一、学习修改后的《工会法》的体会（论文文献综述）
冯国华[1]（2009）在《加强基层工会经费管理之我见》文中研究表明基层工会经费是基层工会开展日常工作的重要财力保障。随着企业改革的不断深入,企业经营主体的不断变化,工会财务工作的矛盾和困难必将进一步加大,在新的形势下,如何依法收好、管好、用好工会经费是基层工会财务工作面临的新课题。
吕学财[2]（2008）在《做好高校图书馆工会工作的思考》文中研究指明本文以河南理工大学图书馆工会工作为例,介绍了图书馆工会工作应从工会四项社会职能入手,为构建和谐图书馆贡献力量。
潘林元[3]（2008）在《完善政协监督 共建和谐社会》文中进行了进一步梳理民主监督对推进社会主义民主政治建设和全面构建和谐社会具有深远的意义,然而由于种种原因,民主监督发挥的作用不尽人意。增强民主监督的意识,健全民主监督组织机构,创新监督形式,促进民主监督法制化,完善民主监督机制,加大监督合作力度,是提高政协民主监督实效性进而推进和谐社会创建的重要举措。
齐凌云[4]（2005）在《政党、工会与阶级基础 ——对1978年以来工会改革的政治学研究》文中进行了进一步梳理中国共产党作为一个以马克思列宁理论为指导的无产阶级政党，其阶级基础就是中国工人阶级。政党在维持与阶级基础的联系过程中，工会作为工人阶级的群众组织，具有广泛联系工会会员的能力。因此在中国共产党保持与阶级基础的联系的过程中，工会是一个重要的战略性组织资源。本文从时间和空间两个纬度上来阐述和分析党的工会政策。在时间维度上，将简述自一九二一年至今党的工会政策的历史演变。在空间维度上，将主要分析一九七八年以后，劳资关系日渐形成的情况下，工会的改革是如何具体的展开的，从而考察政党是如何通过工会组织的改革来保持与阶级基础的联系，来平衡劳资关系的。一九四九年之前，中国共产党面临着完成旧民主主义革命的反帝反封建的政治任务，作为一个无产阶级的革命型政党，领导和动员本阶级的力量，则是共产党的首要的目标。因此，共产党一经建立就开始着手建立工会组织，领导工人运动，通过工会动员工人支持革命，并扩大党的影响力。1949年中华人民共和国的建立，可以说是党的工会政策的分水岭。党已经取得了全国性的胜利，成为了执政党，党的工作任务转变为恢复和发展生产，维持安定的社会秩序这样的政权建设的问题。与此同时，工人阶级作为共产党必须全心全意依靠的阶级成为国家的领导阶级，无论是在经济、社会还是在政治地位上，都有着一定的优越性。政党通过单位体制把在城市社会中把工人阶级组织起来，党在单位体制中处于领导的地位，并通过强大的组织与工人阶级直接联系，工会组织除了动员工人阶级进行生产和劳动竞赛之外，主要负责的是群众的文体娱乐、生活福利等方面的工作，因此工会组织处于了政党和行政组织的辅助地位。国家与社会的关系是国家处于优势主导地位，而社会的力量很弱小，是一个总体社会。1978年之后，中国共产党有步骤地引进市场机制，市场的导入开启了中国社会变迁的过程，中国的工业社会结构正处于一个剧烈变动后的重新形成时期。在这一时期，社会利益的分化和重新组合导致了利益意识的增长和利益矛盾的增多，其中劳资之间的利益矛盾已经成为日益凸显而又无法回避的问题。而矛盾的增多和缺乏正式的、制度化的解决问题的渠道都将威胁到中国社会的政治稳定和经济增长，也会影响到以工人阶级为阶级基础的中国共产党的执政的合法性问题。中国共产党作为工人阶级政党，面临着如何在市场经济的条件下保持工人阶级的阶级基础问题；作为执政党，则面临着如何协调劳资关系，保持社会和谐与稳定发展的问题。因此，中国共产党如何整合分化后的社会，通过什么样的组织以什么样的制度架构重新调整工业利益关系，协调劳工和资本方的矛盾将具有重大的意义。在中国，工会是中国共产党的外围组织，也是政党在整合分化了的社会关系中可以使用的重要的组织性战略资源。市场经济时期，政党在企业中的力量逐步弱化，政党的力量已经不能像在计划经济时期那样完全的渗入社会，从而实现与阶级基础之间的直接联系。在这种情况下，政党组织通过支持工会组织在企业中的组建的方式来维持与工人阶级的联系。另一方面，为了调解日益增多的劳资矛盾，政党组织通过开发工会的谈判和维护职能，建立三方协商机制这样的制度建设来协调新的劳动关系和平衡劳资之间的矛盾。这样，工会成为政党联系其阶级基础的一个联系纽带和化解劳资矛盾的一个重要平台。在此过程中，工会组织的组织代表性和组织自主性逐渐提高，力量逐步增强。国家与社会的关系则是在中国共产党整合社会与领导现代化建设的逻辑下走向了合作主义而不是多元主义。
