国际视野下江苏省医疗卫生服务体系及其分级诊疗制度研究》文中提出研究目的:本研究在分析发达国家、发展中国家医疗卫生服务体系的基础上,对近几年江苏省医疗卫生服务体系及其分级诊疗制度实施情况进行全面综合的分析,深入了解江苏省分级诊疗政策、双向转诊、资源配置的公平与效率等医疗卫生服务体系的情况,寻找江苏省深化医疗改革建设过程中存在的难点、痛点,将国外各国经验与江苏省实际情况相结合,为完善江苏省医疗卫生服务体系及其分级诊疗制度提出切实有效的建议,也为全国进一步深化医疗体制改革和推进分级诊疗制度提供参考。研究方法:运用罗伯茨模型从控制项目、中间绩效措施以及绩效实施目标三方面共11维结构对各国医疗服务体系现状进行分析;运用基尼系数、洛伦兹曲线、泰尔系数和卫生资源密度指数（HRDI）对江苏省医疗卫生人力、物力、财力资源配置进行公平性研究;运用数据包络分析法和Malmquist指数对江苏省资源配置效率和生产率进行纵向、横向分析。研究结果:1.系统梳理了美国、英国、日本、古巴、泰国五国的医疗卫生服务体系历史沿革以及现状,得出以下启示:分级诊疗制度的必要性;明确政府及市场在医疗服务体系中的定位;重视全科医生的培养;实行家庭医生制度,限制患者就医选择;重视医疗服务质量,亟须信息公开。2.江苏省医疗卫生资源配置情况:（1）配置现状:江苏省各项资源总量呈上升趋势,其中床位数量平稳上升,共增加99229张,增长率为25.3%;医疗机构数量上涨1233个,增长3.85%;卫生工作者共增加149696名,增长率为25.4%;政府财政补助收入增加171亿元,增长率为83.5%;医疗机构总支出费用5年内增长1074亿元,增长率达到56.2%;2018年医护比例为1:1.114;基层医疗机构占医疗机构总数的比例超过90%,医院拥有的床位数量及增速远超基层医疗机构;医院和基层医疗机构的诊疗人次均在增加,但诊疗人次比例失衡加重;医院和基层医疗机构的双向转诊率都低于1.5%。（2）配置公平性:江苏省基础医疗资源的配置整体上是公平的,按地域配置的公平性机构数>床位数>卫生工作者,按人口配置的公平性床位>卫生工作者>医疗机构,整体上按人口配置的公平性高于按地域配置的公平性,公平程度苏中>苏南>苏北。苏南、苏中、苏北的基础医疗资源密度指数均表现为上升的趋势,其中苏北地区的医疗机构密度指数最高,苏南地区床位数和卫生工作者密度指数最高。卫生财力资源配置的公平性不高,按地域分配相对不公平,按人口配置比较公平,苏北地区财政补助收入的公平性最差,苏南地区的总支出费用公平性最差。南京市的HRDI和增长速度都远高于省内平均水平和其他城市,苏北地区各市的HRDI值最低。（3）配置效率:江苏省医疗卫生资源配置效率较高,2018年综合效率达到0.947,DEA有效的城市共有9个,分别是南京市、常州市、苏州市、南通市、泰州市、徐州市、淮安市、盐城市、宿迁市,DEA结果弱有效的城市有镇江市、扬州市,DEA结果无效的城市有无锡市和连云港市。2014-2018年江苏省tfpch均小于1,技术变化和纯技术效率变化在降低,除南京市和扬州市其余11座城市的的全要素生产率有下降的情况,整体的全要素生产率有下降的趋势。研究结论:1.江苏省医疗卫生服务体系现状:（1）政策措施稳步推进,分级医疗服务体系尚未形成;（2）卫生资源总量稳定增长,结构合理性欠缺;（3）卫生资源配置总体公平,地域间差异较大;（4）卫生资源效率整体较高,部分城市需要调整;（5）全要素生产率下降,技术效率亟待提高。2.结合国外经验,提出了以下几点建议:（1）完善顶层设计,强化政府与市场相结合;（2）明确医疗机构功能定位,构建三级医疗服务体系;（3）完善全科医生培养和激励机制,提升基层医疗机构服务能力;（4）促进医保支付方式改革,发挥医疗保险政策杠杆作用:（5）建立居民健康信息库,推进“互联网+医疗”;（6）优化医疗资源配置,夯实分级诊疗根基;（7）完善中医药服务体系,提升中医药服务能力。
姬祥鸽[10]（2020）在《地方政府运用医疗商业补充保险实施精准扶贫问题研究 ——以T市为例》文中指出习近平总书记提出的精准扶贫思想,能够针对我国复杂国情的变化,对贫困地区拉开扶贫的新局面,并且指出扶贫的关键在于精准。自我国改革开放以来,国力不断增强,目前我国已经进入了新的发展时代,人们的生活水平也不断提高。近几年,在我国开展了精准扶贫政策之后,贫困地区的贫困问题得到了一定程度的改善,但是目前社会中仍然存在较多贫困人口,贫困问题会制约社会经济的发展,影响社会和谐等,因此解决贫困问题是我国政府始终努力的方向。实践证明:将医疗商业补充保险与精准扶贫相互衔接,能够降低贫困人民的生活风险,提高其生活的质量。通过医疗商业补充保险的应用,能够更精准的助力扶贫工作的开展,为加快贫困人口脱贫奔小康“添砖加瓦”。本文选取T市作为样本,对地方政府运用医疗商业补充保险实施精准扶贫问题进行研究。论文内容共分六部分:第一、二部分通过对现有研究的现状进行梳理,确定了本文的研究视角和研究方法,在对本研究相关概念进行界定和分析的基础上,综合运用公共管理的相关理论,构建了本研究的基本理论框架。第三、四部分是实证研究部分,对T市政府运用医疗商业补充保险精准扶贫的实施现状进行了客观分析,主要描述了该市利用医疗商业补充保险实施精准扶贫的主要做法及成效、存在的主要问题及原因。论文第五部分是本研究的重点,在对T市成效和问题进行综合评价的基础上,对地方政府利用医疗商业补充险助力精准扶贫提出了相关建议。论文最后对本研究的主要结论进行了总结,并对未来研究的方向和可能的成果进行了粗略展望。
二、保险公司基层机构改革设想（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、保险公司基层机构改革设想（论文提纲范文）
（1）国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 工会 |
| 1.2.2 工会会员与单位成员 |
| 1.2.3 互助互济 |
| 1.2.4 工会互助制度 |
| 1.3 理论基础与解释框架 |
| 1.3.1 理论基础:制度生成与变迁理论 |
| 1.3.2 解释框架:“结构—需求—制度”分析框架 |
| 1.3.3 论文篇章结构 |
| 1.4 研究对象情况介绍 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究意义 |
| 1.6.1 理论意义 |
| 1.6.2 现实意义 |
| 第2章 相关文献回顾与述评 |
| 2.1 国内文献回顾 |
| 2.1.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.1.2 工会功能与改革研究 |
| 2.1.3 互助价值传统与互助实践研究 |
| 2.1.4 工会互助保障研究 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.2.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.2.2 工会功能与改革研究 |
| 2.2.3 互助思想与互助组织研究 |
| 2.3 既有学术贡献与局限 |
| 2.3.1 学术贡献 |
| 2.3.2 研究局限 |
| 第3章 工会互助制度生成的背景分析 |
| 3.1 制度下沉:社会生产力发展水平催生互助“刚性需求” |
| 3.1.1 计划经济时期经济水平与收入分配制度的局限 |
| 3.1.2 单位制初期国有企业“纵横交错”管理体系下的工会组织 |
| 3.1.3 单位制初期的工会保障职能 |
| 3.2 组织反馈:单位成员团结模式的有机形塑 |
| 3.2.1 发挥工会“政治动员”组织者的作用 |
| 3.2.2 互助行为优化单位成员社会互动结构 |
| 3.2.3 集体主义思想成为单位体制时期价值取向 |
| 3.3 个体需求:满足计划经济时期单位成员基本生活保障需求 |
| 3.3.1 脱离剥削性质的旧时民间借贷组织的需求 |
| 3.3.2 大量单位成员存在应急借款的需求 |
| 3.3.3 缓解单位成员家属“后顾之忧”的需求 |
| 第4章 计划经济时期工会互助制度的“初样态” |
| 4.1 工会互助制度“初样态”的运行和功能 |
| 4.1.1 建国初期工人阶级互助实践 |
| 4.1.2 工会互助制度的运行过程 |
| 4.1.3 工会互助制度“初样态”的功能 |
| 4.2 YZ厂工会互助制度“初样态”的内容和特点 |
| 4.2.1 “互助储金会”——经济互助制度 |
| 4.2.2 “生活服务小组”——劳力互助制度 |
| 4.2.3 “思想互助小组”——思想互助制度 |
| 4.2.4 由“输血”到“造血”的互助基金会 |
| 4.3 单位成员对工会互助制度“初样态”的行动回应 |
| 4.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 4.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 4.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 4.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第5章 社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态” |
| 5.1 工会互助制度“新样态”的特点和功能 |
| 5.1.1 从路径依赖视角解析工会互助制度“新样态” |
| 5.1.2 职工互助保障区别于商业保险的独特价值 |
| 5.1.3 互助制度助力工会打造全方位保障“品牌” |
| 5.2 YZ厂工会互助制度“新样态”的表现形式 |
| 5.2.1 YZ厂参与职工互助保障的必要性 |
| 5.2.2 双轨互助制度并行的YZ厂特色 |
| 5.2.3 对制度目标和成效的认同激发参与动力 |
| 5.3 单位成员对工会互助制度“新样态”的行动回应 |
| 5.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 5.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 5.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 5.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第6章 工会互助制度的变迁逻辑分析 |
| 6.1 宏观制度对中层赋能和个体需求的决定作用 |
| 6.1.1 国家宏观经济体制改革的决定作用 |
| 6.1.2 单位由行政性整合转向利益性整合 |
| 6.1.3 “国家—单位保障”进阶“国家—社会保障” |
| 6.2 中层赋能的“强化”促生互助组织新形态 |
| 6.2.1 向上贯彻:上级工会“在场”重塑互助边界 |
| 6.2.2 向下回应:发挥工会组织联系职工的“桥梁纽带” |
| 6.2.3 自我赋能:工会组织市场化“跨界” |
| 6.3 微观个体为宏观结构和中层赋能提供经验建构 |