甘肃省甘南州总工会[5]（2003）在《发扬求实精神 收好工会经费》文中认为 甘南藏族自治州属我省不发达的少数民族地区之一,有职工3.1万多人,全州国内生产总值和地方财政收入仅占全省的百分之一,各类企业均为规模小、技术设备落后的地方企业,而且大部分处于停产半停产状态。地方财政困难,机关工作人员和事业单位职工工资时有拖欠。这些困难对工会经费的收缴工作十分不利。我们面对这些困难,认真实践“三个代表”的重要思想,
耿爱国[6]（2002）在《“维护”是对工会的基本要求——学习修改后的《工会法》体会》文中认为 修改后的《工会法》把“维护职能”放在了突出的位置,这既是促进工会工作的一个有利条件,也是社会主义市场经济的现实需要。 实践证明,社会主义市场经济使工会的维权职责更加突出。在市
徐金源[7]（2002）在《《工会法》中的一、二、三、四、五——学习修改后的《工会法》的体会》文中指出 学习、宣传、贯彻修改后的《工会法》,是各级工会组织的责任。怎样能让各类人员在较短的时间内学好《工会法》,我们在学习中归纳了五种方法。
崔吉元[8]（2002）在《用“三个代表”重要思想贯彻好修改后的《工会法》——浅谈学习修改后《工会法》体会》文中研究表明 在全国人民深入学习和认真贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的重要时刻,第九届全国人大第24次常委会通过了关于修改《工会法》的决定,并将修改后的《工会法》正式颁布实施。“三个代表”重要思想最根本的是要代表包括职工群众
王树森[9]（2002）在《签订集体合同是工会的重要职责——学习修改后《工会法》的一点体会》文中研究指明 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有企业改革和改制的步伐进一步深化,企业内部的劳动关系、分配关系、劳动保险等工作面临着一些新情况、新问题,迫切需要进一步巩固和完善企业的平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,促进企业的改革、发展和稳定。
宗和[10]（2002）在《乘风破浪会有时——修改后的《工会法》实施回眸》文中认为
二、学习修改后的《工会法》的体会（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、学习修改后的《工会法》的体会（论文提纲范文）
（1）加强基层工会经费管理之我见（论文提纲范文）
| 一、当前基层工会经费管理存在的主要问题 |
| (一) 缺乏对工会经费收缴工作的法律意识 |
| (二) 工会财务管理不够规范 |
| (三) 对工会财务工作不够重视 |
| 二、改进基层工会经费管理的几点建议 |
| (一) 强化宣传 |
| (二) 进一步规范基层工会会员会费收缴工作 |
| 1. 提高对会费收缴重要性的认识, 提高会员缴纳会费的意识。 |
| 2. 加强会员会费的管理, 会费 |
| 3. 抓好基层工会组织建设, 不断增强工会组织的凝聚力。 |
| (三) 健全制度, 依法收缴, 按章办事, 严格管理 |
| 1. 建立健全各项规章制度, 落 |
| 2. 严肃财务纪律, 健全和完善激励机制。 |
| 3. 规范管理, 严格把关。 |
| (四) 加强人才培养教育, 贯彻《会计基础工作规范》, 夯实工作基础 |
| 1. 加强财会人员的队伍建设, |
| 2. 落实《会计基础工作规范》要求。 |
| 3. 加强工会财务的监督、检查、考核工作, 促进财务管理制度落到实处。 |
| (五) 进一步加大工会经费审计力度 |
| 1. 要坚持依法审计的原则。 |
| 2. 加强管理体制建设, 形成工会经审体系。 |
| 3. 发挥基层工会经费审查委员会作用。 |
（2）做好高校图书馆工会工作的思考（论文提纲范文）
| 1 切实履行维护职能, 提高职工凝聚力 |
| 1.1 参与涉及教职工切身利益改革反映要求, 抵制伤害 |
| 1.2 关心职工, 形成制度 (“八必访”) |