| 6.3.1 “搭便车”的群体惰性助推互助行为制度化 |
| 6.3.2 “由借到挣”的行为逻辑嵌入互助基金会的运营理念 |
| 6.3.3 “风险自担”的制度常态激发工会互助保障的转型 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.1.1 工会互助制度生成的复合因素 |
| 7.1.2 工会互助制度变迁不可忽视的“中层力量” |
| 7.1.3 工会互助制度的现实意义 |
| 7.2 研究不足 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:受访者基本信息表(以访谈时间先后排序) |
| 附录3:《互助储金会组织通则》 |
| 附录4:《中国职工保险互助会章程》 |
| 附录5:中国职工保险互助会C市办事处开展的职工互助保障类型 |
| 作者简介及在学期间学术成果 |
| 致谢 |
（2）银行系保险公司财务共享模式构建研究 ——以N保险公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 财务共享服务的理论研究 |
| 1.2.2 财务共享模式的类型 |
| 1.2.3 财务共享模式的优化完善 |
| 1.2.4 财务共享模式的发展现状 |
| 1.2.5 文献述评 |
| 1.3 研究方法与框架 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 财务共享模式相关理论概述 |
| 2.1 财务共享服务概述 |
| 2.1.1 财务共享服务的概念 |
| 2.1.2 财务共享服务的适用范围 |
| 2.2 财务共享模式介绍 |
| 2.2.1 财务共享模式的定义 |
| 2.2.2 财务共享模式的优势 |
| 2.2.3 财务共享模式的发展历程 |
| 2.3 财务共享模式的理论基础 |
| 2.3.1 规模经济理论 |
| 2.3.2 流程再造理论 |
| 2.3.3 内部控制理论 |
| 2.3.4 交易成本理论 |
| 2.4 小结 |
| 第3章 银行系保险公司财务共享模式分析 |
| 3.1 银行系保险公司概述 |
| 3.1.1 银行系保险公司的概念 |
| 3.1.2 银行系保险公司的发展情况 |
| 3.1.3 银行系保险公司的特点 |
| 3.2 银行系保险公司财务管理模式 |
| 3.3 银行系保险公司现有财务管理模式的缺陷 |
| 3.3.1 财务工作量大,业财融合度不高 |
| 3.3.2 流程简洁标准化程度低,制度体系不完善 |
| 3.3.3 财务风险控制水平不高 |
| 3.3.4 财务信息质量与时效性较低 |
| 3.4 银行系保险公司实施财务共享的SWOT分析 |
| 3.4.1 实施财务共享的自身优势 |
| 3.4.2 实施财务共享的自身劣势 |
| 3.4.3 实施财务共享的外部机会 |
| 3.4.4 实施财务共享的外部挑战 |
| 3.5 银行系保险公司财务共享模式的目标和原则 |
| 3.5.1 财务共享模式构建的目标 |
| 3.5.2 财务共享模式构建的原则 |
| 3.5.3 财务共享模式构建的定位 |
| 3.6 小结 |
| 第4章 N保险公司财务共享模式的构建研究 |
| 4.1 N保险公司概况 |
| 4.1.1 N保险公司简介 |
| 4.1.2 财务共享模式的构建背景 |
| 4.1.3 财务共享模式构建可行性分析 |
| 4.2 财务人员工作量调查 |
| 4.2.1 分支机构岗位简介 |
| 4.2.2 工作量统计分析 |
| 4.2.3 工作量调查结论 |
| 4.3 财务共享模式实施组织与计划 |
| 4.3.1 财务共享模式实施组织 |
| 4.3.2 财务共享模式实施计划 |
| 4.4 财务共享模式的构建框架 |
| 4.4.1 组织架构与绩效体系 |
| 4.4.2 信息系统优化升级 |
| 4.4.3 财务业务流程改造 |
| 4.4.4 财务机器人RPA上线 |
| 4.4.5 制度规范与操作指引 |
| 4.4.6 搭建运营管理体系 |
| 4.4.7 建立风险控制机制 |
| 4.5 财务共享模式的实施成效 |
| 4.5.1 提升了财务工作时效,降低了财务风险 |
| 4.5.2 节约了财务人力成本,促进财务人员转型 |
| 4.5.3 提高了财务管控能力,提升企业价值创造 |
| 4.5.4 健全了财务制度体系,完善了财务监督体系 |
| 4.6 小结 |
| 第5章 银行系保险公司财务共享模式的保障措施 |
| 5.1 构建财务共享模式的挑战 |
| 5.1.1 战略定位与目标规划带来的挑战 |
| 5.1.2 组织管理与人员变革带来的挑战 |
| 5.1.3 流程改造与系统整合带来的挑战 |
| 5.1.4 风险管控与监管要求带来的挑战 |
| 5.2 实施财务共享模式的配套措施 |
| 5.2.1 找准财务共享定位,做好风险评估与准备 |
| 5.2.2 培养专业化财务队伍,提高财务人员综合素质 |
| 5.2.3 推动操作流程标准化,加强信息系统建设 |
| 5.2.4 加强风险控制,推动财务共享规范化建设 |
| 5.3 小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究启示 |
| 6.2.1 充分的前期准备是财务共享实施的成功前提 |
| 6.2.2 人员的支持是财务共享实施的重要保障 |
| 6.2.3 要明确财务部门的定位 |
| 6.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）农业保险服务“三农”发展研究报告（论文提纲范文）
| 一、我国农业保险发展的成效 |
| (一)农业保险已成为国家粮食安全不可缺少的重要环节 |
| (二)农业保险助推了农业现代化 |
| (三)农业保险加强了农业防灾减损管理 |
| (四)农业保险助力农民脱贫致富 |
| (五)“农业保险+农村信贷”优化了农村金融环境 |
| (六)农业保险基层组织有效服务了乡村治理 |
| (七)农业保险的财政补贴杠杆效用大大提升 |
| (八)农业保险作为乡村振兴战略的保护制度,重要作用已充分显现出来 |
| (九)我国农业保险实践为发展中国家提供了行之有效的“中国方案” |
| 1.建立符合国情的农业保险制度设计 |
| 2.政府强有力的推动作用 |
| 3.坚持以“低保障、广覆盖”原则打开农业保险市场 |
| 二、我国农业保险取得成效的经验 |
| (一)农业保险的发展要符合国情 |
| (二)我国农业保险的发展要坚持政策属性 |
| (三)我国农业保险应坚持的原则 |
| (四)金融工具融合服务国家战略 |
| 三、当前我国农业保险发展存在的主要问题 |
| (一)农业保险的服务能力与农户实际需求存在差距 |
| 1.农业保险覆盖面偏低 |
| 2.农业保险品种不全 |
| 3.保障水平不高 |
| 4.农业保险发展不均衡 |
| (二)相关制度难以满足农业保险高质量发展的要求 |
| 1.农业保险各部门协同推进效率不高 |
| 2.地方招标制度不规范 |
| 3.农业再保险法律规范可操作性低 |
| (三)农业保险的财政支持政策与农业保险高质量发展不匹配 |
| 1.缺乏有力的法律法规支持 |
| 2.政策支持力度不够 |
| 3.补贴方式较为单一 |
| 4.政策支持差异化不明显 |
| (四)保险公司的经营管理水平无法适应农业保险高质量发展的需要 |
| 1.保险公司的服务能力有待提高 |
| 2.保险公司面临重大的合规风险 |
| (五)政府和市场的边界仍不明晰 |
| 1.政府在农业保险中的权责不明确 |
| 2.市场在农业保险运作中尚未充分发挥积极作用 |
| (六)农业保险大灾风险分散机制不完善 |
| (七)基层政府、保险公司和农户对保险的认识存在偏差 |
| 1.基层政府对农业保险的认知存在偏差 |
| 2.保险公司对农业保险的认知存在偏差 |
| 3.农户对农业保险的认知存在偏差 |
| (八)科技在农业保险实践中的应用深度和力度仍需提高 |
| (九)缺乏完善透明的农业保险信息共享平台 |
| 四、推进农业保险高质量发展的政策建议 |
| (一)加大农业保险支持力度,提高农业保险在国家财政支农体系中的地位 |
| (二)明确中央和地方农业保险事权划分,优化中央和地方财政补贴制度 |
| (三)尽快制定全国统一的招标管理办法,推进市场适度竞争 |
| (四)建立多层次农业保险体系,实行差异化管理政策 |
| (五)推进农业保险业务线上服务,优化和丰富监管方式和手段 |
| (六)完善再保险和大灾风险分散管理制度,增强保险公司抗风险能力 |
| (七)完善农业保险科技合作机制,强化农业保险科技赋能 |
| (八)支持服务农业经济,拓宽农业保险服务领域 |
| (九)积极推进与金融融合,提高农业保险服务能力 |
| (十)加快行业信息统一平台建设,夯实行业发展基础设施 |
（4）基于胜任特征模型的T财产保险公司后备干部培养研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 论文结构 |
| 1.5 研究思路与方法 |
| 1.6 本文的创新之处 |
| 第二章 基本概念和理论基础 |
| 2.1 胜任特征 |
| 2.1.1 胜任特征的概念 |
| 2.1.2 胜任特征的起源 |
| 2.2 胜任特征模型 |
| 2.2.1 胜任特征模型的定义 |
| 2.2.2 胜任特征模型的研究 |
| 2.2.3 效标参照与因果关联 |
| 2.2.4 构建胜任特性模型的方法和流程 |
| 2.2.5 胜任特征模型的应用 |
| 2.3 财产保险相关研究 |
| 2.4 后备干部相关研究 |
| 第三章 T财产保险公司背景及后备干部现状 |
| 3.1 T财产保险公司简介 |
| 3.2 T财产保险公司X地市分公司组织架构 |
| 3.3 员工概况 |
| 3.4 岗位设置情况 |
| 3.5 中层及以上干部及其后备干部培养的现状 |
| 3.6 后备干部培养缺失的原因分析 |
| 3.7 对后备干部的需求 |
| 第四章 T财产保险公司后备干部胜任特征模型构建 |
| 4.1 财产保险人员角色及技能分析 |
| 4.2 财产保险工作人员胜任特征研究分析 |
| 4.2.1 研究问题 |
| 4.2.2 研究方法 |
| 4.3 行为事件访谈法 |
| 4.3.1 访谈提纲及样本信息 |
| 4.3.2 访谈结果分析 |
| 4.4 问卷调查 |
| 4.4.1 编制问卷 |
| 4.4.2 发放问卷 |
| 4.4.3 被调查对象样本分析 |
| 4.5 结果分析 |
| 4.5.1 信度与效度分析 |
| 4.5.2 因子分析 |
| 4.6 模型构建 |
| 第五章 T财产保险公司基于胜任特征模型的后备干部培养的应用 |
| 5.1 加大校园招聘力度 |
| 5.2 同业引进人才 |
| 5.3 开展后备干部的交流和锻炼,形成人才库 |
| 5.4 建立中层干部退出机制 |