| 1.3 配合参与“特困学生”送温暖活动 |
| 2 搞好工会自身建设, 提高为职工服务的意识 |
| 3 落实教代会制度, 使职工参与图书馆管理 |
| 4 抓好职工的教育培训, 提高服务读者的技能 |
（3）完善政协监督 共建和谐社会（论文提纲范文）
| 一、强化政协民主监督的必要性 |
| (一) 是加强和改善党的领导的需要 |
| (二) 是发展社会主义市场经济的需要 |
| (三) 是实现政协职能的需要 |
| 二、政协民主监督存在的问题及原因分析 |
| (一) 监督意识欠缺 |
| (二) 监督力度较弱 |
| (三) 监督机制不健全 |
| (四) 监督协调性较弱 |
| 三、增强政协民主监督实效性的对策 |
| (一) 增强民主监督的意识 |
| (二) 健全民主监督组织机构 |
| (三) 创新监督形式 |
| (四) 促进民主监督法制化 |
| (五) 完善民主监督机制 |
| (六) 加大监督合作力度 |
（4）政党、工会与阶级基础 ——对1978年以来工会改革的政治学研究（论文提纲范文）
| 内容提要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究的问题与研究的对象 |
| 第二节 理论综述 |
| 第三节 研究方法与分析框架 |
| 第一章 1921-1949年党的工会政策的历史回顾 |
| 一、1919-1972年党的工会政策 |
| 二、1927年以后党的工会政策 |
| 第二章 1949-1978年党的工会政策的形成 |
| 第一节 一元化体制下的工会 |
| 第二节 单位体制下的工会组织 |
| 第三章 体制变迁:1978年以来工会改革的宏观背景 |
| 第一节 国家主导的渐进式改革 |
| 第二节 体制变迁:工会改革的宏观背景 |
| 第三节 市场经济与多元化的社会 |
| 第四节 社会转型与工人阶级的地位变化 |
| 第四章 市场经济体制下传统工会的困境 |
| 第一节 工会组织在改革过程中的续存危机 |
| 第二节 “夹板”之中:工会工作者的尴尬处境 |
| 第三节 工人对工会组织的评价:一个形式 |
| 第五章 工会的组织改革 |
| 第一节 工会的组织建设 |
| 第二节 社区工会的兴起 |
| 第三节 从任命到直选:基层工会的实践 |
| 第六章 工会的功能调适 |
| 第一节 职工代表大会制度的恢复 |
| 第二节 集体协商与集体合同:工会的维权机制 |
| 第三节 工会法:法律与维权 |
| 第七章 政党主导的合作模式 |
| 第一节 政党的国家发展战略:经济发展与政治稳定 |
| 第二节 政党执政合法性的阶级基础 |
| 第三节 工会:政党的外围组织与政治整合 |
| 第四节 国家合作主义的政治架构:三方协商机制 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、学习修改后的《工会法》的体会（论文参考文献）
- [1]加强基层工会经费管理之我见[J]. 冯国华. 中国工会财会, 2009(11)
- [2]做好高校图书馆工会工作的思考[J]. 吕学财. 科技资讯, 2008(30)
- [3]完善政协监督 共建和谐社会[J]. 潘林元. 消费导刊, 2008(18)
- [4]政党、工会与阶级基础 ——对1978年以来工会改革的政治学研究[D]. 齐凌云. 复旦大学, 2005(02)
- [5]发扬求实精神 收好工会经费[J]. 甘肃省甘南州总工会. 中国工会财会, 2003(06)
- [6]“维护”是对工会的基本要求——学习修改后的《工会法》体会[J]. 耿爱国. 工会博览, 2002(14)
- [7]《工会法》中的一、二、三、四、五——学习修改后的《工会法》的体会[J]. 徐金源. 工会博览, 2002(06)
- [8]用“三个代表”重要思想贯彻好修改后的《工会法》——浅谈学习修改后《工会法》体会[J]. 崔吉元. 工会博览, 2002(04)
- [9]签订集体合同是工会的重要职责——学习修改后《工会法》的一点体会[J]. 王树森. 工会博览, 2002(03)
- [10]乘风破浪会有时——修改后的《工会法》实施回眸[J]. 宗和. 中国职工教育, 2002(01)