| 5.5 T创新学院 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 未来与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 T财产保险公司后备干部胜任特征调查问卷 |
| 附录2 T财产保险公司员工行为事件访谈提纲 |
| 致谢 |
（5）葫芦岛市医疗保险PPP运作风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外文献评述 |
| 1.3 本文研究内容 |
| 2 医疗保险PPP运作模式概述 |
| 2.1 PPP的定义与主要模式 |
| 2.1.1 PPP的定义 |
| 2.1.2 PPP的主要模式 |
| 2.2 医疗保险PPP运作理论基础 |
| 2.2.1 风险管理理论 |
| 2.2.2 新公共服务理论 |
| 2.3 国内外医疗保险服务PPP模式经验借鉴及启示 |
| 2.3.1 国内医疗保险服务PPP模式介绍 |
| 2.3.2 国外医疗保险服务PPP模式介绍 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 葫芦岛市医疗保险PPP运作概况 |
| 3.1 葫芦岛市医疗保险基本情况 |
| 3.2 葫芦岛市医疗保险运行中存在的问题 |
| 3.3 葫芦岛市医保中心PPP模式运作情况 |
| 3.3.1 葫芦岛市医疗保险PPP模式历史背景 |
| 3.3.2 葫芦岛市医疗保险PPP运作情况 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险识别与分析 |
| 4.1 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险识别过程 |
| 4.2 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险识别结果 |
| 4.2.1 政治风险 |
| 4.2.2 市场风险 |
| 4.2.3 管理风险 |
| 4.2.4 安全风险 |
| 4.2.5 合作风险 |
| 4.3 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险分析方法 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险评估 |
| 5.1 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险评估的方法 |
| 5.1.1 层次分析法 |
| 5.1.2 模糊评价法 |
| 5.2 葫芦岛市医疗保险PPP运作项目风险评估的过程 |
| 5.2.1 葫芦岛市医疗保险PPP运作项目风险指标权重 |
| 5.2.2 葫芦岛市医疗保险PPP运作项目风险评价指标计算 |
| 5.2.3 葫芦岛市医疗保险PPP运作项目风险综合评价 |
| 5.2.4 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险评价结果综合分析 |
| 5.3 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险评价结果分析 |
| 5.3.1 政府过度干预风险大 |
| 5.3.2 过度逐利风险影响大 |
| 5.3.3 人员管理风险控制难度大 |
| 5.3.4 廉政风险广泛存在 |
| 5.3.5 合作企业风险控制难度大 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 葫芦岛市医疗保险PPP运作风险应对与控制 |
| 6.1 风险应对方式 |
| 6.1.1 合理把控政府干预力度 |
| 6.1.2 做好基金管理与财政补贴规划 |
| 6.1.3 健全人员管理机制 |
| 6.1.4 构建防腐廉政体系 |
| 6.1.5 加大对合作企业监管力度 |
| 6.2 防控风险措施 |
| 6.2.1 风险预防 |
| 6.2.2 风险控制 |
| 6.3 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果 |
（6）基于DEA模型和Malmquist指数的人保财险T分公司经营效率研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的目的和意义 |
| 1.1.1 研究的目的 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内研究现状 |
| 1.2.1 针对国内保险行业经营效率的研究 |
| 1.2.2 针对国内寿险公司经营效率的研究 |
| 1.2.3 针对国内财险公司经营效率的研究 |
| 1.2.4 互联网保险的效率研究 |
| 1.2.5 不同维度的对比研究 |
| 1.3 国外研究现状 |
| 1.3.1 针对国外保险行业经营效率的研究 |
| 1.3.2 针对国外寿险公司经营效率的研究 |
| 1.3.3 针对国外非寿险公司经营效率的研究 |
| 1.3.4 针对国外保险公司不同维度的对比研究 |
| 1.4 文献概述 |
| 1.5 主要研究内容 |
| 1.6 研究方法 |
| 1.7 研究创新点 |
| 第二章 理论概述 |
| 2.1 效率的定义 |
| 2.2 主要效率理论 |
| 2.2.1 古典学派的效率理论 |
| 2.2.2 新古典学派的效率理论 |
| 2.2.3 有效需求理论 |
| 2.3 财险公司效率概述 |
| 2.3.1 财险公司效率的定义 |
| 2.3.2 影响效率的因素 |
| 2.3.3 效率的分类 |
| 2.4 效率测评方法概述 |
| 2.4.1 效率的测评方法 |
| 2.4.2 参数法介绍 |
| 2.4.3 DEA分析方法简介 |
| 第三章 T分公司经营现状 |
| 3.1 T分公司经营现状 |
| 3.2 T分公司效率现状 |
| 3.3 影响经营效率的主要因素 |
| 3.2.1 业绩压力造成的失衡 |
| 3.2.2 过于依赖渠道业务 |
| 3.2.3 销售人力问题突出 |
| 第四章 实证研究设计 |
| 4.1 指标选择方法 |
| 4.2 指标的选择 |
| 4.3 研究样本的选择 |
| 4.4 数据提取时间段的选择 |
| 第五章 实证研究分析 |
| 5.1 技术效率测算 |
| 5.2 纯技术效率测算 |
| 5.3 规模效率测算 |
| 5.4 全要素生产效率测算 |
| 5.5 研究结论 |
| 第六章 建议 |
| 6.1 合理的控制保费任务规模 |
| 6.2 合理使用人才 |
| 6.3 控制费用降低成本 |
| 6.4 转渠道降成本 |
| 6.5 创新带动效率提升 |
| 6.6 控制赔付成本提升经营效率 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）机构改革背景下基层银保监分局保险监管问题研究 ——以X市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 第二章 概念界定和相关理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 保险 |
| 2.1.2 保险监管 |
| 2.1.3 银保监机构改革 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 政府监管理论 |
| 2.2.2 公共利益理论 |
| 2.2.3 公共选择理论 |
| 2.2.4 信息不对称理论 |
| 第三章 机构改革对X市保险监管的现实意义 |
| 3.1 市场层面 |
| 3.1.1 契合了银保相同内在属性的需要 |
| 3.1.2 迎合了银保监管耦合效应最大化的需要 |
| 3.1.3 顺应了保险创新的内在趋势 |
| 3.1.4 缓解了外在风险对本市保险行业的压力 |
| 3.1.5 满足了保险普惠化的现实需要 |
| 3.2 监管层面 |
| 3.2.1 强化了对基层金融市场全面管理 |
| 3.2.2 优化了基层保险监管资源 |
| 3.2.3 有利于基层保险监管的现代化 |
| 3.2.4 更加凸显微观审慎监管、功能监管作用 |
| 第四章 机构改革背景下X市保险监管现状 |
| 4.1 X市保险业市场发展现状 |
| 4.2 X市银保监分局保险监管科室设置及监管职责 |
| 4.3 X市银保监分局保险监管工作的主要成效 |
| 第五章 机构改革背景下X市保险监管存在的问题及原因 |
| 5.1 X市银保监分局保险监管中存在的问题 |
| 5.1.1 保险监管能力不足 |
| 5.1.2 保险监管手段滞后 |
| 5.1.3 保险监管人才建设滞后 |
| 5.1.4 非现场监管效能没能得到有效发挥 |
| 5.2 X市银保监分局保险监管中存在问题的原因 |
| 5.2.1 基层保险监管力量薄弱 |
| 5.2.2 基层保险监管目标不明确 |
| 5.2.3 基层保险监管法制建设滞后 |
| 5.2.4 与其他监管部门缺乏合作 |
| 第六章 机构改革背景下完善X市保险监管的建议 |
| 6.1 完善基层保险监管体系建设 |
| 6.1.1 完善基层保险监管法律 |
| 6.1.2 规范基层保险监管制度 |
| 6.1.3 引导监管对象加强内部控制 |
| 6.2 加强基层保险监管能力建设 |
| 6.2.1 加强基层风险防范化解的能力 |
| 6.2.2 加强基层监管手段的创新力度 |
| 6.2.3 加强基层保险监管的文化建设 |
| 6.2.4 提高基层非现场监管整体稳定性 |
| 6.3 强化与地方其他监管部门的沟通协调 |
| 6.3.1 加强同政府和人行的协作 |
| 6.3.2 提升保险行业自律有效性 |
| 6.4 加强基层保险人才队伍建设 |
| 6.4.1 优化基层监管人力资源配置 |
| 6.4.2 加强基层保险监管业务培训 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）县级政策性农业保险实施问题及对策研究 ——以A县为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内外研究现状 |
| 1.2.2 研究评析 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的主要内容 |
| 1.5 研究的创新点 |
| 第2章 政策性农业保险的相关理论分析 |
| 2.1 基本概念的界定 |
| 2.1.1 农业保险 |
| 2.1.2 政策性农业保险 |
| 2.2 农业保险可持续发展研究的理论基础 |
| 2.2.1 供需均衡理论 |
| 2.2.2 准公共产品理论 |
| 2.2.3 福利经济学理论 |
| 2.3 我国政策性农业保险发展历程 |
| 2.3.1 新中国农业保险试办阶段:1949年至1958年 |
| 2.3.2 农业保险发展中期停办阶段:1959年至1981年 |
| 2.3.3 后人民公社时代农险恢复阶段:1982年至1992年 |
| 2.3.4 农业保险持续衰退阶段:1993年至2003年 |
| 2.3.5 农业保险高速发展阶段:2004年至今 |
| 第3章 A县政策性农业保险实施现状 |
| 3.1 A县政策性农业保险实施成效 |
| 3.1.1 农业保险组织架构基本建立 |
| 3.1.2 基层农险服务网络得到强化 |
| 3.1.3 农业保险程序逐步规范明晰 |
| 3.1.4 农业保险惠农作用日益凸显 |
| 3.2 A县农业保险发展现状的实证调查 |
| 3.2.1 问卷设计的目的 |
| 3.2.2 调查问卷的构成 |
| 3.2.3 调查对象的选择 |
| 3.2.4 现状调查结果 |
| 3.3 A县政策性农保实施过程中存在的问题 |
| 3.3.1 县级政策性农业保险市场存在运营垄断 |
| 3.3.2 政策性农险承保公司服务质量有待提升 |
| 3.3.3 政策性农险投保农户主观能动性不强 |
| 3.3.4 政策性农业保险险种类别覆盖范围小 |
| 3.4 A县政策性农险实施过程中存在的问题的原因分析 |
| 3.4.1 县级农险市场化程度低 |
| 3.4.2 农业存在系统性风险 |
| 3.4.3 信息不对称推高农险成本 |
| 3.4.4 农业经营主体风险意识薄弱 |
| 3.4.5 高保费导致投保需求不足 |
| 3.4.6 农险承办机构承保意愿不强 |
| 3.4.7 特色农产品险种投保基数小 |
| 第4章 西方发达国家政策性农业保险实施的经验借鉴 |
| 4.1 西方国家政策性农业保险模式的实践 |
| 4.1.1 美国政府主导模式 |
| 4.1.2 日本农业会社互助模式 |
| 4.1.3 法国分级赔付模式 |
| 4.2 西方国家政策性农业保险发展对我国的启示 |
| 4.2.1 完善农业再保险经营制度 |
| 4.2.2 丰富农险财政扶持手段 |
| 4.2.3 完善基层农险服务体系 |
| 4.2.4 拓展农险承保范围 |
| 4.2.5 将收入作为保险标的 |
| 第5章 提升我国县级政策性农业保险实施成效的对策 |
| 5.1 引入农业保险承保方竞争 |
| 5.1.1 严格机构准入退出机制 |
| 5.1.2 “两步走”开展农业保险竞争 |
| 5.1.3 建立农险机构绩效评价机制 |
| 5.2 完善农业大灾风险分散机制 |
| 5.2.1 加快组建中国农业再保险公司 |
| 5.2.2 建立政府大灾风险准备金制度 |
| 5.3 探索体制“内外协作”新模式 |
| 5.3.1 强化农险业务人员队伍建设 |
| 5.3.2 设立政策性农险服务机构 |
| 5.3.3 简化农险查勘理赔程序 |
| 5.4 加大农业保险政策支持力度 |
| 5.4.1 增加承保机构直接扶持 |
| 5.4.2 分类适度提高保费补贴 |
| 5.5 充分调动农户投保积极性 |
| 5.5.1 做实政策性农险宣传普及 |
| 5.5.2 扩大农业保险产品创新 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 政策性农业保险实施情况与态度的调查问卷 |
（9）国际视野下江苏省医疗卫生服务体系及其分级诊疗制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.2.1 医疗卫生服务体系 |
| 1.2.2 分级诊疗 |
| 1.2.3 家庭医生及家庭医生签约服务 |
| 1.2.4 医疗机构 |
| 1.2.5 医联体 |
| 1.2.6 卫生资源配置 |
| 1.3 国内外研究进展 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 简要评述 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法及资料来源 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 资料来源 |
| 1.6 创新性与不足 |
| 1.6.1 创新性 |
| 1.6.2 不足 |
| 第2章 国外医疗卫生服务体系研究 |
| 2.1 发达国家医疗卫生服务体系研究 |
| 2.1.1 美国 |
| 2.1.2 英国 |
| 2.1.3 日本 |
| 2.2 发展中国家医疗卫生服务体系研究 |
| 2.2.1 古巴 |
| 2.2.2 泰国 |
| 2.3 五个国家的特点及经验启示 |
| 2.3.1 特点 |
| 2.3.2 经验启示 |
| 第3章 江苏省医疗卫生服务体系研究 |
| 3.1 江苏省医疗卫生服务体系现状 |
| 3.2 江苏省分级诊疗制度研究 |
| 3.2.1 分级诊疗制度探索历程 |
| 3.2.2 分级诊疗政策措施分析 |
| 3.3 江苏省医疗卫生资源配置研究 |
| 3.3.1 医疗资源配置现状分析 |
| 3.3.2 医疗资源配置公平性分析 |
| 3.3.3 医疗卫生资源配置效率分析 |
| 3.4 江苏省医疗卫生服务体系建设障碍 |
| 3.4.1 医疗服务参与者角度 |
| 3.4.2 现有政策措施角度 |
| 3.4.3 医疗资源配置方面 |
| 第4章 结论与建议 |
| 4.1 结论 |
| 4.1.1 政策措施稳步推进,分级医疗服务体系尚未形成 |
| 4.1.2 卫生资源总量稳定增长,结构合理性欠缺 |
| 4.1.3 卫生资源配置总体公平,地域间差异较大 |
| 4.1.4 卫生资源效率整体较高,部分城市需要调整 |
| 4.1.5 全要素生产率下降,技术效率亟待提高 |
| 4.2 建议 |
| 4.2.1 完善顶层设计,强化政府与市场相结合 |
| 4.2.2 明确医疗机构功能定位,构建三级医疗服务体系 |
| 4.2.3 完善全科医生培养和激励机制,提升基层医疗机构服务能力 |
| 4.2.4 促进医保支付方式改革,发挥医疗保险政策杠杆作用 |
| 4.2.5 建立居民健康信息库,推进“互联网+医疗” |
| 4.2.6 优化医疗资源配置,夯实分级诊疗根基 |
| 4.2.7 完善中医药服务体系,提升中医药服务能力 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（10）地方政府运用医疗商业补充保险实施精准扶贫问题研究 ——以T市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究方法和框架 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 论文的创新点和不足之处 |
| 1.4.1 论文的创新点 |
| 1.4.2 论文的不足之处 |
| 2 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 地方政府 |
| 2.1.2 医疗商业补充保险 |
| 2.1.3 精准扶贫 |
| 2.2 相关的理论基础 |
| 2.2.1 反贫困理论 |
| 2.2.2 服务型政府理论 |
| 2.2.3 公共物品理论 |
| 3 T市运用医疗商业补充保险实施精准扶贫的基本情况 |
| 3.1 T市贫困现状及精准扶贫工作开展情况 |
| 3.1.1 T市贫困人口现状 |
| 3.1.2 T市精准扶贫工作开展情况 |
| 3.2 T市运用医疗商业补充保险实施精准扶贫的主要做法 |
| 3.2.1 建立医疗商业补充保险精准扶贫保障机制 |
| 3.2.2 统筹财政扶贫资金用于医疗商业补充保险保费补贴 |
| 3.2.3 运用市场机制实现医疗商业补充保险合理运营 |
| 3.2.4 实施广泛的社会动员和激励 |
| 3.2.5 实行对扶贫对象从参保到理赔的全过程跟踪服务 |
| 3.3 T市运用医疗商业补充保险精准扶贫的主要成效 |
| 3.3.1 有效防止贫困人群因病致贫返贫 |
| 3.3.2 有效利用保险资源减轻扶贫压力 |
| 3.3.3 助推地方政府健全保险扶贫保障体系 |
| 3.3.4 提高了保险业精准扶贫参与度 |
| 4 T市政府运用医疗商业补充保险精准扶贫存在的问题和原因分析 |
| 4.1 T市政府运用医疗商业补充保险精准扶贫过程中存在的主要问题 |
| 4.1.1 对贫困人群的保障范围有待扩大 |
| 4.1.2 提振贫困群体“通过保险减贫抑贫”信心的工作不到位 |
| 4.1.3 存在过度医疗、过度保障现象 |
| 4.1.4 贫困户对保险扶贫政策和项目了解匮乏 |
| 4.1.5 未能建立保险扶贫长效工作机制 |
| 4.2 T市政府运用医疗商业补充保险精准扶贫产生问题的原因分析 |
| 4.2.1 政府的政策支持力度不够 |
| 4.2.2 政府与医疗机构、保险公司、贫困群体对接机制不够健全 |
| 4.2.3 对贫困人口的保险宣传力度不够 |
| 4.2.4 保险公司业务开展投入较少,动力不足 |
| 4.2.5 贫困户自身学历、素质有限 |
| 5 地方政府利用医疗商业补充保险助力精准扶贫的建议 |
| 5.1 加强政府组织领导并明确各方责任 |
| 5.2 进行广泛宣传教育并全面覆盖贫困群体 |
| 5.3 建立健全各种工作机制 |
| 5.3.1 建立各方有效对接与反馈机制 |
| 5.3.2 建立医疗商业补充保险扶贫长效机制 |
| 5.3.3 健全监督管理机制 |
| 5.4 提高政策与资金支持 |
| 5.4.1 提高医疗商业补充保险政策扶持力度 |
| 5.4.2 扩宽医疗商业补充保险资金支持渠道 |
| 5.5 引领承保公司建立基层服务体系 |
| 6 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 :保险扶贫实施情况问卷调查 |
四、保险公司基层机构改革设想（论文参考文献）
- [1]国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析[D]. 穆希琳. 吉林大学, 2021(01)
- [2]银行系保险公司财务共享模式构建研究 ——以N保险公司为例[D]. 赵阳阳. 山东财经大学, 2021(12)
- [3]农业保险服务“三农”发展研究报告[J]. 中国保险学会课题组. 保险理论与实践, 2021(01)
- [4]基于胜任特征模型的T财产保险公司后备干部培养研究[D]. 王凯. 南京邮电大学, 2020(02)
- [5]葫芦岛市医疗保险PPP运作风险管理研究[D]. 关承杰. 大连海事大学, 2020(05)
- [6]基于DEA模型和Malmquist指数的人保财险T分公司经营效率研究[D]. 刁煜. 天津师范大学, 2020(05)
- [7]机构改革背景下基层银保监分局保险监管问题研究 ——以X市为例[D]. 郭磊. 河北大学, 2020(03)
- [8]县级政策性农业保险实施问题及对策研究 ——以A县为例[D]. 史博浩. 湘潭大学, 2020(02)
- [9]国际视野下江苏省医疗卫生服务体系及其分级诊疗制度研究[D]. 李倩. 南京中医药大学, 2020(02)
- [10]地方政府运用医疗商业补充保险实施精准扶贫问题研究 ——以T市为例[D]. 姬祥鸽. 山东农业大学, 2020(01)